县委书记要善于抓大事、抓落实

　　县委书记作为全县工作的“主心骨”，担负着“保一方平安、谋一方发展、富一方百姓”的重要使命。在新的历史条件下，如何落实好肩负的重任，永葆先进性，有许多值得探讨的问题。中共延长县委书记杨霄通过去年中央党校进修学习，今年先进性教育活动，以及多年的学习和实践，认为县委书记要树立科学的发展观和正确的政绩观，善于抓大事、抓落实。
　　县委书记作为全县工作的“主心骨”，担负着“保一方平安、谋一方发展、富一方百姓”的重要使命。在新的历史条件下，如何落实好肩负的重任，永葆先进性，有许多值得探讨的问题。通过去年中央党校进修学习，今年先进性教育活动，以及多年的学习和实践，我认为县委书记要树立科学的发展观和正确的政绩观，善于抓大事、抓落实。具体地讲，就是要致力于出思路、用干部、搞协调、抓落实、做表率。
　　一、科学严谨出思路
　　思路决定出路。要领导一个县的经济社会发展，首先要吃透上情、内情、外情，在“结合”上做文章，对发展重点、关键环节、工作目标进行科学定位，确立符合实际并具有本地特色的发展战略和工作思路。
　　一是要吃透“上情”。“上情”是经济社会发展的总纲，是制定发展目标和发展措施的政策依据。要以科学的发展观为指导，树立大局意识和全局观念，认真学习，准确把握中央的大政方针和上级部署、指示，真正掌握其精神实质，运用马克思主义的立场、观点、方法，对重大问题进行战略性、前瞻性的思考，正确处理长远与当前、全局与局部的关系，把县域经济和各项社会事业发展置于国内外的工作大局中去思考、谋划和定位，使本地的工作思路和总体要求与大环境相吻合，不出方向性错误。
　　二是要吃透“下情”。正确的思路来自于基层，来自于实践，来自于对事物发展和社会形势的正确认识与准确判断。作为全县经济社会发展蓝图的“把脉”人，要深入开展调查研究，对县域的历史与发展、人文与环境、资源与经济、优势与劣势、干部群众的企盼、想法进行全面了解，系统把握，客观地认清县情，理清本县的发展基础、优势条件、制约因素等。在此基础上，广泛集中各方面的智慧，集思广益，博采众长，以制定符合县情实际、富有创新性、鼓舞性、可操作性的发展思路。
　　三是要吃透“外情”。沿海与内地的发展差异，除区域因素外，根深蒂固的传统生产方式、思维模式和陈旧落后的思想观念是制约经济社会停滞不前的最大障碍。要善于学习和借鉴外地的先进经验和思想理念，拓宽视野，完善思路，取人之长，补己之短，把本地的发展融入到全国、全省发展的大格局之中，借助外力，启动内力，激发活力，增强自我发展能力。
　　四是做好“结合”这篇文章。“结合”是一个创新的过程，结合的好，就是好思路、好决策，就有利于落实。要联系实际，深入思考，搞好“上情”与“下情”的对接，找准“结合点”，创造性地开展工作。
　　二、严格把关用干部
　　毛泽东同志说“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”选好人、用好人、管好人，是县委书记的重要职责。
　　一是端正用人导向。要坚持以党的事业为重，以人民群众的满意度为标准，摒弃传统的、固有的、封闭的选人用人模式，破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，树立“无功便是过”与市场经济发展相适应的科学选人用人观。从视野不宽、渠道狭窄的陈旧选人用人小圈子里走出来，从搞团团伙伙、以人划线、凭个人好恶用人等不正之风中走出来，从能上不能下、能进不能出的旧框框中走出来，以开阔的眼界和博大的襟怀，拓展识人选人用人渠道，完善干部选拔任用制度，不拘一格地发现、培养和选拔干部。
　　二是规范用人程序。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则选拔任用领导干部。坚持看作风、看素质、看实绩、看公论，组织推荐、群众举荐、个人自荐，全面落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，变灯光下研究人为阳光下选择人，增强干部选拔任用的透明度，堵住封官许愿的“口子”，截断跑官要官的“路子”，敞开民主监督的“窗子”。
　　三是严把用人关口。用人得当，就能有效地调动干部群众的积极性，开创事业新局面；用人不当，就会严重挫伤广大干部群众的积极性；如果选错用错人，就会贻误事业，败坏党的形象。要把牢“入口”，按照干部“四化”方针，坚持德才兼备原则，重实干、重实绩、重公论，积极推行党委全委会票决、领导干部辞职、党政领导任期等制度，真正把想干事、能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。要敞开“出口”，健全领导班子和领导干部德才表现和工作实绩考核评价体系，坚决把弄虚作假、好大喜功、政绩平平的干部从主要领导岗位上调整下来，能者上、庸者下、平者让。
　　四是强化培养锻炼。加强干部队伍建设，培养锻炼更为关键。要加强理论培训，提高理论水平，夯实理论功底；要强化党性锻炼，加强主观世界改造；要加强党内生活锻炼，继承和发扬党的优良传统和作风，增强政治坚定性和使命感；要进行实践锻炼，选派有潜力的年轻干部到条件艰苦，矛盾突出，问题较多的地方进行锻炼和考验，使党性得到升华，思想境界得到净化，工作能力和水平得到提高。
　　三、协调各方聚合力
　　协调是凝聚合力，保证各项工作正常运作，构建和谐社会的重要方法。也是县委书记的一项重要职责、一项基本功。平时要十分注意沟通上下，联系左右，搞好协调，调动一切积极因素，团结一切力量，使上下左右形成一盘棋，围绕一个目标互相配合，个个出力，保证决策的正确性和有效实施，推进各项事业顺利前进。一是要协调好常委班子内部关系。要带头发扬民主作风，在重大决策中，广泛征求各常委意见，特别是反面意见，把集体的智慧充分挖掘出来，集中起来，寻求发展良策。不能凭借手中权力和个人地位压制党内民主，把个人凌驾于组织之上，搞个人说了算的“一言堂”。要敢于授权、乐于授权、善于授权，注重调动每个人的积极性，教育引导班子成员既要立足本职干好工作，又要相互学习、相互信任、相互尊重、相互支持，做到好事不抢先、难事不推诿、工作不挑剔、失误不埋怨。二是要协调好党政关系。党政主要领导虽然分工不同，但共同担负着富民强县的重要职责。在发展的大局下，县委书记既要大胆领导，又要把县长作为工作的搭档，把政府作为决策的实施中心，全力以赴支持政府开展工作。对政府工作的各种困难，主动出面交流讨论，共同研究解决办法，让老秘网县长在政府工作中唱好主角；对工作中的分歧，要坚持以事业为重，勤沟通、多商量，相互理解，相互支持，求同存异，达成共识。三是要协调好四大班子间的关系。县委是各大班子的领导核心，要大力支持人大依法行使职权，加强对“一府两院”的监督；全力支持政府工作，不以党代政，干预政府工作；高度重视政协参政议政的职能作用，推进政治文明建设进程。努力做到“县委统揽全局，人大有效监督，政府依法行政，政协积极参与”，确保各套班子协调高效运转。四是要协调好上下级间关系。要积极主动向上级党委政府及有关部门请示汇报工作，赢得上级对本县工作的支持。要经常深入下级部门检查指导工作，帮助下级解决前进中的困难，在上下级间努力营造沟通思想、联络感情、互相配合、相互支持的和谐环境。
　　四、求真务实抓落实
　　决策的目的在于落实。抓落实，就是把决策付诸行动，进而取得长期效果的过程。抓落实就是要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，注重实干兴业，实干兴县，不干半点马克思主义都没有。抓落实，是县委书记必备的素养，也是检验一切工作成效的标准。
　　一是要突出重点抓落实。基层工作千头万绪，纷繁复杂，抓落实就是要抓重点、抓主要矛盾。要正确处理改革发展稳定三者的关系，紧扣科学发展这个第一要务。对于贫困县来讲，就是要不断推进产业化、民营化、城镇化的发展进程。

