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细数五种阻碍个人发展的病态思维

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晓妍凤平 发表于 2014-5-8 00:30:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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    1、跟老板斗气   
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    中国有句古话叫“人穷气大、马瘦毛长”,说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气,看有钱人不顺眼。职场中,很多下属也喜欢跟自己的老板斗气,比方说不跟老板说话,看见老板绕道,被老板说上几句就消极怠工等。   + W: i5 R& h! {4 k
    其实,这就是一种典型的“穷人思维”。你不说话,大把的人跟老板说话;你看见老板绕道,大把的人排队去拍老板马屁;你消极怠工,对老板而言只是消耗掉了几张钞票而已,大把的人正在帮他赚回来,而你却消耗掉了自己的青春和人品。   * P" `& ]3 g* L; q
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    2、跟上司抢功      ) I7 ]& ~% K7 p( c$ g
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    人才市场中天天转来转去的都是有才能的人,这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏,结果就处处遭人排挤,空有一身本事而毫无用武之地。殊不知锅里有肉才能碗里有汤,只有上司上升了,你才有机会补缺。   所以,智商高不能代表智慧也高,欲做事必先做人,智慧是做人做事成功的根本保证。跟上司抢功的人大多缺乏智慧,不知道“老板的眼睛是雪亮的”这句道理,导致最后被老板和上司双双抛弃。   
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    3、不接受意见
  
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    职场中有句俗话叫“帮助你成长的往往是你的敌人”。与此相反,让你一事无成的大多是最爱你的亲人。延伸到企业中,最受老板重视的部门或人员大多会越来越无能;在家庭中,最受父母溺爱的孩子几乎都无用就是同样道理。   
; Z9 d- }3 B8 q- G! F- Z+ [" t    所以,在这个层面上,愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人,不管他的意见是善意还是恶意。而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人一定心胸狭隘、气量狭小。   , i- i/ a' l& Z2 z/ ~/ a

! T1 O* K4 x% k- E2 A    4、喜欢找借口   . m- v# @* a# S' N& G( s

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标签:个人发展
 

精彩评论1

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xaflybird 发表于 2014-5-9 14:54:36 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
写的很好,非常精辟,值得学习思考
 
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