* \& ~2 z# ^% ?: |“新”系列
1 Y+ V) {( U# v' {% [: k6 D新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法5 x- a7 I$ E- I/ ~' l2 R ?6 b
新局面 新气象( K r* J. d/ y. \9 D; K
“者”系列
0 J2 z% q+ l) }! z6 }1 C守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
9 z6 G, l/ x4 \管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者- ^: M0 g* i% z; U U1 {
“外号”系列
; h6 k7 N! \# \( S6 K+ x(个人)
% G4 u# W ?4 M" T1 Q" y* ] o先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
& g9 A* h" F- W8 d0 T# b/ Q% `6 U+ R（集体）" d9 u" |+ a2 i6 p2 Y& ]
大熔炉 主旋律 接力赛
8 }- ]4 O& y4 |- m- `4 Z. k0 Z9 K- q4 \“性”系列
; \4 ?0 i" J( q7 I! J. N自觉性 时效性 可操作性 复杂性
. z- Q% m6 R: h u, P& L积极性 实效性 机制性 特殊性1 T) q P, S6 A' k1 \/ v
主动性 有效性 体制性 多变性
, D6 m9 l6 l3 E9 Z ]5 b创造性 坚定性 保障性 危险性
+ L( H+ A+ g+ |4 d: L j准确性 阶段性 流动性 盲目性" `4 _. ~+ t/ p0 U) d$ [/ M
目的性 层次性 稳定性 实用性' y6 k5 I6 \" |" `
预见性 启发性 全局性 科学性
6 k1 O- ^4 I6 I( Q1 I2 f( R前瞻性 警示性 局部性 局限性
L+ F/ l7 b$ z) P1 {* |针对性 苗头性 根本性 约束性* v* D, s9 d2 m! `
普遍性 倾向性 长期性 理论性
) |$ w! s; e' S4 w" m7 b3 E8 r典型性 经常性 精确性 系统性
+ L% n7 C1 z$ H* k+ g示范性 思想性 果敢性 完整性9 i3 b2 L5 Y4 g# V2 G8 \2 W& G
必要性 知识性 坚韧性 多样性/ r+ g3 m Z1 j: E8 e
重要性 趣味性 敏感性 服务性
; O$ E. L! J8 x3 Q先进性 随意性 警惕性 指导性% [ s" z' _/ ~+ A$ w5 F) F
优越性 反复性 技术性 思想性
0 w5 H1 o5 e" e3 a全局性 前瞻性 战略性 创新性2 C* b: J( t ?
指导性 可操作性 目标性
4 ]5 z. F3 V7 M8 ] Z4 U& f, l; u, X7 V& q/ D; r# f D* T9 D# M I
“感”系列" U! |3 f5 U- P
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感0 _ \5 I" _6 X* B5 D+ q
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感+ ?6 D' O* [/ |* G4 |4 r8 l
“化”系列# G' o5 p, V g7 p
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力
4 A; f% i0 h+ x# t! p, t8 d0 U亲和力 号召力 感召力
8 u1 \' i( m9 W6 d语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力
, @% x+ D( U q3 {, L' l“意识”系列
* n+ X, V" ^2 {: m4 H9 r全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 % r! s( A z# C W u/ ^" z: Q
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识0 s0 v/ A" O5 `
“三字经”
5 H1 q# o6 B& k. _创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点7 ]( I y1 o/ ]) \: C) H
查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础3 e2 t* k& U4 G4 r$ e
求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢+ y" m) K6 p; g3 a
“一”
- M& r2 V% U& E8 W& P d9 o一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
' [) s' A; g* }/ V一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
5 r& k2 d4 Q. k% Y% f' e+ P# I“一种”+ v! D) N O' E4 p
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）% r, F# ~3 A3 j) h, X; Q- }2 m9 B
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍' {9 B% I/ N$ L; P+ R
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
3 T+ p7 O3 }* ]8 M0 U. t9 J+ j一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
, J. ~( j/ ~% F \一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
- H. M! w- F* h6 D& N一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
2 \3 A4 l% U" G9 n6 @+ h一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
5 S& {# p1 S6 s一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
- Z: R' |+ L) n1 q3 M一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
7 g. z% K. s5 A' u9 P. P一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误# w% n' I5 D6 d
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误# Q% _' r% Q% M9 R; M
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈# z8 \+ }- H3 @3 d
一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过
% D7 ]9 b2 E5 h. ~# a$ ]# _, Z9 r" p一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担+ d9 ?# i* A: c
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
2 ~5 A+ D. |8 z' g一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁8 I. P6 A9 x t0 d7 b P
一种压力 一种能力 一种本能
4 y- R0 G6 [2 I) j, s$ ?/ I一种动力 一种约束 一种爱好 - G7 J. c K3 B; B
一种进步 一种哲学 一种权利
h6 A' N2 f: @9 n# S3 {一种精神 一种缘分 一种尝试
3 b" n0 z* V. z2 c- p! M# t W. S. Y8 ?一种幸福 一种偶然 一种实践
3 q. W' w" o9 f5 X一种幸运 一种必然 一种精彩 4 h# O- ~) @4 ]1 j7 K* B
一种福气 一种美丽 一种过程
: Q& K; ]+ i6 g& `. T3 s一种智慧 一种魄力 一种自信
* w' c: O0 w4 t, Y关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
, Z8 B1 i% X# H( o/ g小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
