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对基层办公室政务工作规范化的思考

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天天天晴 发表于 2014-5-31 08:01:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
         办公室作为机关工作的中枢机构,处在沟通上下、协调左右、联系内外的重要地位,肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任,位置十分重要。基层县市局办公室由于机构设置、人员编制等限制,更是集政务、后勤、财务等工作于一体,千头万绪,纷繁复杂。随着中央新疆工作座谈会精神的全面贯彻落实,第二轮对口援疆工作全面展开,新疆跨越式发展的启动以及创新社会管理、建设法治型国税机关等工作的开展,都对办公室提高政务工作能力提出了新要求。在此情况下,要想继续提高政务工作水平,发挥好办公室的辅助税收征管的职能,就必须做好规范化工作。
  Z% a' `4 t* }         一、在思想认识上进行规范。要结合学习党的十八大精神,对办公室干部进行思想教育,使他们树立正确的人生观、世界观、价值观和社会主义荣辱观。要结合办公室工作实际,开展“为民服务创先争优”活动,使每个办公室干部都坚持服务第一,真心诚意、自觉自愿地做好辅助征管工作;具有高度的工作责任感,认认真真地对待每项工作,一丝不苟地做好每件事情;在工作中任劳任怨,不计得失,甘于付出;对待每一项工作高标准、严要求,永不满足,精益求精。
6 |& ^5 H; ~) D9 b- s         二、在管理制度上进行规范。要通过增强责任意识、完善责任体系、严格责任追究,全面提高办公室的执行力,确保政令畅通、运转协调、服务高效。一是建立办公室工作例会制度。定期召开办公室工作例会,通报全局工作开展情况和下一步工作要求。有条件的,可以制作《工作任务分解单》,明确工作内容、具体要求、责任人和完成时限。二是建立办公室工作责任倒查制度。对已经发生的影响较大的工作责任事件原因和过程的分析研究,查找工作中的漏洞并追究责任,防止同类事件再次发生。三是建立分层次的综合考核评价机制。结合内控机制建设,进一步明确办公室工作岗责流程,定期督促检查落实情况,建立分层次的综合考核评价机制,防止干多干少一个样、干好干坏一个样的现象发生。
2 X/ D. T* e5 A& W. o, z         三、对各项工作程序进行规范。
6 ?; \& J" l! ]$ ?9 J+ Z2 z' \         (一)综合文稿工作。在起草综合文稿上,做到立意新、体式新、语言新,紧跟形势,贴近实际,努力使起草的文稿让领导认可,让群众称赞。提出的建议力求“参”到点子上,“谋”到关键处,做到以文辅政。对重要文稿的起草,要多方征求局党组领导班子成员的意见,切实提高综合文稿质量。
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标签:办公室
 

精彩评论5

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齐罗思 发表于 2018-5-18 14:47:31 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
”到点子上,“谋”到关键处,做到以文辅政。对重要文稿的起草,要多方征求局党组领导班子成员的意见,切实提高综合文稿质量。
 
黄大邪 发表于 2018-12-27 07:37:38 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
稿上,做到立意新、体式新、语言新,紧跟形势,贴近实际,努力使起草的文稿让领导认可,让群众称赞。提出的建议力求“参”到点子上,“谋”到关键处,做到以文辅政。对重要文稿的起草,要多方征求局党组领导班子成员的意见,切实提高综合文稿质量。# d
 
九日 发表于 2020-6-30 15:08:29 | 显示全部楼层
 
专业写文章
确保政令畅通、运转协调、服务高效。一是建立办公室工作例会制度。定期召开办公室工作例会,通报全局工作开展情况和下一步工作要求。有条件的,可以制作《工作任务分解单》,明确工作内容、具体要求、责任人和完成时限。二是建立办公室工作责任倒查制度。对已经发生的影响较大的工作责任事件原因和过程的分析研究,查找工作中的漏洞并追究责任,防止同类事件再次发生。三是建立分层次的综合考核评价机制。结合内控机制建设,进一步明确办公室工作岗责流程,
 
hencer 发表于 2023-6-8 14:16:03 | 显示全部楼层
 
和下一步工作要求。有条件的,可以制作《工作任务分解单》,明确工作内容、具体要求、责任人和完成时限。二是建立办公室工作责任倒查制度。对已经发生的影响较大的工作责任事件原因和过程的分析研究,查找工作中的漏洞并追究责任,防止同类事件再次发生。三是建立分层次的综合考核评价机制。结合内控机制建设,进一步明确办公室工作岗责流程,定期督促检查
 
luxi12345 发表于 2023-10-4 16:16:23 | 显示全部楼层
 
办公室作为机关工作的中枢机构,处在沟通上下、协调左右、联系内外的重要地位
 
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