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如何和领导相处的奥妙:明义、暗利、愚忠、隐功

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凌达市 发表于 2014-12-13 20:48:02 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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    积累关系除了为朋交友之外,还要处理好与领导的关系。领导就是领导,永远不要和领导做朋友,和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利,即使领导主动的说:“咱们是朋友啦”,作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了,因为你首先是下属。这叫做摆正位,凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。
5 V/ L7 U6 R# k7 [( @; g  下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上,而是体现在“有用”上。 0 h2 T  k1 d% E) s; K
  这个用就是四个字:利、义、忠、功。   \5 {2 R4 ~$ }$ U
  其奥妙是:明义、暗利、愚忠、隐功。
5 N0 C& F5 }3 s1 d; w
  1、明义——道义的事情,要做在明处,让大家都看见,而且要以领导名义去做。一个下属做事情的时候,要时刻记得以领导名义奉行道义,倡导高尚情操,有功了不居功,特别是把道德教化的功劳、苦劳、疲劳都归于领导。这叫做树领导形象。 1 Y# K( F$ s, `+ J- j% p# N, D
  2、暗利——挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大,可是碍于个人身份和地位,又不能主动的去张罗为自己找收入,这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷,把领导不便做的事情承担下来,用合理合法的手段为领导争取收入,这种做法尽管是没有任何问题的,但是也要做在暗处,不张扬,不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。
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标签:如何
 

精彩评论98

正序浏览
Hetion 发表于 2015-6-10 08:06:42 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
2、暗利——挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大,可是碍于个人身份和地位,又不能主动的去张罗为自己找收入,这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷,把领导不便做的事情承担下来,用合理合法的手段为领导争取收入,这种做法尽管是没有任何问题的,但是也要做在暗处,不张扬,不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。
 
阿北 发表于 2015-6-9 22:25:06 | 显示全部楼层
 
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2、暗利——挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大,可是碍于个人身份和地位,又不能主动的去张罗为自己找收入,这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷,把领导不便做的事情承担下来,用合理合法的手段为领导争取收入,这种做法尽管是没有任何问题的,但是也要做在暗处,不张扬,不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。
 
574376848 发表于 2015-3-13 10:57:46 | 显示全部楼层
 
专业写文章
2、暗利——挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大,可是碍于个人身份和地位,又不能主动的去张罗为自己找收入,这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷,把领导不便做的事情承担下来,用合理合法的手段为领导争取收入,这种做法尽管是没有任何问题的,但是也要做在暗处,不张扬,不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。
 
zhoureixin 发表于 2015-6-9 15:39:28 | 显示全部楼层
 
积累关系除了为朋交友之外,还要处理好与领导的关系。领导就是领导,永远不要和领导做朋友,和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利,即使领导主动的说:“咱们是朋友啦”,作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了,因为你首先是下属。这叫做摆正位,凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。 0 \7 P. O/ F: U8 b5 T$ D4 [4 g' }
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黑夜 发表于 2015-6-9 16:45:08 | 显示全部楼层
 
挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大,可是碍于个人身份和地位,又不能主动的去张罗为自己找收入,这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷,把领导不便做的事情承担下来,用合理合法的手段为领导争取收入,这种做法尽管是没有任何问题的,但是也要做在暗处,不张扬,不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。
 
wsxmwpscat 发表于 2015-6-9 16:27:03 | 显示全部楼层
 
挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大,可是碍于个人身份和地位,又不能主动的去张罗为自己找收入,这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷,把领导不便做的事情承担下来,用合理合法的手段为领导争取收入,这种做法尽管是没有任何问题的,但是也要做在暗处,不张扬,不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。
 
新手小菜鸟 发表于 2015-6-9 16:49:51 | 显示全部楼层
 
钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大,可是碍于个人身份和地位,又不能主动的去张罗为自己找收入,这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷,把领导不便做的事情承担下来,用合理合法的手段为领导争取收入,这种做法尽管是没有任何问题的,但是也要做在暗处,不张扬,不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。
 
深蓝海杨 发表于 2017-4-5 16:35:56 | 显示全部楼层
 
积累关系除了为朋交友之外,还要处理好与领导的关系。领导就是领导,永远不要和领导做朋友,和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利,即使领导主动的说:“咱们是朋友啦”,作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了,因为你首先是下属。这叫做摆正位,凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。
 
361297902 发表于 2015-6-9 14:29:50 | 显示全部楼层
 
积累关系除了为朋交友之外,还要处理好与领导的关系。领导就是领导,永远不要和领导做朋友,和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利,即使领导主动的说:“咱们是朋友啦”,作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了,因为你首先是下属。这叫做摆正位,凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。 / S+ l; j% U0 K4 `; g5 [  N4 P
 
峥嵘 发表于 2015-5-6 11:24:43 | 显示全部楼层
 
积累关系除了为朋交友之外,还要处理好与领导的关系。领导就是领导,永远不要和领导做朋友,和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利,即使领导主动的说:“咱们是朋友啦”,作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了,因为你首先是下属。这叫做摆正位,凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。
 
老猫 发表于 2015-3-13 08:33:59 | 显示全部楼层
 
归纳到位啦,八个字道破天机,尤其是明,暗,愚,隐四字用得传神,推荐啦。
 
小鱼头 发表于 2015-3-13 09:11:05 | 显示全部楼层
 
不错,好好看看,下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上,而是体现在“有用”上。
 
健康守护者 发表于 2015-3-13 09:27:06 | 显示全部楼层
 
看看,内容
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做梦的稻草人 发表于 2015-3-13 09:29:43 | 显示全部楼层
 
这种做法尽管是没有任何问题的
 
xaflybird 发表于 2015-3-13 09:39:50 | 显示全部楼层
 
对一般人来说,工作也就是个养家糊口的饭碗,不要也不用太近了
 
天涯行者 发表于 2015-3-13 10:01:09 | 显示全部楼层
 
积累关系除了为朋交友之外,还要处理好与领导的关系。领导就是领导,永远不要和领导做朋友,和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利,即使领导主动的说:“咱们是朋友啦”,作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了,因为你首先是下属。这叫做摆正位,凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。
 
越王勾践 发表于 2015-3-13 10:12:04 | 显示全部楼层
 
对我这种直肠子的人有些不太适用。
 
肉包子 发表于 2015-3-13 10:26:34 | 显示全部楼层
 
和领导相处,要领会领导弦外之音,懂得相处之道,方能事半功倍
 
jamie 发表于 2015-3-13 10:42:41 | 显示全部楼层
 
总结得太准确了,用心领悟。
 
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