1 r- T" n. c7 w7 i8 B/ I* C小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明" r) i1 O4 m* L1 f Z
关于“观”# n7 y7 J$ I! `, [: c- q+ x
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
6 a& b2 x- y5 F6 i1 t: K" d+ T宗旨观 和谐观 政绩观 得失观; _! C8 Z; c4 n Z
“型”系列
& `, i. [) ^0 o- s3 M5 O（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）, N! j r. k. p w! n& S; N6 _
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
7 N( B$ M j' o* h“点”系列（三字）
: o$ z9 o% ^4 e切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
7 P( F, r/ v8 j* k) x6 g1 B; l结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
9 j8 R% [( J; m. @$ ~+ y2 L" n. |“抓”系列 ; _6 e1 m* m5 |. @9 C
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
' }. q' Z7 o8 n' l8 g4 c$ g抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 5 }( C- u+ x3 _0 q. ~: X% y
抓建设 抓管理
7 ]4 k. q/ k! r7 J8 P2 v% L“看”系列; D! x; `6 W' X4 D; N
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 ! p2 q9 v6 d1 y3 H6 \
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
8 c9 M8 D+ a( @$ R+ J7 ~战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
. q7 g* H: u( S会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
: C& a, B5 g8 Y" m4 B$ S多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能
) x( [1 ]# Q5 H7 {' z% z8 ]高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 @$ k9 |4 r! c; i) n% T
动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
' P/ L K& G( |, f& S送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
+ h. T; T1 u' e0 N4 i! \度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度- H% _* Z+ I6 Q0 i) p" m
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 . m/ K$ d1 w. [ A9 k* |2 g/ |' B! T6 L% W
零距离
7 O$ i/ O4 m2 o安 安定 安全 安泰 安
, q' J" V7 u- p0 \/ C位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位7 w. k! C# E- ^. p3 U9 K( C' [
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
/ V# j6 _8 m/ }% ]% |) V/ Y4 A心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
. ]8 w& e- b, o. @1 u5 F规 规模大 规格高 规定严 规范好
5 c, c- o/ P0 M铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
' [, D# p8 Z/ \! a8 z, T线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线7 ]- O5 P: Z4 S1 B1 H) q) q
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
$ z0 a9 K8 W% i# q5 |0 w% ]相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
, ]# r3 i1 N8 Y6 u7 P' k9 u警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
p; d( B8 n; [" L6 t, n力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力1 [8 p$ T3 r" H# E
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
* R* P/ O% Z% G仗 主动仗、翻身仗、硬仗
3 G) i& f9 f" K) z: t会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、% X; s% h) ?8 b; _
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
& b7 j* w# F$ }8 C) g* a高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
/ k. w2 |5 Q7 O, Q1 O0 d3 u落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
4 F& _+ a; Y5 Q1 S: j( j& J民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
2 w1 @+ |( f2 h% t度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
. q1 m0 F. e6 p* ~8 S) a' |不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多& N2 \" e' H( X3 t7 y7 J! Z" S- ?
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”+ h: E6 k+ }9 s) ^, z3 Q
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
' b, P$ ~5 V- m9 x0 u9 ^确保“边”的安宁。
2 Z- h- }0 s4 m& S( `4 d6 @1 f. @苦 辛苦、艰苦、心苦
3 f. Y9 o. M0 v1 h谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
1 _% _# B. s+ l7 h* U _心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
: F' S& C! W" Q入 入耳、入脑、入心、入家
; W7 h- ^8 b, r4 J. T招 实招、新招、狠招、绝招2 M# Z! i3 Q5 Q
新 刷新、革新、变新、创新、更新 / n/ W) W6 V" v
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
( g( U/ _! j) m# n9 i& O规 规模大、规格高、规定严3 Y: v& U: p7 }- S5 P }
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
* [, j) S9 {5 x度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度$ f7 N% D8 z% g
阶段/环节* X& ?2 ^8 \( g' e a6 q5 @
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段1 T1 x; m! Q( [; A1 ?
