积累关系除了为朋交友之外,还要处理好与领导的关系。领导就是领导,永远不要和领导做朋友,和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利,即使领导主动的说:“咱们是朋友啦”,作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了,因为你首先是下属。这叫做摆正位,凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。 8 Q; u% R, X( W# o, o' N
下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上,而是体现在“有用”上。
' J: l" K( |9 J' Z7 S2 H6 D" N2 F 这个用就是四个字:利、义、忠、功。
$ {0 S9 T# U% j4 h! D: ~! Y3 \ 其奥妙是:明义、暗利、愚忠、隐功。 $ g0 z" G/ e( P9 G# R
1、明义——道义的事情,要做在明处,让大家都看见,而且要以领导名义去做。一个下属做事情的时候,要时刻记得以领导名义奉行道义,倡导高尚情操,有功了不居功,特别是把道德教化的功劳、苦劳、疲劳都归于领导。这叫做树领导形象。 : @( c/ r" `% ]6 e+ p; \
2、暗利——挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大,可是碍于个人身份和地位,又不能主动的去张罗为自己找收入,这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷,把领导不便做的事情承担下来,用合理合法的手段为领导争取收入,这种做法尽管是没有任何问题的,但是也要做在暗处,不张扬,不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。 - E* l( ]' }- z5 [ H& W
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