好干部要创令群众满意的好业绩

俗话说，给钱给物，不如给个好干部。这说明比钱物更能让群众满意的是干部的作风、能力、水平。勤勉敬业、求真务实、真抓实干，能够创造出经得起实践检验、令群众满意的好业绩正是好干部标准的题中之义。

好业绩体现在融合发展、转型升级上。考核评价干部不简单以GDP论英雄，是坚持科学发展观，践行群众路线的重要体现。广大干部要牢牢把握转型升级的战略机遇，切实转变政绩思维，从创新要素、生态要素出发来谋划发展。要不断强化使命意识，勇于担当，务求敢抓、敢管，破除固有利益藩篱，合理资源配置，激发多方潜能，促进循环高效发展。要瞄准跨越发展目标，积极推动政策突破、方法变革、机制创新，鼓励条件成熟的地方先试、先行，不断培育新的发展优势。要围绕解决当前最重要、最紧迫、社会反映最强烈的问题，凝心聚力、只争朝夕，为融合发展、转型升级争作贡献、多作贡献。

好业绩体现在改善民生、为民服务上。好干部之所以称之为好干部，领导、上级说了不算，民生改善、社会进步、生态和谐的实绩说了才算，归根到底是人民说了算。广大干部要深刻认识践行党的群众路线的重要性，坚持从最广大人民的根本利益出发，把群众需求作为第一信号，把群众满意作为第一标准，通过调查研究、走访基层，了解群众的所思、所想、所盼，提高决策的针对性和实效性，做到民有所盼、我有所应。要把抓大事和做小事有机结合起来，既用大气魄、大视野、大思路谋发展、搞建设，也从百姓的衣食住行、柴米油盐等生活小事抓起，不断提高人民群众的幸福指数。

好业绩体现在改进作风、密切联系上。干部的业绩在实践，干部的名声在民间。好业绩必须是挽起裤腿、撸起袖子的真抓实干，好名声更是面对面、手拉手的自然流淌。广大干部要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，切实做到多下基层、少坐机关，多调研、少应酬，多实干、少空谈，真心实意。要大力弘扬立说立行的工作作风，做到“敲钟问响”，雷厉风行，快节奏、高效率，事事有回音。要弘扬清正廉洁的作风，牢固树立正确的权力观，做到秉公用权、为民用权、阳光用权。通过改进作风，让群众真心拥护改革、支持和参与发展，进一步密切干群关系，形成推进发展的强大合力。（作者：江苏省泰州市委组织部柏 巍）