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
8 T3 i' ~. E- z/ A8 c“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
4 L% @& D) K/ A, d. m' T勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 : t: Z* `1 w# t
题眼系列I
2 w( f' R4 [% {% o统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难# D' k" y" r6 b, P
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
" p4 k5 N E% Q- {& ~服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
: a n2 a5 w; [) D( E2 s抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
3 V2 u+ B* r) c Q" M& Q' f0 v1 D步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
* c) Q3 m: G# {紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
) B/ T) V: P- s; B5 k8 f全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势- S3 X+ ]/ G" Z* T
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 1 i$ B3 I9 s. d
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 V0 u; { W a; B: R; F
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
9 @# W! o1 }( x2 ]8 M) G! J5 f题眼系列II- \$ q/ p: }7 Y6 Y. v( m
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
; B7 V% L1 ~9 Q执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 5 l( D7 d8 I3 ~. t0 V/ [7 Q9 ?
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
+ {' I# D( ~- I8 M) B+ D& i+ \团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
9 c' r" f( i6 d1 S+ a* z攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神7 h. x3 _, m* N, k% n* e# r
傻子精神 蚂蝗精神6 i9 O+ `- \$ C
“大”系列! F: y, r p/ E4 J* [: H" u4 T# K
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
2 E) q3 n7 A7 e! }% a' q大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
. L% G$ {- d4 f" x8 c$ J大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 3 b6 I- k& b' i4 f2 P
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向8 O) u" W' ?8 I" u
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄. [- K- s$ r+ U( i, F6 }$ _- x) J& a
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通1 q8 P% i* ~- j) J8 x7 i
“人”系列8 N6 k8 _) h% m$ G
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人1 ?& W$ S! f9 ?1 H2 [
清白人 正派人3 O! s0 L$ Z& P" n: R1 \' |
“上”系列
' y( T% x- S) b3 Q' n贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活; Y7 }- U0 t% k
督导上求实 实践上求效
3 ?5 @6 W# |& f$ Q. @“不”系列0 O- {* }. r' B* }7 \' R5 i
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 ; p. Z. H* @* X
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
! ]: u7 ` L; r- v9 h( i' ^0 [“高”系列
8 O# f0 q& ~- v( A高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步( F8 D- g, a' c. t' e) |8 t
高负荷. G' d' D* I' b5 o: J$ z
2 ^" L C. A1 z! y! {( w. k: S. }
" e3 O# M* [) [$ ?$ l* A
7 F% v2 p5 }$ r( L" T* m( n+ w: B( P' j! r: h v
& f3 R& `% I) u& K
7 o0 ? K5 |. p f/ M, v7 ]艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，0 G' A( @+ F5 d6 x/ R
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
8 a2 O/ Q0 z' k' O1 j6 _执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
! `$ S. U. \; G* t+ A2 O2 |8 o5 h: V公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，# G5 ?. e3 `2 r5 u" A, P+ w9 w
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.& g- X9 q! f r/ f
3 H0 l% Y$ D* m- l! V; }' y
F4 p8 ]% V* p1 y$ e“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
; }7 @! e3 P8 @# V) |
* h) g1 l. G- O“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
# S2 G! w* f8 z8 {: y; M/ o1 u5 T“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
6 }; w) L6 N$ u0 V8 `“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
, O. `7 H/ i# I建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
: K; a! z2 Y+ ^# d% [* e+ h2 }4 [5 R$ O
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）. x+ d2 d7 _) K8 R
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
4 Q+ H. e. D* h+ s做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）" x) H; U3 A# @( G; k6 g. a
0 M' a/ H$ v) v* R善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，/ {' ~- d# ?2 f6 o
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
5 B7 z2 E1 G4 [7 f0 T“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”, [; t( P* e C
' ]0 N& p9 U( p* m+ c8 Q坚持领导抓、抓领导，确保责任到位8 N% Y- R% g2 q m& I) y
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位& H, n9 N3 h9 Z: i
