树立“三观”领导干部必须做个“明白人”

树立“三观”领导干部必须做个“明白人”

      常言道，“群众看党员，党员看干部，干部看领导”，领导干部如果眼前一抹黑，就容易不明不白，自掘陷阱。河北省国税局原局长李真曾为一己之私，把党的事业和国家人民的利益抛在一边，人生大厦轰然倒塌，终审被判处死刑后，他反思了走向毁灭的根源：“人可以没有金钱，但不能没有信念，丧失信念，就要毁灭一生”。李真算做了一回“明白人”，却为时已晚。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上提出，树立和坚持正确的“事业观、工作观、政绩观”，是领导干部廉洁从政的“及时雨”。换句话说，领导干部树立和坚持正确的“事业观、工作观、政绩观”，首先得是个“明白人”，做个“明白人”，不失为为官之道。

      领导干部要求真务实，在事业上做个“明白人”。事业观是工作观和政绩观的“方向盘”，它把握了领导干部工作和政绩的总体方向，核心在于“何谓事业，为谁干事”。领导干部做任何事情，既不能左，也不能右，更不能夸夸其谈，无中生有。在科学发展，加快发展的进程中，个别领导干部不接触群众，不了解实情，弄虚作假，文过饰非，对上级一套，对基层一套。要做事业上的“明白人”，领导干部必须在事业观上树立标杆，把人民群众满意不满意作为立标之本，牢记党的优良传统和作风，大力弘扬求真务实精神，深入调查研究，了解群众心里真正想些什么，有什么要求和困难，为群众解决实际问题，只要把党委政府的决策同当地的实际情况很好地结合起来，创造性地加以贯彻执行，就能成为事业上的“明白人”。

        领导干部要真抓实干，在工作上做个“明白人”。工作观是事业观和政绩观的“奠基石”，它支撑了领导干部事业和政绩的结实大厦，其核心在于“何谓工作，如何工作”。从“领导”的涵义和性质来看，领导干部应当且必须是工作上的带头人，敢于说“跟我上，向我看齐”。然而，工作实践中，个别领导干部门槛高，架子大，门难进，事难办，对上级的事，宁愿跑断腿，从不道声怨，为群众办事，就一推二慢三卡四苛，缺乏服务意识和群众观念，对上级不负责，对群众无感情，损害了党委政府同人民群众的关系。领导干部只要不断加强党性修养，提升领导和驾驭工作的能力，带头贯彻和落实党的路线、方针、政策，务实工作，踏实敬业，做“想干事、敢于事、善干事、干成事”的模范，就能当好工作上的“明白人”。

        领导干部要客观公正，在政绩上做个“明白人”。政绩观是事业观和工作观的“落脚地”，它决定了领导干部事业和工作的兴衰成败，其核心在于“何谓政绩，政绩何用”。近年来，各地重视经济建设，评价一个人容易把道德准绳放低，少数领导干部党性原则弱了，思想觉悟降了，品德修养差了，是非观念模糊了，从而滋生不廉洁，严重影响了经济社会的健康发展和广大群众的根本利益。领导干部必须牢固树立为基层和群众服务的思想不动摇，在评价人、选用人、教育人、管理人的过程中，慎重评价或坚决不用那些跑官要官、只想做官不想做事、对人民群众没有感情等品质上存在严重缺陷的人，经常反思“我是谁，为了谁”，常怀律己之心，常思贪欲之害，一切为了群众、一切方便群众、一切服务群众，胸怀坦荡，一身正气，就能做个政绩上的“明白人”。