浅议工作中“三种意识，三种能力”的锤炼和提高

办公室一直致力于学习型、务实型、高效型机关建设。强化“学习、服从、执行”三种意识，提升“业务、沟通、领导”三种能力的锤炼和提高是办公室对每一位工作人员作出的具体工作标准，也是每一位工作人员在改进和创新工作，促进自身发展，提升能力水平的内在要求。

新时期，随着经济社会的不断发展，办公室承担的工作任务日趋繁重，工作领域亦日趋宽广，不仅包含党务党建方面，还广泛涉及经济社会发展等等方面的具体工作，办公室工作中心不仅是要求做好本部门的具体工作，还要涉及协调各方，参与全区性的服务协调工作。因此，作为党办工作人员必须要在工作中做到高标准严要求，要着力在强化“三种意识”，提升“三种能力”上下足功夫，勤耕作常锤炼，以尽心尽职尽力之态务实工作，才能不断适应区委工作形势新变化的要求。

一、强化“三种意识”是促进工作上水平的基本保证

一是要强化学习意识。就是要全面加强学习力建设，以求真务实之态，求知若渴之欲，勤学习精钻研。坚持内外兼修，提升学习力，做到广学博学，精学细学，从而不断拓宽知识面，优化知识结构，筑牢理论基石。只有这样，才能不断适应新形势下党办工作的要求和需要。                         

二是要强化服从意识。服从是接受任务、履好职责的最基本要求。服从意识强，工作才更具方向性，更具推动性，工作开展才能把握好要点，抓住好节点，实施好重点，才不会脱离中心，游离工作之外。作为党办工作人员，我认为，服从是履职尽责的第一要义，就是要坚持做到服从组织安排，服从领导决策，服从制度规定，不推不避，主动作为，尽力而为。

三是要强化执行意识。就是要提高执行力建设，坚持“求严、求精、求细”的工作标准，尽职尽责抓好工作。求严就是要在政治上严格要求，工作上严格管理，作风上严明纪律。求精就是工作中要牢固树立精品意识，力求在工作举措、工作成效上精益求精。求细就是要在每一个工作环节、工作节点上要多熟思，多深入，多推敲，力求严谨细致，周到缜密。

二、提升“三种能力”是履好职责强基础的根本要求

一是要提升业务能力。就是要强化本职工作能力建设，在不断加强业务的钻研与学习中提高标杆，提升能力。要坚持做到勤学善思，勇于创新，在务实进取中创造性开展工作。因此，对每一项工作任务的执行落实上都要计划好、安排好、实施好，只有做到精业务、强能力，工作才会更扎实、更成熟，才不会掉链子、拖后腿。

二是要提升沟通能力。沟通本身就是一种学习，是发现新问题、掌握新情况的有效方式。办公室工作无小事，稍有差池就会影响全局工作，这就要求我们每一位工作人员在工作中要多思、多想、多沟通、多协商，做到遇事要慎思，处事需严谨，共事善沟通，要向周边多学习多请教，取长补短，博采众长。唯有如此，才能不断增强自身认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平。

三是要提升领导能力。简单的说，就是在工作中要做好有效的引领和指导。提升领导能力，一是坚持强化政治修养的锤炼，提高讲政治的自觉性，自觉增强政治鉴别力和政治敏锐性，要善于从政治上认识问题，分析问题，解决问题。二是增强大局工作观念，要牢牢把握工作导向和工作准绳，创造性开展工作，要善于从全局上考虑问题，筹划工作，坚持做到一切工作都要服从于大局、服务于大局。作为党办工作人员，提升领导能力，个人认为体现在工作中更应要努力当好“四个表率”，即当好讲党性、重品行的表率，当好讲规范、守纪律的表率，当好讲效率、抓落实的表率，当好讲奉献、争一流的表率。●刘 臻