写作中的排比句集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
/ b+ T/ f! g& n$ Z- }" k" M新局面 新气象
“者”系列
4 c- k5 y+ r- \$ }$ ^& X守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
* B" z+ T5 Q$ n( u3 Y“外号”系列
9 f: S3 _" O& ]; E5 H(个人)
. C+ ~& v. U6 t0 W( `) q& O% y先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
, n* u5 z- L* D/ M. s8 R3 V2 P6 n5 s（集体）
7 g6 C- ^, U* s  v* r( W6 `/ J5 ]3 R大熔炉 主旋律 接力赛
6 p$ w  w- u- N1 a; I; o6 O“性”系列
% x. E9 D, C: ?自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
  j5 D7 L6 G- f# U主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
  G& T% O# ]2 C2 h* ?; y准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
: i/ G0 ~2 A4 \; }, d8 g预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
% q8 w* p  @: a8 P( S* I  A针对性        苗头性        根本性        约束性
1 [% M) y9 E' _0 Y! E; y" M/ }1 n普遍性        倾向性        长期性        理论性
  l' b& P+ }! E) F& p9 G0 M典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
  H' W* F6 f2 g& y6 k* Q必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
$ ?7 s3 o3 s, _" v- @3 R: ^先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
* S3 H0 G! P! x7 A; O& p  K2 _指导性        可操作性      目标性

“感”系列
6 |4 a) x' ^1 @- e' c; X2 L6 \使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
# J9 \  @1 {# a3 V& F认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
& d0 x& n( z. j: ]/ g$ l" s1 J“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
8 j; f+ b* ]. b% e亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
3 T3 e, X/ q/ V/ c% _/ z$ q" B“意识”系列
* W5 z) O9 X4 a6 `$ w/ \" j全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
$ q$ a  Q' k3 L2 D" l$ ^1 m4 i “三字经”
$ e1 E8 h1 X4 I4 o3 U$ s; `创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
7 d5 }; N$ K6 y求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
) L" y  L3 J2 z& n- {! ^“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
: E, F. |' c* S3 A, Q  Y一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
; `6 g/ \/ m7 T* j' L( E' u+ D（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
! O$ J3 M  O- c- E; K一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
: j/ {3 ]! x8 A( w一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
# J" F, W9 b' q6 u5 \* ]7 o4 f一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
8 e% e, ^. N) Z, [; N: M/ ?1 y9 a1 W一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
' N( T7 ]3 B' [. l  q一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
5 R; m3 |/ K( n1 ]: Q& X, ~一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
, |) h4 l9 R" S' U  {一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
% O' G- E0 ~5 h( H) P, `一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
1 h! A# C0 Y# h0 {6 @/ }一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
: p9 J, G1 n  `/ j8 e# ?一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
7 ~3 M7 z. I2 y小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
3 D/ N  ^+ V# M1 R. t关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
2 T& i  x( N# [! V宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
3 {1 j- s" i/ Q& i0 m# f“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
1 M! n4 m3 |4 A. v# ?结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
& s7 y2 [$ q; I/ A5 Y' p& y; N4 _ “抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
, _  D; E7 K) P5 A% n “看”系列
) F) U" m4 c% E5 a0 b看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
8 f# i, X# E: X0 D  a看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
3 T( |4 i) Z1 c战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
+ j9 }" Z- h8 P% L1 ^会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
$ x, F: s+ Z/ t& D6 e! g/ G多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
/ E% T& P# r% s+ t( U' N动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
# J' _0 b4 U# I, ~9 O7 \4 ]" r+ {$ h1 {送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
' p, Y4 D) ]' M! u5 y7 A; ~3 T度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
% T+ o" j: }8 f, K" @& k6 Q( {: M8 _零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
  z- S+ o$ C4 n9 {: i& F零距离
5 |; u, ~0 w# Z6 @安 安定 安全 安泰 安
3 u# X1 P, _. P- R/ b位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
+ H7 m- Y1 }$ X. i& o" N0 Y6 }谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
1 a7 V" N( q( T& x- [$ U铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
; u5 z" a8 o- s8 U% A相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
- |9 C; P2 Y7 O6 R- y" G仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
1 r6 |% C' R$ k) W% U多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
7 s. G: [2 u0 q! P7 {2 J- Q: f0 A高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
/ u$ Z% ]# o) t1 u& T民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
; C  m1 E+ m0 s0 W: t4 k( F不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
8 T4 C/ Z+ P. ~6 {6 ]: ^* T安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
/ r5 Q' C. B& g, u确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
& K$ L0 M# @; {/ }谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
1 J. X8 S$ |) x0 M! O3 t( q招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
% J: i. v+ L( [5 r9 K7 L( r1 a& L5 `规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
* }. W( Q0 O, a阶段/环节
: F+ p4 S7 C4 @$ K7 U准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
# `) P7 I2 ^$ X  R8 Q5 D勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
0 ]- W6 j. _1 R: B统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
  u: y7 S% d( j7 R; E积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
% f: l: C/ |9 t4 J+ ?$ E8 B: {$ O步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
5 J9 w" G/ p2 `1 x( }" v紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
( F( L8 g$ A% @/ V& d% t6 S2 y2 F$ M全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
) D# e* m8 {  T% T: m4 i振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
( |, m& w6 X* a/ R- O6 Q7 R7 I8 ~2 W. d- ~奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
1 q: I, H( e5 l' M9 |% ]) Q. [: F执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
6 w6 g; i7 u3 x  f* ?9 i实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
; h3 P1 s9 y+ z5 H$ B团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
) q7 D* o( z7 A3 l1 G/ ]7 C傻子精神 蚂蝗精神
* |/ p' x4 J& v“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
8 R+ Z/ c3 ~+ S9 w大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
5 J; V3 u' r" v& v大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
$ J8 y# V; m1 I0 B) `' p' L7 t大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
8 B! P, O$ A0 o( D4 Y保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
& m2 A- U, o  n3 m: a! W/ s清白人 正派人
4 d/ w- V0 ^2 u“上”系列
/ h) T/ X1 Q+ D5 n' t贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
5 e, Y# }% M0 f  R$ L' a; t4 e“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
& d5 }; ^9 ]0 L4 |+ L不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
3 Y. O. [# w+ p& D高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
" }" |* q& Q# H0 W高负荷
" A8 |: g+ J4 \) ?1 i. L( e% v
: i) q9 q% p9 `# l. t! A: M/ z# b


