要不断提升决策科学化水平

   人们常说：为官一任，造福一方。然而如今，个别领导干部在行使权力的过程中，却丢掉了谨慎戒惧之心，有的“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，搞“形象工程”、“面子工程”，盲目贪大求全，刻意标新立异；有的“情况不明胆子大，方法不多热情高”，口号哗众取宠，目标脱离实际，思路一变再变；有的注重“显绩”，忽视“潜绩”，心浮气躁，急功近利，只顾眼前，不顾长远。缺乏正确的政绩观作指导，政绩很容易走样变成“政疾”，轻则好大喜功劳民伤财，重则华而不实错失良机，给党和人民的事业造成难以弥补的损失。

   党员领导干部想在任期内创造出辉煌政绩，想法无可厚非，也值得提倡。对政绩的渴望是事业心责任感的具体体现，是干事创业的动力源泉。没有事业心必然干不成事业，没有责任感必然挑不起重担，不想创造政绩也必然创造不出政绩。但是谋政绩创政绩，关键还在于真正明白干事创业为了什么。是谋一己私利，还是谋群众福祉？出发点差之毫厘，其结果必然谬以千里。

   植木必固根，清泉先浚源。提升决策科学化水平，确保决策质量效益，不仅要着力提高决策者的能力素质，更要注重决策制度的规范落实。深究决策失误的原因，失之于能力不足者少，失之于思想杂念过重者多。

   个别领导干部把自己分管的领域当成了“自留地”，只许自己种瓜摘豆，不许别人拔草除虫；工作中乐于搞“一言堂”，只许自己说一不二，不许别人说三道四。智者千虑，必有一失，唯我独尊独断专行，出事是早晚的事；三个臭皮匠，顶个诸葛亮，同心同德群策群力，才能确保出成绩而不出事。

   实践反复证明，哪个单位党内民主发扬得好、民主集中制坚持得好，单位建设发展就蒸蒸日上；哪个单位民主集中制形同虚设，单位建设就道路曲折发展受挫。所以，要坚持民主集中，把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行。                                                                  （戚平然）