④文秘基本功之领受任务

文秘基本功之领受任务

（北纬30度）

# W4 P, F+ {) z  ]3 X$ `9 P

      新人初入机关，对领导习惯、工作流程及一些既定的规则等情况摸不清，有时候难免会出现指东往西，指南向北的尴尬局面，为了帮助新人解决困惑，尽快进入角色，特作此文，以示提醒，不足之处，欢迎各位秘友批评补充。

    一是切忌不懂装懂。常规情况下，领导安排工作，会把工作人员叫到跟前面授机宜。这种情况为我们领受任务提供了良好的条件，因为领导就在跟前，不明白的地方可以立即请示，免得偏离了工作目标，落下个出力不讨好就划不来了。很多时候，新人脸皮薄，怕说错话，往往会蹑手蹑脚，即使对有些问题模棱两可也当场点头，等出了门去做的时候就要发晕犯难了。因此，建议各位新同事，以后面对领导不要太过“羞涩”，该提问的时候就要发扬“不耻下问”的精神，一定要把让自己干什么、完成时间、具体要求等搞得清清楚楚，千万不要糊里糊涂，得过且过。在具体的方式方法上要根据领导性格特点和当时的环境而定，随机应变，此处不再讨论。

    二是切忌好大喜功。曾经看到过一则实验小故事，某科研机构在对100名实验对象进行“一分钟鼓掌数量评估”。首先由每名实验对象预计并记录自己一分钟内鼓掌的数量，然后大家以一分钟为限开始鼓掌，通过两组数字对比得出一个具有普遍性的结论：大多数人往往会高估自己的实际能力。在刚开始工作的一段时间里，我工作积极性很高，于是不论是谁安排的任务，有人管没人管的事自己都主动承担，渐渐地各种材料，各类事务好像少了我就不行似得，搞得整天筋疲力竭，工作效率也低下，身心疲惫。我讲这个故事的目的是，提醒大家在保持工作积极性的同时要注意正确评价自己的工作能力，不要好大喜功，该说不的时候要勇于说不。这不是挑轻怕重，更不是偷懒，因为一个人的精力毕竟是有限的，只有集中精力，投入时间，才能更好的保质保量的完成任务。

! q4 E# z- Z0 i+ `: ~0 j9 ^  c7 U* m

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

兵来将挡，水来土掩，事到其间，道在人为。且看北纬“九阳神功”第四招。

好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章

有干货，顶。
$ h4 A, l  j" X可操作，顶。
; s+ K1 o) ?4 I- F  m" }$ e" y% a5 C

值得借鉴   收藏了  谢谢分享

很不错的文章~受益匪浅~

很不错，收藏了。谢谢分享.

有道理，但是感觉新人就就是错多错少的区别，避免不了的一个阶段。

写的很好，参加工作也5年有余，就曾碰到过作者提到类似事情，只有吸取了教训之后才会明白。学习了！

对本地领导的一些方言听不懂，领导交待时，自己确有不懂装懂的情况，给自己的工作造成了被动。还是要厚着脸皮，没听清楚就应该追着领导问明白