毕业后到审计署特派办工作已经六年多了,尽管审计经验还有所欠缺,人生阅历还不丰富,对人生领悟还不透彻,但近几年的审计实践,使我对审计工作有了一定的认识,对自身的成长和发展也进行了深入思考。作为一名青年审计干部,如何快速进入角色,在审计工作中不断成长成熟,结合个人体会,我觉得有必要首先回答好三个问题,并坚持在工作生活中一以贯之。
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一、我是怎样的人?——认识自我,查找差距,不断改造主观世界. v9 S* ~( @. j# x
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我是怎样的人?对于青年干部而言,这个问题是个人成长和发展必须首先要回答的问题,只有认识自我,才能发现自身的差距和不足,进而找准改进和努力的方向。
9 Z$ _: }) x' y! ?8 F 首先,要深刻理解认识自我的重要性。老子说:“知人者智,自知者明,胜人者有力,自胜者强”,就是特别强调为人应当善识自己,能正确认识自己的人是聪明人,能战胜自己缺点的人才是真正的强人。只有客观、理性、真实地了解自己,才能准确把握自己的品德、能力、性格、优点和不足,才能在人生路上不断准确定位自己、时刻约束自己、锤炼提升自己,才能在国家审计事业蒸蒸日上的历史进程中有所建树。
D5 i4 j i( Q 其次,要明白认识自我所涵盖的内容。正确认识自我,既要看到自己的优点和长处,又要看到自己的缺点和不足。作为青年审计干部,除了要正确认识自己的优势外,关键还是要从自己的政治素养、业务本领、工作作风等方面查找差距和不足。比如,在政治思想方面,尤其是对于党员干部来讲,工作生活中是否履行了入党时的宣誓承诺,是否坚持了正确的政治方向和立场;在审计业务方面,与“四手”人才的要求相比,与特派办审计领军人才和业务骨干相比,差距还有多大;在工作作风上,是否存在“庸懒散、娇骄暮”的情况等等,都是需要我们及时自查和反省的。
" Y5 y! q6 X& u/ G* ^. [ 第三,要掌握认识自我的有效途径。对于青年干部来讲,能够客观、理性、真实地认识和反省自我,是一件十分困难的事情,需要我们从多种渠道、采取多种办法才能实现。一是要做“有心人”。要及时反思和总结自身思想上和工作中存在的瑕疵和犯过的错误,善于倾听采纳合理的意见建议,虚心接受别人善意的批评。尤其是当领导指出我们的不足或提出建议甚至批评时,我们要谨记在心并及时加以改进,因为领导的点拨往往是在为我们指点迷津,能够避免我们偏离正确的人生轨道。二是要以人为鉴。唐太宗讲过,“以人为鉴,可以知得失”,就是要我们“见贤思齐,见不贤而内省”。我们的领导和身边的同事身上,总有值得我们学习的宝贵经验和优点长处。三是要坚持用发展的眼光认识自我。事情总是发展变化的,认识自我也是无止境的,我们的优点和缺点也不是一成不变的,我们要用发展的眼光看自己,及时发现自己的新的优点和新的缺点,不断积累、继承、改进和完善。四是要有“归零”意识。青年干部在自我反省时,要首先给自己浮躁的心态归归零,就像弹簧秤一样,指针归不到零了,就称不准东西了;茶杯满溢了水就装不进了,无底了水就存不住了。心态也是一样,认为自己“无所不能”是狂妄,认为自己“一无是处”是自卑,狂妄和自卑都是不归零的或满溢或无底的心态,一旦有着这两种心态,那只能片面的认识自我,对自身没有任何的帮助或促进作用。
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- E8 ?+ p! P" X4 ^9 ~( L 二、我应该成为怎样的人?——去粗取精,去伪存真,明确奋斗目标
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" |3 n, S4 j0 \ 我应该成为怎样的人?这个问题的答案,实际上就是要在充分认识自我、查找不足的基础上,摒弃自身消极、懈怠、错误的思想和行为,借鉴和吸收别人的经验和长处,进而明确我们的奋斗目标和努力方向。当目标和方向明确后,在付诸实施的过程中我们还要对自身的思想和工作进行不断纠错,才能始终保持正确的航向。审计署在《关于进一步加强审计署青年工作的意见》中明确提出青年工作的总体目标,即要“努力建设一支勤于学习、勇于创新,脚踏实地、顽强拼搏,积极进取、甘于奉献的青年干部队伍,培养一批政治强、业务精、作风正的高素质青年领军人才和骨干人才,引导青年干部为实现审计事业科学发展贡献力量,在推动事业发展同时实现自我人生价值”。这既是署党组对全署青年工作作出的重要决策和部署,同时也为我们青年干部确定了奋斗目标和努力方向。具体到特派办的青年审计干部,在各个方面都应确定相应的努力方向和标准。
3 v {8 h# N5 W. K# d0 y 在理想信念上,作为一名青年干部,首要的就是对祖国、对人民、对中华民族要有大爱,才能以崇高的使命感和责任感去干事创业。如同胡锦涛总书记在建党90周年讲话中所要求的“全国广大青年要永远热爱我们伟大的祖国,永远热爱我们伟大的人民,永远热爱我们伟大的中华民族,让青春在为党和人民建功立业中焕发绚丽光彩”。作为一名青年党员干部,根本的是要坚定共产主义理想和社会主义信念,才能旗帜鲜明、目标明确,在为人民服务中任劳任怨、高度自觉。作为一名国家审计干部,核心是要树立科学审计理念,将自身的发展与特派办、与审计事业的发展紧密结合,做到“爱岗爱办爱审计”,切实履行审计法赋予的神圣职责。
/ f2 {* o: w* H# ], C* w/ j 在人生态度上,青年干部应该积极、进取、谦虚、豁达,在工作中我们要积极进取,在取得进步时应谦虚低调,在遇到挫折时则应乐观豁达。刘家义审计长在谈到自己的“可取之处”时,提到“知足常乐与永不满足”,即对生活的物质要求要“知足常乐”,对工作、精神的追求则“永不满足”,为我们青年干部树立了标杆。9 v2 Z. ?+ }1 l! k! u* ~8 V$ v
在工作作风上,要将“实、高、新、严、细”的要求落实到每一项工作中,无论是在审计现场、还是在综合岗位,都应按照特派员所要求的,做到“三个到位”,即人到位、心到位、工作到位,争做“四实一净”干部。
: ~! ?0 i0 U- G/ ` 在审计业务上,通过向办领导学,学习他们的大局观、审计敏感性和决断力等;向处室领导学,学习他们的审计经验、沟通协调能力、突破方式等;向业务骨干学,学习他们的审计思路、审计方法等,做到学以致用,争做“四手”人才。
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7 w) `7 Q4 r: X+ {/ H9 V1 e( n 三、我怎样才能成为这样的人?——绘制蓝图,付诸实施,实现自我人生价值与审计事业发展的最佳结合
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总体目标和具体努力方向确定了,不等于成功就能水到渠成了,关键还是要回答好第三个问题,即要绘制人生奋斗蓝图,尽快制定具体措施并付诸实施。
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