如果人生有九死一生的历练,那么以后遇到什么困难、什么复杂的局面也都应能沉着应对了。 历史上许多军事名将都起步于基层和经过战争的洗礼,如战国时的秦国名将吴起、尉缭、王翦就是从战场上摸爬滚打出来的。楚汉之争时,刘邦手下的名将韩信曾在项羽手下当卫士,周勃、灌婴、樊哙等当初可算得上是“优秀士兵”。东汉末年和三国时期由士兵出身的名将更是数不胜数,如曹操麾下的典韦、张辽、乐进,蜀中名将赵云、魏延,东吴名将吕蒙、甘宁,都曾是基层领兵人,是一仗一仗打上来的。至于新中国成立后我军被授予将帅军衔的军人,更无一不是从基层当兵出身和领兵打仗出身。 人生有那么一段时间处在基层艰苦生活中,常常面对复杂艰苦环境,要在枪林弹雨中和敌人战斗,或在平时建设中经常处置意想不到的险情,这些都可以说是“热锅上蚂蚁”的经历。只要我们以百折不挠的精神战胜各种艰难险阻,以智慧和勇敢战胜强敌,那么,我们的人生就经历了最为宝贵的历练,我们就会有更坚强的意志,更勇敢的决心,更具有处理艰难复杂问题的能力和英勇善战的素质。同时,因为经历过这样的磨练,对基层更了解更熟悉,因而到更高岗位任职后对群众也会更体恤、更关心,更有利于组织群众、调动群众,从而拥有更坚实的群众基础。 现在有的同志对职务晋升有一种走捷径的心理,基层没干几天,就想着调进大机关;在普通岗位上干怕不能引起领导注意,设法调动到领导身边; 更有甚者,不把心思用在干本职工作上,而是千方百计地和领导拉近关系,以期某一天受到重用。不否认,历史上有走捷径而高升的,但其中也没有几个在事业上打开一片新天地的,有的甚至领兵打了败仗。战国时期的赵括,只因是名将之后,读了些兵书,年纪轻轻便一举升为将军,结果领兵打仗一败涂地,直接导致赵国灭亡。用人之所以看有无经受基层和各种艰难的历练,就在于有这样的历练,才会有良好的意志、智慧、能力、品质和经验干好本职。 当下在选拔任用干部工作中注重基层任职经历这一条,在制度上也更加注重安排各级干部到基层任职锻炼。这既是事业发展的需要,也是对干部有力的培养。作为领导和机关干部,一方面应主动到基层任职,到艰苦地区任职,到责任重大的岗位上任职,在那里锤炼意志,锻炼才干,培养与基层官兵的感情,把领导工作、带兵能力、打仗能力基础打扎实。另一方面在任职过程中要主动挑重担、负重任、抢急活、干难活,甘于把自己放在最困难的地方磨练,放在“热锅”上接受煎熬。一个干部多一些这样的历练,就一定更加成熟,拥有更强的才干,为党和国家的事业做出自己的贡献。 (戚平然) ; d# {" D) i0 e/ [' z& X/ [7 S0 `! J
|