在全区经济工作会议上的发言

2014年，****将以十八届三中全会和全区经济工作会议精神为指导，以提高群众满意度为目标，以服务发展大局为中心，以建设作风过硬干部队伍为基础，进一步解放思想、提升境界，主动作为、创新工作，为助推全区经济社会发展做出新贡献。

     一、紧紧围绕“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”这一主题，做好做实民生工程   

深入推进乡村文明行动。从群众最容易感受到的、能直接看到变化的村容村貌综合治理抓起，进一步改善群众生产生活环境。将投入300多万元，实行一村一策，每村安排专人负责，清除门前屋后卫生死角。通过月调度、季考核等方式，保持工作常态化、不退步。更加注重“四德”工程建设，以文化人，以德育人，在各村居持续开展“道德讲堂”活动，组织开展“好儿女”、“好婆媳”、“好邻居”等评选表彰活动，用身边的典型教育引导群众，逐步提升居民的思想道德素质和文明程度，使农民真正从思想观念上向市民转变。

大力推动失地农民就业创业。以村居为单位，组织包片包村干部加强对失地农民宣传教育，引导他们树立正确的就业观。根据群众需求，免费举办劳动技能培训和专场招聘会，宣传落实好我区鼓励就业创业的各项优惠政策，促进辖区居民就业。争取早日把富康小区门市房打造成失地农民创业新基地。正在与区直有关部门沟通，准备搬迁古现大街集市，建设临时农贸市场，吸引更多农民就业创业。

    争创全国安全社区。大力宣传“人人享有安全，人人享有健康”的理念，以企业安全为重点，组织辖区各单位定期排查危险源，及时采取改进、预防措施。继续深化安全促进老项目，在企业安全、治安安全、环境安全、消防安全、“九小场所”安全等方面策划新项目，把安全社区建设引向深入，争取早日跨入“全国安全社区”行列。

持续打造和谐稳定社会环境。我们将以解决问题为目的，创新工作方法，加大工作力度，力争把交办的重点积案、老案全部结服。主动回应群众诉求，及时与有关部门沟通协调，抓紧解决柳林小区、富康小区的道路、消防、电梯等方面问题，让群众看到实实在在的变化。在征地搬迁等工作中实行决策论证、风险评估制度，依法行政，确保干一样利索一样，不留尾巴，不产生新矛盾。完善和加强社区网格化管理，建立村居、片区、街道三级维稳体系，每周排查矛盾隐患，确保隐患在第一时间发现，问题在露头时得以解决，为群众提供安居乐业的好环境。

二、牢记“做好本职是基本功，服务全局是真本领”的理念，履职尽责勇于担当

在保障项目顺利落户、顺利开工上，今年开工项目多，征地搬迁时间紧、压力大，我们将集中所有力量，调动一切资源，树立“办法总比困难多”的信心，执着于付出更多努力，爬坡过坎不喊苦，力争干净利索地完成征地搬迁任务，确保工业项目顺利落户，基础设施项目顺利开工。

在搞好协调服务、保障项目发展上，对落户在古现的企业，安排分管领导带队主动到企业对接座谈，建立联系和互信，坚决杜绝村民阻挠施工现象。经常走访辖区企业，第一时间协调解决好项目建设、企业生产、职工生活中的各种困难，解除后顾之忧，使投资者在古现干得舒心、留得安心、生活得开心。

在按期完成办事处承担的基础工程上，我们将整合辖区各村居的施工资源，在公平招投标的基础上，加强监管，提高效率，坚决按要求保质保量完成任务，能提前的绝不拖后，为项目建设赢得时间。

三、按照“为民务实清廉”的标准要求，管好带好干部队伍

以群众教育实践活动为抓手，把规范管理、解决问题和服务群众结合起来。我们正在健全完善17项规章制度，确保各项工作有章可依，规范高效运转。建立导向性明显、操作性强的考核办法，激励干部干事创业、争创一流。将每周五下午学习例会制度拓展成“大家讲堂”，人人可登台讲座，提高全体干部的综合素质。充实“手机报”内容，人人参与交流学习心得、工作感悟等，通过这一平台传播古现好声音，集聚发展正能量。坚持“一线工作法”， 在征地搬迁、信访稳定等工作中锻炼干部，每个村居配备一名包村干部，靠在村里领着群众干、带着群众干，提高街道干部的亲和力、公信力。

以农村“两委”换届选举为契机，选拔好群众领头人、带头人。我们将统筹谋划抓好三个环节：换届选举前，与大走访结合起来，安排街道干部每个村居挨家挨户了解情况、听取意见，摸透摸准选情，逐村制定方案，不打无把握之仗。选举时，严格规范程序、依法依规操作，严厉打击各种违法违纪行为，祛歪风树正气，在每个村居形成“风清气正”的良好氛围。换届结束后，及时抓好村干部的教育培训、监督管理工作，做到经常抓、长期抓。尤其对村“两委”主要负责人将实行每月例会制度，告诉他们干什么、如何干，不断增强村干部的议事、办事能力，保证村居长治久安。