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位- [$ t- `+ a' Q- `- m& V
7 Q. e% F6 M( e4 s; W- x
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
. k( H2 `; }2 }( N- x& q+ ^: P+ l0 |; K不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
+ ?- p( B- z9 K6 E; e4 c! i不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。6 k7 ]2 K5 p/ @" e2 J+ ^
监所管理格言
1 I# T! ~# a: z& x! B★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
& g$ V/ t0 Q+ c; [! m; S3 R% Z7 K★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
( x K6 |/ h4 d! u# n; ]9 i6 |★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
, l# j( H: A& H" P- _1 v# c' o★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 . D9 w& e D. N6 N$ n7 [
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ~; B4 U: \$ C& l# @
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 ( v( d* G/ K9 x
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ) k* w. F w4 _ U" W! C
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 3 B- O, w. E* H% ]
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 H7 M6 u. q9 f' J" N; z& I! `
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” * s/ s" v D Y3 T" g; D6 Y* b
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
* m. ?* v3 J4 H6 j& C; }★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
O* |: R& s- h) j★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
& z0 T& v3 G$ R+ G新增：% l q: j! Z3 C c
& e- O5 ~# K( K- U6 \4 ]' g
# u' B! u+ u- u+ K t( A领导讲话稿的标题- X/ q9 G& f4 H
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
3 M5 y* m& ?$ _$ f二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作4 Y* i5 D" m) Y% y) h1 o0 ]! r
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实2 P6 p- v, q- E
$ F, M# E8 W/ c$ y+ m4 W
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
, @8 c) K' v$ I) a- O$ }二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作% p5 L7 z: m6 Z( o/ n* J4 I
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处, p G: C4 C6 o
' ]6 D6 |: Z7 ^1 ^一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。5 w0 b; W% r9 e
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势' A3 @2 D# I& [: Z @/ W
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
: Q- a: E6 U$ N# L6 s: |0 J: O% }1 x8 [, V
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
% v' X% Y' d) E: X0 i7 e( H" U- g0 K5 y$ G5 [; }
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
8 N. Y: P' R( i! F) i' K" ?; X) I二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。7 {" k3 h3 G$ N
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。9 D9 z8 c3 @; Q, K) J: f+ K6 W
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1带“位”的词语：定位 站位 越位 错位 缺位 补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位，
- W. |4 }2 ~+ n: p4 z k( B缺位的补位& W" K3 S4 s7 I5 f! Q5 @
2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）. ]) \/ J+ v8 M+ T" w' s6 @3 A% S
3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。
1 V9 x' A: d+ Y. z1 ~7 b) ^0 `5 `4企业改革：发展产业，做实资产；权责明确，重在转型；强化管理、夯实基础；重在监督，科学发展0 H1 u- k; d( c0 B. k. j
5调度会上的讲话小标题：一、要进一步提高思想认识；二、要进一步加大宣传力度；三、要进一步严格督查考核或深化认识；硬化举措 ；强化考核
3 q- o' S- R3 D6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动
& v! k' F) f9 z0 U* x% g大家给看看，这句话标点有问题没？# w- \) [: I! b8 t! s
•这个标点符号，我个人没有见过这么用在文件里面的
, p. T* C5 ~ b% Z/ F我也没见过
5 I( ?8 J! z; t/ R用顿号 代替就可以吧
; u2 }5 r$ ^ n1 x; v只是在会议背景墙，或者会议布置方案之类的有见过
?4 a$ E/ t" C( Q% Y" U用顿号 代替？, I" L6 i3 }/ F8 p1 w, y
用顿号代替，文章标点显得凌乱8 A+ w% g5 i! h0 w7 V; I
个人建议，进攻参考
: J% s' V! p( h- y, ^* {. G4 Y7新闻宣传稿例子( r0 k1 Q6 S5 S- f8 H
秀美乡村 双“堰”齐飞' E2 @; l1 v# B; J) e
————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记% ]3 {1 u r9 C0 W" u3 j
这是一组令人眼前一亮的镜头：- o* Z+ V. k5 U/ H) S
+ v' X7 ?8 k$ _* M. H 镜头一：笔直而宽阔的水泥路，看不见一点泥土和纸屑，路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆，农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村，宛如置身于一个美轮美奂的大花园。
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镜头二：“你瞧，我们村沟渠的灌溉水清澈见底，用来喝都可以！”8月11日，捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水，XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。
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5 p' D* Z4 R3 Y- ^ 城乡环境综合整治是一件大难事，XX县XX镇XX村、XX村却自我探索，创新举措，将“大难事”办成了“大好事”。近日，在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会，在参观了这两个村后，XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动：“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板，甚至超过了攸县，其它村可以来参观学习，XX、XX的经验值得在全县推广！”1 [& Q1 q% X! ^
