在市委中心组有关群众工作专题理论学习会议上的讲话摘要

人民群众是党的智慧和力量的源泉。在合肥科学发展、全面转型、加速崛起的重要战略机遇期，广大人民群众的参与和支持，是实现我们各项战略目标的根本保证。因此，我们想问题、作决策、干工作，必须审时度势，一切从群众立场出发，充分考虑群众利益，不干劳民伤财、违反群众意愿的事，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，调动一切力量形成加快发展的合力。
一、进一步加强和创新社会管理，实现社会和谐发展
胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上强调：“社会管理，说到底是对人的管理和服务”；“要坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众”。习近平同志在皖考察时指出：“群众工作是社会管理的基础性、经常性工作，要把群众工作贯穿到社会管理的各个方面、各个环节，始终坚持以人民群众的利益为重，以人民群众期盼为念，真心为群众着想，全力为群众造福，不断开创新形势下社会管理新局面”。 在今年的全国“两会”上，党中央提出要加强和创新社会管理，“十二五”期间要建立健全中国特色社会主义社会管理体系。合肥作为全国社会管理创新综合试点市，理当作出表率，拿出新的举措，取得新的实效。我市社会管理创新实施方案已经印发，市委常委会专门听取了汇报，基本方法是实行项目管理，分成23个项目，分清责任和落实单位，一项一项地推进。这种做法得到了中央政法委的充分肯定，并在全国会议上进行了交流。

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  第四，要高度重视人民群众来信来访工作。2005年以来，合肥的“大接访”在群众中引起了强烈反响，产生了非常好的社会效应，为维护社会稳定发挥了重要的作用，在全省也带了一个好头。现在，合肥重大的信访案件比过去少得多，几次大的排查，历史遗留问题解决了很多。对人民群众来信来访，要有高度的敏感性和敏锐性。来信来访不可能都是大事情，但是小事情处理不好，就可能小的拖大、大的拖胀。要善于从来信来访中发现工作中存在的不足和问题。要有换位思考的想法，不能麻木不仁。现在，一些干部对群众的态度有问题，感情比较淡漠，眼睛向上看，不向下看。来信一定要有回应，来访一定要有接待，不能敷衍了事。虽然群众所反映的问题可能不全是对的，不都是能够解决的，但是往往多解释两句，群众就能理解，恰恰是一些干部不耐烦、没耐心。特别是重大问题要引导，关键时候不失语，这也反映着干部的公关能力、处置能力和执政能力。作为执政党和领导干部，要自觉接受人民群众的监督，要敢于公开政务。
二、进一步加强作风建设，提升抓落实的能力和水平
“求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源”。能否不断提高群众工作本领，决定了我们能否在不断变化的历史环境中，始终保持工作的先进性，决定了我们在新形势下的执政能力和执政水平。
一要有“想抓”的意识，增强主动性、责任感，树立正确的政绩观。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。心系群众、服务人民是基本的要求，高高在上、脱离群众，注定要被人民群众所抛弃。现在，要把主要的精力和时间放在想抓的事情上。目前，绝大多数干部都有想干事的热情，但是破解难题的主动性意识还不够、责任感还不够。
二要有“真抓”的作风，着眼于解决问题，把工作落到实处。工作作风不是看形式上搞的怎么样，而在于能不能把问题解决掉。为政一方，造福于民，关键是能解决多少事情。现在，乡镇、县区每五年换届，如果每年干三件事，一届下来就干了十五件比较大的难解决的事，这样的政绩就相当不错了。怕就怕讲了五年，结果什么事也没干。我想，考察干部的作风，一个最简单的办法，就是看是否把事情落实了下来，项目能不能引进来。实际上，人民群众就是看地方有没有发展，老百姓得没得到好处，大家都看到的事情有没有得到解决。
三要有“会抓”的本领，加强统筹协调，提升抓落实的能力和水平。现在工作千头万绪，各种应酬也多，怎样抓住关键、弹好钢琴，把方方面面都照顾到，把想干的事干掉，把发展搞上去，这确实是一个比较难的问题，但也是我们必须做到的，否则就是不合格。要建立严格的目标考核责任制。今年，我们在省内率先把目标责任分为社会目标和经济目标两类，操作性更强，使各项工作有着落，人人肩上有担子。要进一步完善督促检查、信息反馈、情况通报等制度，及时了解掌握每项工作进展和取得的效果，做到有奖有惩。特别是领导干部，要杜绝以会议落实会议，以文件落实文件的官僚主义作风。“一把手”要率先垂范，事事安排周详，处处谋划到位，有困难带头上，带动大家全员上前，抓一项成一项，干一件成一件，让人民群众满意。文/吴存荣

社会管理创新是国之大事 应抓紧抓好 认真学习不放松

社会管理，说到底是对人的管理和服务”；“要坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众

好 hhhhhhhhhhhhhhh               

楼主辛苦,本秘在此认真学习了

文章合为时而著，歌诗合为事而作。如是而已。

刚好要写一篇领导发言稿。