XX县委值班工作情况汇报提纲

XXX县委值班工作情况

汇报提纲

XXXXX县委办公室

2014年X月X日

尊敬的省委办公厅值班工作调研组各位领导：

非常感谢省委办公厅各位领导不辞辛劳，莅临XX检查指导工作，这充分体现了省委办公厅对XX的关心、重视和支持。在此，我代表县委和县委办公室向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我把XX的值班工作情况向各位领导作简要汇报。

一、基本县情概况

XXXXXXX县，位于XXX省西南部，XXX市中部偏西，东与XXX接壤，南以XX江和XXX江为界同XX和XX一水相连，西沿XXX江与XXX及XXX市的XXX、XXX隔江相望，北和XXX相毗邻，县人民政府驻地XXX镇XXXX，距XXX市XX公里，距XXXXX公里，全县国土总面积XXXX平方公里。全县辖X镇X乡，XXX个村（居）民委员会、XXX个村（居）民小组，2013年末全县总人口XXXXX万人，其中农业人口XXX万人，占总人口的XXX%。县内居住着X、X、X、XX等26个民族，少数民族XXX万人，占总人口的XXX%；X、X两个主体民族共XXX万人，占总人口的XX%。

二、党委系统值班工作情况

党委系统值班工作是党委机关一项重要的日常性和基础性工作，在确保党委机关工作高效有序运转、及时处理紧急情况等方面发挥着重要作用。同时，也是党委了解基层情况的重要渠道，服务人民群众的重要窗口，妥善处理紧急重大情况和突发事件的重要途径。在市委、县委、县委办公室的领导和市委总值班室的指导下，县委值班室充分发挥参谋助手、桥梁纽带和服务窗口的作用，确保了政令畅通，助推了党委各项工作有序开展。

（一）县委高度重视值班工作

XXX县委、县委办公室历来高度重视值班工作，把值班工作列为县委和县委办公室常规性、基础性重要工作，摆在突出位置，切实加大值班工作的力度，建立健全和落实值班工作相关机制制度，保证了值班工作的有序高效运转。每年年初，由县委值班室与县政府值班室研究拟定初步值班安排，报分管领导审核，送县委领导签发，制发《全年节假日总值班工作安排》，确定全年节假日中县委、县政府、县委办、县政府办的带班领导和值班单位及值班室值班人员。对工作日、周末、节假日值班工作明确值班纪律，下发《关于进一步加强应急值守工作的通知》，明确要严格执行领导带班制度、岗位纪律制度、值班责任制度、值班记录制度、交接班制度、保密制度。在配备工作人员时注重选配政治可靠、责任心强、熟悉业务、作风过硬的年轻干部。进一步加强完善应急值守办公自动化建设，用现代化办公手段及时、准确、高效的完成应急值守工作。县委和县委办公室的有关领导同志对值班工作高看一眼、厚爱一层，做到了思想上重视、工作上支持、政治上关心、生活上关怀，在机构设置、人员配备、基础建设等方面，给予了特殊的倾斜和关爱，为做好值班工作营造了一个良好的氛围。

（二）县委值班室工作情况

目前，县委值班室有值班人员2人，均为本科以上学历，30岁以下，政治素质较高，作风过硬，年龄结构、知识结构、能力结构方面符合值班室工作要求。值班室责任人由县委办公室综合科科长兼任（股所级），由县委机关党总支书记、县委办公室副主任直接管理。设有独立的值班工作室和夜班独立休息室，配齐配全值班电话、电脑、传真机、打印机、扫描仪、电视机、热水器等设备，为保证关键时刻不出问题，还在其他科室配置了相应办公设备，以应不时之需。值班工作安排上，正常工作日8小时内值班坚持工作人员全部到岗，集中处理好值班室各项工作；8小时外的中午、下午、夜晚、周末由经验丰富的同志值班上岗，具体负责公文流转和各类事件的接报、处理、反馈工作，并明确一名县委办公室副主任带班；节假日值班工作根据《全年节假日总值班工作安排》中所明确的县委、县政府、县委办公室、县政府办公室带班领导及总值班工作人员来安排。

