关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

单位人可以粗分为五种

[复制链接]
334115734 发表于 2015-8-27 11:07:34 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
单位人可以粗分为五种,依次为:
' P7 T' {' D( j7 d  S. z7 |9 ^
# u9 I+ ]3 ?/ K 1,人物。工作得心应手,对政治风向极为敏感,可以按自己的想法来开展工作,而且一做就能成为亮点,实现自我价值,提升单位影响。 2,人才。工作趁手,能说能写能干,对工作程序规则和当地情况十分熟悉,多数工作接手就能办的漂亮,可以按自己的方式来开展工作,提升领导形象。 3,人力。工作扎实,任劳任怨,对上级安排言听计从,加班加点完成,多数工作都能过得去,最多就算提升个人形象。 4,人数。就算有这个人吧,不工作,不惹事,就是跟大家一起数日历,最多抱怨几句。 5,人渣。不干正事,天天抱怨,经常惹事。 人物不愁升迁的事,只愁着想法太多了,应当如何调动资源做更多的有意义的事。 人才不悉升迁的事,只愁着怎么把事做的更漂亮,做成样板,做到自己当下最高水平。 他们的升迁,领导愁着,肯定会实现的事。落实晚了领导还要从别的地方加以补偿。 人力愁升迁的事,领导天天安排那么多工作,还让我扫地打杂,周末还要加班,可好事都轮不到我,犯点小事还骂我。是不是要去给他送点什么? 人数愁升迁的事,一起参加工作的谁都已经到市里了,还有谁比我参加工作晚现在也是我领导了,我小心翼翼做人,就是因为没关系没钱,所以一直没我的份。 他们的升迁,水里漂着,按资排辈,老了退休前轮着了就有。 人渣不愁升迁的事,我干我的,我玩我的,都别理我就行了。 人渣如果也要争着上,那只有人数倒霉了。 你认为你在什么层次?, C8 s5 d/ R$ [) d
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

4粉丝

31帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )