在贯彻党的群众路线中提升组织工作水平

    当前，第二批党的群众路线教育实践活动正扎实有序推进，作为基层组织部门负责人既是参与者，也是组织者和推动者。通过参加市里组织的县处级领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话暨党的十八届三中全会精神轮训班和县委常委会学习教育活动，尤其是学习了习近平总书记今年3月深入第二批教育实践活动联系点河南省兰考县调研讲话后，我更加深刻认识到，群众路线是党的生命线和根本工作路线，是检验我们各项工作成效的路线。开展党的群众路线教育实践活动，关键是做到教育实践和工作开展“两不误、两促进”，加快提升我县组织工作整体水平。重点从以下三方面下功夫。
    一、突出群众利益与强化基层组织建设相结合。基层组织是联系群众的第一线，是党的执政根基，必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为强化基层组织建设的出发点和落脚点。重点以帮民富为动力，打造党建特色品牌，深入实施“项目党建、富民强村”工程，以推进全县党建富民强村工程为抓手，继续推行“领导挂点、部门包村、干部联户”工作法，落实以“五联五帮五个一”为主要内容的城乡党组织联建共创活动，把农村基层党建工作项目化，使党组织的工作重心始终围绕项目抓党建，抓好党建促发展，从而带动更多农村群众发展致富。以解民忧为纽带，夯实组织工作基础。进一步加大对村级组织活动场所建设补助力度，研究制定村级组织运行保障政策，探索发展壮大村集体经济的有效途径，全面落实农村70岁以上老党员月津贴制度等党内激励关怀帮扶机制，做好以“五朵金花”旅游专业村、向莆铁路沿线村为重点的第四批选派干部驻村任职工作，积极推行、不断提升我县“五双五定”党代会闭会期间党代表作用发挥，以及村党支部——党小组——党员中心户服务网络、村便民服务代办点等的经验做法，在为群众解决更多问题困难、办更多实事好事的同时，有效夯实基层党建工作基础。
    二、突出群众参与与树立良好用人导向相结合。坚持正确用人导向，提高选人用人公信度首先要彰显群众意愿，紧紧围绕习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准来科学评价和选拔任用干部，为县委当好参谋。坚持群众公认，在公开透明中培养检验干部。坚持“一线工作法”，积极选派优秀到干部旅游营销、驻村任职、急难险重任务等与群众最紧密的一线工作中去，让干部与群众“零距离”、面对面，既培养锻炼干部，又真正让群众直接了解到干部工作业绩和具体表现，作为识别、锻炼、考察和使用干部的“赛马场”，使群众公认的德才兼备好干部脱颖而出；进一步推行和完善“3+1”干部实绩公示制度，学习借鉴武汉《行风连线》电视问政的做法，及时让群众知晓干部应当做什么、做了什么、做得怎么样，使干部的履职情况完全置于群众的监督之下，促使干部自觉履职尽责。坚持群众知情，在《条例》规定下选拔任用干部。要认真落实“四个坚持”和“四个不唯”的要求，进一步规范干部选拔任用动议提名工作，充分尊重和征求方方面面的意见，使那些群众拥护、实绩突出的干部进入组织视野；进一步规范干部任用程序，在干部人选酝酿和讨论决定中充分发扬民主，不断提高选人用人群众满意度。当前尤其是要进一步扩大干部工作信息公开，在不断完善新提任领导干部有关情况报告制度基础上，逐步丰富公示内容、扩大公开对象，并向社会公开。同时，通过把选人用人政策和标准交给群众，把选人用人的程序和方法亮给群众，把选人用人的相关情况反馈给群众，使群众对干部选拔任用工作“内情”更了解。
    三、突出群众需求与发挥部门职能作用相结合。组织部门和组工干部要着重立足自身职能作用，努力转变思想观念和工作作风，不断提升服务水平。积极“牵头抓总”，满足群众人才需求。牢固树立人才是第一资源的理念，坚持党管人才原则，充分发挥组织部门“牵头抓总”职能作用，在着力用足用好用活省、市对重点扶贫开发县人才方面政策，以及全面落实本县出台的各项人才激励政策措施，千方百计引进和培育更多有用人才的同时，当前尤其是要立足我县财力薄弱的实际，针对引才难、留才难等难题，坚持“不求所有，但求所用”、“不求所在，但求所得”的柔性引才引智理念，认真组织实施“周末动车引智工程”， 以借智借脑的形式，鼓励各类人才通过咨询讲学、技术合作、科研活动、兼职挂职等多种形式，到我县进行授课、坐诊、指导、讲学，使本县市民群众、干部、企业能享受到更好的教育、医疗、产业发展、能力提升等各方面高水平人才服务。营造“温馨之家”，搞好群众组织保障。在积极发挥组织部作为党员、干部、人才管理职能作用，营造温馨的党员之家、干部之家、人才之家的同时，充分发挥政治优势和组织优势，通过总结推广本县新桥乡“三进三解三促”、大田乡“五访五帮五促”联系服务群众经验做法，结合开展 “讲党性、重品行、作表率”、“组织部长下基层”和定期议班子、议干部、议基层组织建设活动，全面落实组织部门“五个一线” 工作法（即问计在一线、排忧在一线、锤炼在一线、办事在一线、落实在一线），更直接、更有效地组织和推进党员、干部、人才尤其是组织部门和组工干部做好服务群众工作，帮助群众解决更多实际困难，推动组织部门成为温馨之家。●陈 红