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XX、XX这两个村真如刘书记所赞美？口说无凭，眼见为实。8月11日，记者走访XX、XX两村，不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。
0 [7 j9 Z, ^9 X- s XX村：# V! C! u) X, s% Z
“养猪村”变“四化村”+ F: {* B2 H* S1 M' ^6 z% g. r" l
矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中，绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中，纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日，记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中，被这三个分类明确的垃圾桶所吸引，随手揭开桶盖，里面的垃圾严格分类，毫不含糊。# q7 a3 z7 y% X, x: f) x |4 R
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“这样处理起来不麻烦吗？”“不麻烦，垃圾分类处理能变‘魔术’，让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村，就地就能将其变没了，你信吗？”面对记者的疑问，汤小奇反而卖了一个关子。' q" [) A) f+ e- g# k
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“垃圾就地变没了？怎么可能？”汤小奇微笑着解释：家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”，可定期送废品店或叫人上门收购；果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等；纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。* m$ h* n" j) Q5 R' x8 [# Z
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“垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源！”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念，现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。
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垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯，而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”，成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。
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“以前所有的垃圾混合乱扔在家门口，不仅影响了美观，还恶臭不断！”王小英说：“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学，家里环境好了，心情也舒畅了不少！”
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- d) V: d9 U, z7 q 党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌，为了提高村民环境治理的积极性，XX村村委班子独出心裁，创新制定“三牌”挂在农户的大门前，充分发挥党员的带头示范作用，利用群众的“面子”观念，时时给以提醒，经常抓、抓经常，使环境整治工作深入全村每家每户，使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。% C% Y% x4 _! D5 G9 Y! \9 }
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XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净，被评为“不清洁户”，贴上牌子后他觉得不服气，找到汤小奇，汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后，他心服口服，回来之后按照要求认真打扫卫生，终于在下一次考评时评上了“清洁户”。
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“村民都爱面子，卫生评比制度一推出，村民环境整治的积极性大大提高！”汤小奇说，XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”，这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。' g0 I5 r7 w# s5 Z) J L
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走在XX村，你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生，走在村级公路上溜达，你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间，没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一，看上去碧波荡漾，令人心旷神怡；水渠里清水潺潺，不见任何杂物漂浮，透明见底。
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XX村是XX县有名的养猪大村，全村365户，有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里，使得沟渠常年污浊不堪，臭气熏天。今年，城乡环境整治开始后，XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池，村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理，使得沟渠换新颜，令人啧啧称赞。- |1 @7 v# |: f, K9 k1 t
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“国家有‘四化’，我们村里也有‘四化’，垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化！”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。
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XX村：9 R F0 N) l2 M/ l1 Z2 D
妇代会充当环境整治“主力军”% M3 x$ |2 U! P7 U! ?- M& O
+ R6 g, k0 v8 g/ Q) T1 A 俗话说：“男主外，女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性，将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女，由她们自己发动、自己参与、自己监管，成为“XX”特色。9 }. O( h* {" T/ l1 g2 r8 C
$ F$ F. k' c$ V" D( l5 c2 w5 R 城乡环境综合整治行动开始后，XX村村委会分析认为，村庄环境要美化，还得落实到每户，而每户的环境打理又由当家妇女负责，于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会，怎么治理怎么落实，由她们说了算。3 R6 W9 t- I' G
“要评比他人，首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用，要不然别人就会不服气！”妇代会评比小组成员刘小红说。+ \" o5 X: g& [$ x3 K5 l0 z4 m
2 m) e: F6 ]. j7 w8 Z* e' F p$ ~/ { ] “妇女们的积极性很高，管理得井井有条，不仅管好了‘小家’，还扮美了‘大家’！”XX村村支部陈书记告诉记者，这一举措不仅减轻了村委的“包袱”，还调动了全民参与的积极性，获得了事半功倍的效果。
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为了促进XX村环境综治的效果，XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片，规定村干部包片负责整治，并每年拿出50%的工资，作为绩效考核，与工资直接挂钩，每一个季度进行片区评选，评选落后2次扣除80%，评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。