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　　四是做廉洁的表率。公生明、廉生威。县委书记是全县的领头人，更应该以高标准严格要求自己，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确看待手中权力，做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心。在任何时候、任何情况下，都要用党章规范自己的言行，做到政治立场不动摇，理想信念不淡化，大事大非不糊涂，党性原则不丧失，以不贪为宝，以清贫为金，以奉献为乐，自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，始终保持共产党人的纯洁性和先进性。（作者杨霄）

剔、失误不埋怨。二是要协调好党政关系。党政主要领导虽然分工不同，但共同担负着富民强县的重要职责。在发展的大局下，县委书记既要大胆领导，又要把县长作为工作的搭档，把政府作为决策的实施中心，全力以赴支持政府开展工作。对政府工作的各种困难，主动出面交流讨论，共同研究解决办法，让老秘网县长在政府工作中唱好主角；对工作中的分歧，要坚持以事业为重，勤沟通、多商量，相互理解，相互支持，求同存异，达成共识。三是要协调好四大班子间的关系。县委是各大班子的领导核心，要大力支持人大依法行使职权，加强对“一府两院”的监督；全力支持

策的目的在于落实。抓落实，就是把决策付诸行动，进而取得长期效果的过程。抓落实就是要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，注重实干兴业，实干兴县，不干半点马克思主义都没有。抓落实，是县委书记必备的素养，也是检验一切工作成效的标准。
　　一是要突出重点抓落实。基层工作千头万绪，纷繁复杂，抓落实就是要抓重点、抓主要矛盾。要正确处理改革发展稳定三者的关系，紧扣科学发展这个第一要务。对于贫困县来讲，就是要不断推进产业化、民营化、城镇化的发展进程。

四是做廉洁的表率。公生明、廉生威。县委书记是全县的领头人，更应该以高标准严格要求自己，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确看待手中权力，做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心。在任何时候、任何情况下，都要用党章规范自己的言行，做到政治立场不动摇，理想信念不淡化，大事大非不糊涂，党性原则不丧失，以不贪为宝，以清贫为金，以奉献为乐，自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，始终保持共产党人的纯洁性和先进性。

度重视政协参政议政的职能作用，推进政治文明建设进程。努力做到“县委统揽全局，人大有效监督，政府依法行政，政协积极参与”，确保各套班子协调高效运转。四是要协调好上下级间关系。要积极主动向上级党委政府及有关部门请示汇报工作，赢得上级对本县工作的支持。要经常深入下级部门检查指导工作，帮助下级解决前进中的困难，在上下级间努力营造沟通思想、联络感情、互相配合、相互支持的和谐环境。

0多户1.7万多人，建成搬迁新村15个，1.1万特困人口解决了温饱，2.6万贫困人口实现了脱贫致富。全县实现了电话、广播电视村村通，社会保障体系进一步健全，计划生育政策深入落实，环境保护力度加大，“十星级”文明农户评选等文明细胞创建活动深入开展，人民群众精神面貌发生了较大变化。

认真学习一下                                                   

  以锲而不舍的韧劲抓落实。国土资源部门承担着保发展与保红线的双重任务、双重压力，形势复杂，任务艰巨，许多矛盾和问题不可能一下子彻底解决。这就需要领导干部以“咬定青山不放松”的韧劲抓落实，扑下身子解难题，埋头苦干抓落实。

各大班子的领导核心，要大力支持人大依法行使职权，加强对“一府两院”的监督；全力支持政府工作，不以党代政，干预政府工作；高度重视政协参政议政的职能作用，推进政治文明建设进程。努力做到“县委统揽全局，人大有效监督，政府依法行政

要积极主动向上级党委政府及有关部门请示汇报工作，赢得上级对本县工作的支持。要经常深入下级部门检查指导工作，帮助下级解决前进中的困难，在上下级间努力营造沟通思想、联络感情、互相配合、相互支持的和谐环境。

一是端正用人导向。要坚持以党的事业为重，以人民群众的满意度为标准，摒弃传统的、固有的、封闭的选人用人模式，破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，树立“无功便是过”与市场经济发展相适应的科学选人用人观。

领导干部需要分清主次，把握重点！

好厉害的文章，多谢分享！

领导干部需要分清主次，把握重点！

用人应是排在第一位的，书记个人的精力与智慧毕竟有限，要营造民主团结的氛围，集众人之力推动工作的落实。

学习学习。。。。。。

领导干部需要分清主次，把握重点！

材料写得好  首先是想得好   这是规律