【荐读】让基层党建有温度

让基层党建有温度

宜春市委组织部 丁伟

习近平总书记多次强调，“人心是最大的政治”。基层党建工作是做人心的工作，其根本就是把人心聚起来、把思想统一起来、把力量团结起来，让听党话、跟党走成为思想自觉和行动自觉，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”融入到灵魂、镌刻在心上。这就要求，抓基层党建工作，不能成为高高在上的说教、飘在半空的浮云，要实实在在的做，踏踏实实的干，真正使基层党建工作有温度有情怀。

但一段时间来，有的地方存在上面热、下面冷，上面波涛汹涌、下面纹丝不动，基层党建有“温差”；有的地方和单位把基层党建工作做虚、做假了，“内容服务形式”，形式成“主角”、内容成“配角”，重表面轻效果，本末倒置，基层党建成了“形式党建”“务虚党建”；有的在思想观念上出现偏差，认为基层党建工作就是挂挂牌、上上墙，写写文件、报报材料，基层党建成了“图片党建”“材料党建”；有的认为基层党建工作，就是喊几个漂亮的口号，想几个标新立异的词语，基层党建成为“口号党建”“标题党建”。种种形式主义的做法，不光没有带来温度，还严重背离抓基层党建工作的初衷。要让基层党建工作有温度，关键要用心、用情、用力。

要用心。做什么工作，用心与不用心的差别非常明显，半心半意还是全心全意也是有天壤之别的。现实中，有少数地方抓基层党建不上心、不用心，导致工作效果不佳。比如，仍然有少数领导干部存在错误思想，认为GDP才是“硬道理”“硬任务”，抓党建同抓发展相比要虚一些，出政绩要慢一些，一年开两次会议布置一下就可以了，没有把主要时间和精力放在党要管党、从严治党上，其结果只会是“种了别人的田，荒了自己的地”。还比如，党课不入脑、不入心的问题，有的同志照本宣科，随便读一读就当学习了，有的网上下载、拷贝就速成了一篇党课稿，形式“陈旧老”、内容“假大空”，台上念的人结结巴巴，台下听的人昏昏欲睡，效果肯定不佳。要让党建有温度，认识要到位、工作要用心，必须花心思琢磨、花时间谋划，无论是举行一个活动，还是开展一项主题教育，无论是发展党员，还是党员教育管理，都必须想清楚、想明白、想透彻，要从实处着眼、着力，真正把工作做扎实、做到位。

要用情。工作用情不止步，基层党建有温度。只有用情，才能把党建工作做的更有温情，才能抚慰人心，产生温暖人心的力量，形成强大的正面能量。不管是在严格管理党员，还是关心关爱党员，不管是机关单位、“两新”组织，还是农村社区、学校医院，都需要用情去做，以情动人。比如，除了违反党纪国法处分之外的，有的党员因为一时糊涂犯了错误，需要党组织及时地给予关心关怀，帮助认识到错误，督促及时改正。俗话说朋友越走越近、亲戚越走越亲，少数干部平时对党员不关心不过问，疏远了党员，冷了党员的心，党建工作缺乏温度，导致群众工作难做。所以，要坚持面对面地谈心谈话，对待党员干部，要多来几回上门家访、多进几次农家门、多走几回农家路，平时要多交流走动，特别是在党员遇到困难、受到表彰、家庭遭受重大变故、生病住院等关键时刻，党组织要及时主动地送去温暖、送去问候、送去关怀，真正以心交心、用情工作。对党员的激励关怀，也要关心到点上、关爱进心窝里，走访慰问不是把钱打到冷冰冰的银行卡上，而是走门上户送上带着温度的人民币，不是走马观花完成任务，而是用心用情关怀。只有这样带着情感、带着责任做党建工作，党建工作才能真正起到凝聚人心、温暖人心的作用。

要用力。习近平总书记说，中华民族的伟大复兴，决不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。要打造有温度的基层党建工作，把工作做扎实做好，不是一蹴而就、吹吹打打就能完成的，不是开一个座谈会、发一个文件、挂一个牌子就能实现的。党建工作不像抓招商引资、征地拆迁工作一样，很多都是看不见、摸不着的，需要有“功成不必在我，功成必定有我”的情怀，需要沉下心、沉住气的韧劲，做好打基础、利长远的工作，在破解难题上出实招，在改革创新上想办法，在狠抓落实上下真功，真正把基层党建工作落细落小落做到实处。需要硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、饿着肚皮、踏破脚皮，像抓项目一样抓党建、像做工程一样做党建，精细精准精确，只有这样才能把每个工作做扎实、做出效果。需要坚持持续发力、久久为功，一项一项抓落实、一件一件抓落地，把好的做法形成制度，把有效的经验进行总结，一棒接着一棒做、一任接着一任干，让基层党建保持“常温”、永葆“恒温”，真正做有温度的基层党建工作。

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来源：江西党建微平台