- O! y1 A' o! L; u
' U6 _7 o6 l( n
, s  M5 a9 h# ^! q6 R5 U) j5 ?艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
' D( Q% g$ }  g& p顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
6 U! e$ b- j! ~: M, v  l公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
- l0 A/ L$ @8 R7 \$ T2 U

8 J5 j5 h  k% S9 |“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
  ]1 Y6 f: `9 [0 `# h. v2 J0 R
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
$ `; }5 l, r/ _$ m6 n0 e0 X“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
. h6 {5 P; s" q' z9 Q建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

6 _, J6 m5 h  L) f& Y做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
9 J: ?( ^: G. w1 Q" _/ I) J做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
! s+ Y, m6 e& h“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
' l4 e$ v' A( u% F( e5 ?/ f8 n7 g“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
- K. h# g7 d+ O3 @4 I2 u坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
' I3 O% k9 `* b
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
+ j! ?+ o% X9 s9 C$ M9 H( b7 I( w不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
( G& \, i1 V( p# o( ]不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
! P4 u' P$ @/ i* v8 T4 g★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
! ]/ r% I4 o! |7 _: y* h; D★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
% ~( j- K  _+ J& F- l" t★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
2 m: ^3 K& z2 }& C★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
- M0 Y9 }( l9 e* ?$ g$ p' e$ [★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
2 ^) B; c4 ]! _★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
& R6 C' m* r  j4 \( d2 ^★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
- ?5 x6 M0 c, {+ ~/ I( d★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
! z; Q& J& Q1 n1 Z★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
' F5 ]& s/ B  P新增：


3 ?- m7 |( U+ P+ n. M领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
, E3 c5 g3 h* ]' {二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
2 k" f  f- r, r* F三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

3 z/ ^# X! P8 W# b一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
/ w, J& {  J6 h6 b+ ~2 I
% ~. p% ]  u1 E. d一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
6 h8 N$ ?) `7 \" K/ `1 o$ X
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
- Z1 v% _) Z& `$ R9 S! |三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

这个太有用了好不好！

真是好东东，顶一个~~~

这个确实是精华啊!!!!

很好很强大！！！！！！！！！！！！

不收藏不足以感谢楼主。

这个好，总结的很到位。

唉，八股文。。。。。。。

非常实用，感谢分享！

非常感谢！！认真学习！！！