如何评价发展或工作成果？

成果，即成就、果实、业绩。评价成果，是总结经验的重要方法。评价成果，一般有三个维度。

一是成果取得的原因。谁干的？这是做事主体的因素，可以从谁领导谁、团结带领谁的角度论述。怎么干的？这是做事内容和方法的因素，包括理论指导、精神状态、做事原则、做事内容、方式方法等。基本叙述模式：什么时间以来，面对何种环境、何种形势、何种挑战，在哪里的坚强领导下，谁团结带领干部群众，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕什么中心或核心，以什么为动力，攻坚克难，开拓进取，推动了经济社会又好又快发展。

二是成果的样子。可以从不同角度对成果进行描述，数量上、体积上、速度上、质量上、效益上、分量上怎么样？多、大、快、好、高、重是好成果的基本标准。

三是成果的价值作用。一般说，成果是过去成功的标志，成果是现在的基础，成果是未来的起点。辩证看，成果都是阶段性的，仅仅代表过去阶段，不能代表未来阶段。在阶段成果面前，不能满足，而要树立新的目标，争取新的成果。自强不息。