“正导向”激发“正能量”

新年伊始，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁发，充分体现了中央对干部工作的重视，不仅为各级领导干部们提出了的新的要求，同时也是新一届中央领导班子为“正能量”的积蓄打出的新一波“正导向”。

用时间来丈量好干部的“忠诚”。干部为官的根本是为民，以民为重，为民服务，年复一年中将身心都投入到工作中的干部是经得起推敲的干部。当然时间并不是选拔好干部的唯一标准，但却是最简单和可靠的标准。用时间来赢得人民的肯定，并以此来作为任用干部的条件，能得到广大百姓的认可和赞誉，也能在工作中获得推进社会进步的功绩。

用职位来淬炼好干部的“能力”。干部是一级一级担任的，领导是一步一步练成的，虽然慢但每步都走的坚实。每个职位的停留都是为下一次提拔的积蓄，每次职位的升迁都是为了给社会和百姓带来新的创新和福利。“攻城容易守城难”，在和平年代将庞大如此国家的经济、民生、教育、国防等方面提升到新的层次要靠干部通过基层这个熔炉一步步淬炼成钢。

用知识来积累好干部的“素质”。时代在发展和进步，空有抱负但不善创新只能让国家处在停滞不前的阶段。“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实”这是新时期国家进步和发展的准则，也是新环境下干部加强自身素质的体现。勤学、善学是基础，转化、运用是根本，发展、创新是目标。这一切的一切都需要用知识来完善，需要干部们通过不断的努力来夯实。

用实绩来展现好干部的“品性”。新条例中对破格提拔提出了明确的要求。危急时刻时敢于扛大旗，急难险重面前勇于挺身而出的干部获得的将是国家、政府和百姓的信任。“机会永远留给有准备的人”，他们的一次冲锋在前，是无数次经验的积累，是对工作的成竹在胸，是对危难的了如指掌，是对危急的心急如焚，是对国家和百姓的排忧解难。他们在工作中充分体现出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好品性。