又闻领导拍案而起---有感于南京一干部开会迟到被免

    最近南京一直新闻不断，这当然是和大省的地位相称。

    前一段闹得沸沸扬扬的季大市长落马，还留下很多扑朔迷离，现在又出了新闻，溧水区一副局长开会因事让人代会，迟到十分钟，遭到市长怒斥，并被免职，通报批评。

    这个新闻之所以持续发酵，除了南京大事不断之外，还引发社会各界的关注，公务员的任免是否有程序，有一套规章制度，迟到不对，让人代会不对，可是一怒，就免去下级的职务，给人的感觉太随意，从市到区推而广之，一切以领导喜怒为依据，这就很危险了。过去孙子兵法说，主不可以怒而兴师，将不可以愠而致战，说明保持头脑的冷静的重要性。

    要靠制度来提高社会治理水平。小平同志曾经说过，好制度让坏人做好事，坏制度让好人做坏事。制度的看守比那些拍案而起的官员更靠谱。

    官员立威靠什么？这个问题中国由丰厚的历史积淀，要靠能力，靠才，靠德，靠功绩才能服众。

    要警惕只有一种声音。一个社会必须广泛听取各种不同的声音才有动力和活力，不能搞禁锢思想的那一套，否则，风险和动荡就有可能现身给我们社会的脆弱给予重重的一击。

    这样说，并不是要放任官员开会迟到，而是说要依法依纪来施政，可能会好一些。