XX镇领导班子思想政治建设情况汇报

XX镇领导班子思想政治建设情况汇报

XX镇全镇总面积54.7平方公里，总人口7.1万人。多年来，在历届党委政府的努力下，XX整体氛围和谐向上，领导班子精诚团结，干部队伍作风优良，社会风气总体良好，党群干群关系比较融洽。

一、领导班子情况

2011年，XX镇作为XX市6个党委领导班子成员公推直选试点乡镇之一，成功召开了中国共产党XX镇第二次代表大会，选举产生了XX镇第二届党委班子和新一届纪委班子。2012年2月，又圆满完成了镇人大、政府换届选举工作。换届后，现有领导班子平均年龄42岁，其中5个研究生学历、8个大学学历，班子结构得到进一步优化，整体能力有所提升，为推动各项工作顺利开展提供了组织保障。

二、基本做法及成效

近年来，XX镇党委把加强领导班子思想政治建设作为一项根本性、全局性的任务，以制度建设为保障，加强学习，锤炼作风，构建政治坚定、高效务实、勤政廉洁、创新进取的领导班子。

（一）在强化学习中提升综合素质。镇党委把理论学习作为加强领导班子思想政治建设的有效途径，完善并落实党委中心组集中学习和个人自学、撰写调研报告等制度，采取集中培训、专题辅导、研讨交流多种形式，组织班子成员深入学习党的十八大报告、中央八项规定、习总书记讲话内容，坚持将理论学习与贯彻落实中央、省市区委各项重大决策部署紧密结合，确保基层党委始终与党中央、上级党委保持高度一致，不折不扣地贯彻中央大政方针和决策部署，促使班子成员进一步坚定“三个自信”。同时，加强班子成员对新事物、新知识的学习，开展社会管理创新，新型城镇化建设、安置小区建设等课题的研讨，切实提升领导班子开展实际工作的能力。

（二）在民主团结中凝聚工作合力。镇党委严格执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的要求，对村（社区）及机关部门绩效考核意见修订、滨水核心区规划建设、老市镇改造等重要事项，严格按程序提交镇党委会讨论决定，不搞“一言堂”，确保了决策的科学化、民主化和规范化。平时，班子成员之间经常谈心谈话，在工作中遇到不同意见时坦诚相见，坚持对事不对人，从而在班子内形成了相互信任、相互支持、团结合谐的良好氛围，整体合力显著增强。

（三）在深入群众中密切干群关系。近年来XX镇党委以“创先争优”和“三解三促”活动为引领，创新理念、创新载体，先后开展了“千名党员进万家”、“百名代表委员访民情”等活动，通过领导干部下基层结对子，代表委员公开接访等形式，畅通民情表达渠道，积极处置社情民意，促进社会和谐稳定。与此同时，镇党委注重总结提炼，推动成果转化，探索出了以扩大联系汇民情、现场履职疏民情、多方联动解民情等为主要内容的XX “民情工作法”，进一步推动了“创先争优”活动的长效化、常态化。此成果荣获2012年度区组织工作创新创优成果一等奖。

（四）在廉洁自律中树立良好形象。镇党委把党风廉政建设纳入工作全局，通盘考虑，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员协助抓的良好局面，扎实推进全镇廉政建设工作开展。2011年，镇纪委获得全省纪检监察先进集体荣誉。在加强党风廉政建设的源头预防上，坚持用制度管权管事管人。领导班子严格执行重大事项集体讨论决策制度，保证权力事项的公开、公平、公正运作；严格执行民主评议、民主生活会等制度，自觉接受广大党员群众的监督；严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，通过自查自纠、督查整改等措施把《廉政准则》各项规定落到实处。

（五）在狠抓落实中提升工作效能。镇党委始终狠抓班子内在精神气质和工作运行中的精神状态，把作风效能建设的任务和要求落实到日常工作之中，定期召开党政人大联系会议、每月召开2次工作例会，听取重点工作进展汇报，加强对重点工作的督查通报，从组织领导、制度保障、督促检查等方面强化了领导班子作风建设。班子成员能坚持以身作则，身先士卒，带动和促进了整个干部队伍的工作作风。今年，在全镇以“双督双评”、“三书三会”为抓手进一步强化作风效能建设，积极构建以促进工作落实为目的、加强监督检查为核心、完善绩效考核为保障的效能建设新格局。

三、努力方向和举措

围绕“四个XX”，推进“六个更加”，建设富强美丽和谐幸福现代化新XX的目标任务，对领导班子的思想、能力、作风提出了更高的要求。面对新形势新任务，XX镇党委将进一步加强和改进领导班子思想政治建设，全面提升领导班子履职能力，当好一方经济社会发展的领头雁。

（一）始终加强思想建设。继续把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节来抓，加强和改进中心组学习制度，系统、深入地学习中国特色社会主义理论体系，用党的理论创新成果指导实践，推动工作开展，坚定正确的政治立场和方向，在原则关口面前不让步，在大是大非面前保持清醒的头脑。

（二）始终加强能力建设。潜心学习市场经济理论，加大学法、用法力度，深入领会科学发展观的丰富内涵，学会用实事求是的态度、以人为本的理念、科学发展的办法解决好改革、发展、稳定中遇到的新情况、新问题，增强领导班子正确研判形势、进行科学决策、驾驭复杂局面、做好群众工作的能力。

（三）始终加强作风建设。把贯彻落实中央八项规定作为切入点，强化领导班子作风建设。按照上级部署积极开展党的群众路线教育实践活动，坚持领导班子成员带头，坚持开展批评与自我批评，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，解决作风不实不正不廉问题。

（四）始终加强廉政建设。健全监督网络，完善和坚持述职述廉、民主生活会等制度，大力推进党务、政务公开，构建“党组织监督、班子内部相互监督、社会全方位监督”的立体式监督体系。积极推进权利运行内控机制建设，规范重点工作操作流程，保持权利行使的规范化、透明化。

四、对领导班子思想政治建设考核的意见和建议

对领导班子思想政治建设的考核，要导向鲜明、注重实效，重操作、看结果。一是要加强对领导班子执行力的考核，认真贯彻落实中央、上级党委决策部署，确保中央政策在基层不走样，确保政令畅通、令行禁止。二是要加强对经济社会发展成果的考核，用数据、实绩来说话，考量一个班子的整体战斗力。三是要加强对党风廉政建设的严格考核，促使党员干部特别是领导干部自觉遵守《廉政准则》，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。四是要加强对百姓认可度的考核，扩大群众对领导班子民主评议、党委政府重点工作满意度测评的覆盖面，真正做到一切工作以群众满意不满意为出发点和落脚点。