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8 k. X3 p% s+ | “这两项举措因地制宜，牵住了XX村环境整治的牛鼻子，所以取得了事半功倍的效果！”陈书记颇有体会地说，XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”，主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。
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) T5 E& @: R7 E* f7 R+ f “不断思索、勇于创新才有生命力！”刘运定书记深有感概地说，他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神，让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”，甚至全市“样板”。
+ Z8 `9 s, H: B* E/ ?" [, M" |5 J这个样板不错
O5 z2 e4 L& w* h+ T1 K7 K- |很清新的文笔，建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序，文化生活描写要体现意趣横生，做到人与景的和谐一致，政策措施及成绩用词要活泼，点到即止。
5 [9 B* E( d5 P( | v# v. f8一、狠抓住房保障工程，再创工作新成绩；二、狠抓住房地产市场培育，迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作，注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设，树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求，怎么改改，合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础（关键、重点），。。。。句式
' {% z8 B8 T/ g5 W' {9各位领导，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，为此，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不？3 t* x$ q. `1 t
······7 g4 L$ B) x7 p5 w# S3 X" I" N
不用站这么高度吧$ O) A" Y( W* m) y: n: ^
······/ {$ m( e* P7 P- P% s5 Y$ X
加一句，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，宣传工作能为彻落的十八大，建设小社传递好声音，聚集正能量，因些，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大" N1 D: Z! N" _2 i
10思想宣传工作汇报标题
9 W/ {( r. m) c( ]5 `. |4 A一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。" c; A! i! g1 N5 k5 E& h
11党员干部必须卷起袖子，甩开膀子，潜心谋事，扎实干事，用心成事。以“钉钉子”的精神，前后相继，一以贯之地干，勤俭节约、务实高效地干，团结和谐、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干8 ] o- c- J# r5 F2 a5 O9 k
各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制，破解发展中遇到的各种难题。
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$ e7 R- V; f' u- b; D- C4 @' L; h4 {抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来9 \2 K( N% r" C: r: N
抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来 ?( l% F# {6 S
抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来
5 w# ]( V) N5 P. f! G7 l抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来0 }* k' {; W K0 G4 M
抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来
) w3 C! l7 W, o& f5 }7 g% G3 r' B抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来# T4 z! K5 t7 M% q2 E
抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来- a) Z+ H0 Y7 T. e9 [: B) _" r
抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
6 l' W6 J2 K {' p9 y' N$ o* P抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来- h7 c& L1 _( f- S: j
抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来
x# G- n7 m6 a; |( f3 l. q5 v5 ]8 Q抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
( W6 i; L, E2 o% x9 C抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来1 c8 ], ]: ?9 n* S
抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
/ Y# _3 |9 z( h K9 _. q" g抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来- t& K0 a, b& F5 P; E; x3 {+ m+ h
13、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。# m* ]; X, Z/ g, L9 K# t$ f8 {
2、树药监之卫士形象，立药品之安全有效。
' y+ O/ m! W$ P0 U3、食品药品，民生之根本，马虎不得！勤政廉政，为官之基石，焉能懈怠。7 z; e7 I: @, a) f
4、以谨慎之心对待权力，以淡薄之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。
$ g* o; q9 ]( ]5、干清廉药监事，做清正药监人。
& k: ~6 ^& v) B/ \6、赤胆忠心为党，监管执法为民。
% G( H- m0 m+ f* G3 i* J7、严格自律出廉政，服务创新谋发展。* o* B% n: D9 F s1 x
8.食品，药品，人品，品连药监人清风正气；1 q( m. Q( a) o Z. j1 G
党心，民心，良心，心系老百姓生命健康。& {( X! v' @0 F* e$ ]2 _" o* l* c
9、不为功名利禄累，甘做平凡药监人。( c! P3 S0 ?. v1 \3 P
10、食品药品安全乃天大之事，勤政善政廉政属事业之本。
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" |1 Y) V$ k: C# K) j要顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，始终管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的嘴，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁* y& H: P" m7 V+ E
15要勇于担当，一抓到底强化执行；要勇于突破，一鼓作气攻坚克难；要敢于尝试，一往无前大胆创新；要敢于超越，一马当先夺旗争星；要强化服务，一以贯之优化环境；要强化团结，一心一意共谋发展。
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7．？？？？抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用，引导企业持续加大科技研发投入，以规模企业、优势企业为主体，加强与科研院校的合作，促进企业利用先进技术、改进生产工艺，提高自主创新能力和产品的市场竞争力。$ r# T6 y! S! k9 J- g" e3 i: }
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' G# ]% V. G$ z多措并举抓技改 |
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