干部管理严是爱宽是害

●卢小青


    父母、老师在教育子女、学生时常常提到“严是爱，宽是害”，明白和理解“严是爱，宽是害”的涵义对人生成长非常重要。担任纪检组长特别是参加中纪委培训以后，本人对“严是爱，宽是害”有了新的感触和理解。
    “严是爱，宽是害”不仅适用于治家，更适用于治党，教育党员干部。严就是对党员干部要高标准、严要求，用比普通群众更严格的纪律条规和道德标准进行约束；对党员干部违纪违法案件的处理比对一般人的处理更严肃、更严厉。宽就是对党员干部要求明显放松，对干部存在的小错小事不闻不问，不敢抓不敢管；出了大错大问题也是能捂则捂，能盖则盖，包庇放任。党员干部教育工作中贯彻“严是爱，宽是害”理念，有利于建设高素质的干部队伍，只有对党员干部的严格管理，才有利于鞭策、鼓励其只争朝夕、力争上游、建功立业。对党员干部的社交圈、生活圈、娱乐圈等业余生活进行监督，可以降低犯错误的机率，做到预防在先，未雨绸缪。当他们中有的人思想发生偏差、道德出现滑坡时，可以及时提醒，把问题消灭在萌芽状态。
    遵循“严是爱，宽是害”，体现了党要管党、从严治党的要求。党要管党、从严治党，关键是从严管理干部。近年来，各级党组织认真落实党中央要求，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，干部队伍总体状况是好的。但是，也必须清醒地看到，一些干部对自身要求不严，思想作风不符合党的性质和宗旨，能力素质不适应新形势新任务要求；一些地方和部门在干部管理上失之于宽、失之于软，致使一些干部身上的小毛病演变成大问题、有些小事酿成大事。这不仅不利于干部自身成长，而且损害党的形象，削弱党的创造力、凝聚力、战斗力。为贯彻落实党要管党、从严治党方针，建设高素质干部队伍，必须对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督作出了具体规定；必须进一步严格要求、严格教育干部，切实加强干部的党性修养和作风养成；要进一步严格管理、严格监督干部，认真执行并完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。
    讲“严是爱，宽是害”，体现了对党员干部的关心爱护。通常，上级、周围同志的要求高，一个人的工作质量就高，个人进步就快。这样的严要求，于公于私都是有益的。作为人来讲，每个人都有其两面性，甚至多面性，那些被限制的杂念，不自觉中就会期待着适合的土壤，一旦所谓的环境宽松，很多恶的一面可能就会泛滥。党员干部也是人，也会有惰性和缺陷，也都有七情六欲。如果对党员干部疏于教育、放任管理，一些自律性不严、责任心不强的人就会在思想上得过且过，在作风上散漫飘浮，对本职工作敷衍塞责，最终“千里之堤，溃于蚁穴”。有的党员干部出了问题，上级领导部门和领导干部不是以负责任的态度对当事人从严教育、从严处理，而是出于私心保护或者包庇。他们这么做，要么是怕伤了感情拉不开面子，不愿得罪人；要么是怕影响本地本部门的形象，想“内部消化”；要么是自身不干净，怕查严查深了牵扯到自己，这种情况对党的事业和干部的成长非常有害，当事人出事后会埋怨领导没及时“拉拉袖子”“拽拽领子”。 湖南省郴州市原市委书记李大伦在其fubai大案暴露后忏悔时讲到：假设我的案子提前几年查处，我的罪过比现在会轻得多。大量事实说明，对党员干部的严格要求、严格管理，严格监督，与对党员干部的关心爱护不是相互对立的，而恰恰是关心爱护的具体体现。
    要在党员教育中深入灌输“严是爱，宽是害”的理念。身为领导干部，能否严格要求自己和下属，直接关系到整个单位的形象和工作成效，关系到党和国家的方针政策能否落到实处，关系到能否实现有效的监督管理。如果大家都不能严格按规章制度办事，或是出于“好人主义”、疏于严管，便会在不经意间“惯”出许多的小错误，为将来酿成大错埋下隐患。因此要旗帜鲜明地对党员干部严格教育、严格管理、严格监督，对极少数屡教不改、顶风违纪者，要严肃查处，绳之以法，以正纲纪、以儆效尤。就像西游记中的唐僧一样，发现爱徒有不检点行为时，念念紧箍咒，严师出高徒，几个徒弟均修成正果，千万不能放任不管，睁一眼闭一眼，不顾组织纪律、对思想有“病菌”的下属无原则的迁就照顾，对犯错误的下属能遮就遮，能掩能掩，反而会害了干部，给党的事业造成无法估量的损失。因而，一定要在日常工作中真正对党员干部严格要求，才能促进下属奋发进取，才能增强干部队伍的素质和战斗力，才是真正意义上的关爱干部。
    切实加强对党员干部严格要求、严格管理。大多数人喜欢宽松，而不喜欢严格，因为严格总是让人感觉紧张、压抑，而宽松让人感觉舒服、轻松。其实，很多时候也不尽其然。军队以严格著称，成就的是战斗力；纨绔子弟沉湎于舞厅酒肆的惬意、宽松，丧失的是意志和前途。在现实工作生活中，我们要面临很多严格的制度、要求、工作流程的约束，是我行我素？还是理性接受？严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律，是保障事业科学发展的必然要求。一个信号失灵，就会造成列车脱轨倾覆；一颗螺丝松动，升天的火箭就要落地坠毁。严格的管理是高品质服务、高效率工作的前提和保障，严格要求才能促进素质的提升。因此，要摆正心态，认真对待严格要求，真正把规范当作一种爱护，把监督当做一种鞭策，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时时刻刻自重、自省、自警、自励，在各种诱惑面前警钟长鸣。千万不能把领导的出于责任与爱护的严格，当成是与自己过不去，从而耿耿于怀，对善意的批评暗中气恼或者公开闹情绪。要始终不渝严以律已，防微杜渐，才能永远立于不败之地。
    无论是社会上，还是我们身边，发生“严是爱，宽是害”的正反案例不胜枚举，无论从对党负责，还是从对家庭和个人负责的角度，我们每人都需要进一步好好思考和研究这个人生路上的重要命题。只有保持清醒的头脑，才能在大是大非面前把握正确方向，在大风大浪面前坚持正确立场，在各种诱惑面前筑牢思想防线。我们在纪检监察工作中只有辩证地运用好“严”与“宽”，才能更好地保证我们的干部队伍少出问题，直至不出问题。