文秘写作排比句

大标题：
0 |# }1 O" }$ G  j7 E' Y坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
2 ?7 [. J& p8 t7 `9 o; P坚持在学习实践中解放思想
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小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
! _6 L2 N$ _% x* x& }解放思想是实现科学发展的内在要求
; Z: \5 T) F& Q" d8 u2 U& f- U1 z. q1 F解放思想是实现后发超越的迫切需要
5 t, n  [; f1 j9 K6 q. x$ x解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
% Z9 V( m) R; P$ R5 J1 B从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
- r7 w% _% o4 ~4 A9 h从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
* P7 K; P3 o3 e5 w  ~3 D1 w, _从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
0 z. i1 S4 k7 U; @从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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* L" P; f- R8 I% w: F; c; n! M8 @& N真学，真学真管用
真信，真信真受益
& q: E3 x. Y% ^6 b" E真懂，真懂真提高
6 G0 M3 Q0 p! E6 X9 ?- d% P真用，真用真见效
5 \  A! F+ c. w( f( e真查，真查真清醒
, Z" _" Y# X! c" D( l5 ^真改，真改真进步
真干，真干真发展

具体观点：

, t- U- o- a( f9 F- M6 d. l, \& R思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
& V8 d. t1 r, k8 B( x5 Y只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
' Y- O0 R& \. C. N对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
: }! m1 `. y# Z导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
. c1 s' `* `( l  F! e9 Y既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
. U3 t' M$ W/ ?5 M5 \既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
* r! }( a. F; U( z: W7 j这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
. I( j. a& ]6 w反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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. Q$ F! d$ Z3 o1 a" S/ y观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

' U1 o) [* B, w) Q% d我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

, v) `2 g: d% r2 G! g) W如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
' h9 F( z/ s( }5 Y9 h7 Z4 Z只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
: C$ y" C* w" t思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
: T" u5 E' e9 i  b
! J+ N1 M" t$ R2 B, ?要让干部
# Z) G3 q+ L# y  X/ E从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
' c8 j: I3 _: ~4 N# m以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
2 a/ r8 _/ Z! \" D努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
% T' l! c7 t; |- K解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
' `8 q, g3 b8 _$ I! u0 @' T是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
9 D) Z$ C9 u( V. g6 p% }“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
7 q9 ?5 n* u/ Z' B“坐不住”的责任感。
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2 _! T) t# Z8 y3 u7 O. ~+ j( R要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
* X( E& E* f0 Q0 ~牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

5 y; E' Z/ l: l6 L  b真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
  |; u* ^. |1 u8 j# w: B要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
0 [/ P3 G) @) g* V习惯于领导，不习惯于服务；
: s) v$ L, g9 k4 h习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
# i0 k8 ~& ]6 ]7 B# g( e7 f' L7 [2 w习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
3 ~6 F6 |9 M8 ]6 o/ E4 B, N! u习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
2 z9 {) B0 m( Z; k" H6 b# D6 d争权是为了争名，争名是为了争利。
, D) q& P; ^+ @& G8 @! y  x党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
9 L- p5 }! V+ b( T8 A从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
, P% ?8 ~" m, e7 O从掩饰问题到真正解决问题。
) S3 ]9 G! S( z  M% h5 T( X$ D“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
/ u' L; a( {+ x0 ~5 Q享乐看得重，工作看得轻；
5 p/ z: {4 |% z2 r* y  o; m9 v( W官位看得重，责任看得轻；
% T7 C, P/ T3 U3 n  J: o6 \# D利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
1 x/ ?- Y1 s: T+ H: y自己看得重，群众看得轻；
1 G  X$ N8 d1 X: k形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

" u$ ~/ C7 H2 Q# y领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
3 W8 T; ^5 C0 a% Q8 k7 s! P耽误了发展大业。
! d/ d+ a5 F1 ?0 \" |敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
! R$ F! J) a9 F: ^! f敢于挑战旧的体制机制。

" K( v3 d. M; v( k$ v% h9 k9 z) J发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。
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$ X  {+ g. i) l" `8 A战胜了困难、化解了矛盾，
9 m# k5 z; ?7 l) ^& m就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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一些同志乐于充当的角色：
+ N* y/ ?, @+ g+ ?8 r巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
7 L. Y3 s" U( M* R% Z( d2 v0 x纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
- S  }9 `! p6 H乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

$ f5 `( U+ E$ d# T- L6 u
一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
. w( }' ^" q, D8 O喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
0 Y% Y- w9 |5 w# ]0 T9 _喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
+ ]  q# {! \+ X  O  n4 h喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

' Q* V6 P& Q2 a1 @% n6 p“等”，只会丧失机遇；
; }8 n( a- l# _4 z“靠”，最终会希望破灭；
, k' |- i$ f; A+ o, d" t7 A9 K“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
3 ?$ }& u8 H- G% O- D# }0 }( @“急”的是责任，是效率；
" b2 p3 a) ^; P1 z/ w“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
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% p- e. Y% A3 d! Q3 X% y, N出路出路，出去才有路；
  w6 Q  S) K7 Q5 ?) K1 N困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
- a9 n; J+ q, r: M. a) Q" {9 i( u吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。



创新都是在看似不可能处突破，

  b9 V5 Z0 @; h2 s' }成功往往蕴藏在表面的风险之中。

危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，
6 F+ X$ o6 z4 \; X" _1 w# `1 w时至不迎、反遭其殃。


科学培植优势，
2 }0 Y2 ?- D4 g  w+ p* D努力壮大优势，
充分发挥优势。
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发展是第一要务，
3 [. q7 g9 B0 D) f项目是第一载体。