（三）加强值班工作的措施

1.加强队伍建设，提高值班人员整体素质。县委值班工作由县委办公室综合科承担，不仅要做好县委、县委办公室的值班工作，发挥好上情下达、下情上达的作用，还要负责县委重要会议、重大活动的综合协调，县委常委的日常活动情况报告，领导相关批示件的落实以及接待、后勤保障等工作。在工作中，值班人员基本上都是“一岗多责”，在做好值班工作的同时，分别承担着服务、协调、落实等工作职责，并完成领导交办的各项临时性工作，这对值班队伍的整体素质和能力水平都提出了较高要求。为此，我们始终把加强值班队伍的自身建设作为提升值班工作整体水平的根本保证，采取有力措施，抓紧抓实。一是强化学习、提高素质。建立健全值班人员每周五学习制度，采取集中学习和自学相结合的方式，鼓励和组织值班人员工作之余多读书、多看报，既学习政治理论和上级新的方针政策，不断增强政策理论水平和政治敏锐性；又学习会务、接待、值班、处理突发事件等相关业务知识，切实提高处理复杂问题、应对复杂局面的能力，使值班人员在工作中时时做到胸怀大局，体现并落实好党委和领导意图。二是以老带新、促进成长。针对值班室工作任务繁重和值班人员紧缺的问题，县委办公室制定了《2014年县委办公室跟班学习制度》，从全县XXX个乡（镇）分4期安排工作人员到县委办公室跟班学习，每期跟班学习人员都安排参与值班工作，既充实了值班室工作力量，同时将规范的值班工作制度和方式方法让跟班学习人员带回各乡（镇）、各部门单位，促进全县值班工作整体的上下联动和规范化建设。采取以老带新的方式，边工作边学习，同时制作了《县委办公室工作手册》、《值班室工作职责》等学习资料，使工作人员尽快适应工作，确保值班工作正常有序开展。三是增强责任意识。在工作中，要求值班人员始终牢固树立“值班工作无小事”的责任意识，对接听每一个电话、收发每一份文件都要快速反应、认真对待、谨慎处置。对待任何一件无权处置的事项，必须向带班领导或分管领导及时汇报，避免事态扩大或处理不当。

2.完善工作制度，规范工作程序。一是坚持领导带班制度。县委值班室由县委办公室一位副主任轮流带班，全天24小时指导值班工作。节假日明确县级领导带班，并提前1—2个工作日，将带班领导的姓名、带班时间、通讯方式等情况报送市委总值班室。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员及时向带班副主任汇报请示，紧急情况可直接向主管领导或主要领导汇报请示，确保各类事件处理及时、高效。同时，进一步加大对各乡（镇）、县直各部门值班工作的检查指导，要求各乡（镇）和县直部门制定配套的规章制度，完备值班软硬件建设，坚持24小时值班和领导带班制度，相关负责人必须确保24小时联络畅通。二是推行首办责任制度。值班人员接到领导工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。三是落实责任追究制度。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。四是实行督导检查制度。为使值班工作协调联动、上下畅通，采取实地检查与电话抽查相结合、明查与暗访相结合的方式，不定期对全县值班情况进行检查。特别在节假日期间，加大督促检查力度，全面检查和通报检查结果，对存在问题的限期整改。

3.注重信息报送工作及时高效。现在的值班工作已不仅仅是传统意义上的“接、传、收、查”，更重要的是发挥信息主渠道的作用，为领导在第一时间内提供第一手资料，为领导准确把握决策先机提供服务。因此，值班工作科室在努力提高值班日常工作水平、树立党委机关“窗口”形象的同时，更加突出紧急情况、重大事件报告和处置这个值班工作的第一要务，紧紧围绕情况报告、领导批示意见督办落实等关键环节，着力为党委实施正确决策提供参谋和服务。并严格按照突发事件信息报告的原则、内容、格式、程序和时限要求上报信息，及时高效完成信息报送工作。充分利用电话、传真、网络、手机短信等多种媒介指挥传递信息，保持信息畅通，值班电话24小时待机，实现信息的准确传递，情况的及时通报，事项的迅速办理。

通过落实各项工作机制制度，加大工作力度，促进了我老秘网县值班工作的制度化、规范化、科学化建设，有力促进了县委机关的正常有序运转和上级党委决策的及时传达贯彻。近年来，我老秘网县努力把值班工作与信息收集反馈、协调督查、调研分析、参谋决策等工作衔接起来，活跃了办公室工作全局，取得了一定成效，但与省委、市委的要求相比，我们的工作中还存在差距和不足，一些工作还需要进一步往深里做、往细处做。我老秘网县将以此次值班工作情况调研为契机，认真学习其他地方在党委值班工作方面的好经验、好做法，取长补短，进一步提高值班工作和办公室整体工作水平，努力开创新的工作局面，全力确保政令畅通，为县委机关有序高效运转提供服务保障。