关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

撰写调研报告应注意的几个问题

[复制链接]
广西老秘 发表于 2013-11-28 21:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
        调研报告是机关公文常用的一种。好的调研报告,可以起到了解情况、澄清事实、发现问题、预测未来等作用,为领导作决策提供针对性的依据。要想撰写一份理想的调研报告,必须注意以下几个问题。
' }, S) U8 }) l" G( a0 A; s/ w
7 O! a3 A  t. p7 S% m4 q+ p- ^# C      一是要做好调研前的工作。调研之前,首先要弄明白这样几个问题:即去哪里?干什么?采取什么方法?达到什么程度?就是要弄清调研的目的和方法。有的时候,还要明白有什么纪律和要求。一般情况下,调研之前,领导肯定要讲一讲,牵头的肯定也要布置一下,大致有个调研计划或者提纲。作为具体工作成员,考虑得要更细致一些,譬如,车辆的安排、行程的路线、与调研方的联系等,甚至带什么生活用品都要根据时间长短仔细考虑,以免造成被动。调研前的工作考虑得越仔细,过程中就越省劲,这是做好调研的第一步,必须做好。- u" g4 c9 y) Y2 S

  Q  Z  X2 t: b& [     二是要下功夫认真调研。调研就是调查研究,调查是基础,研究出结论,只有在调查的基础上,才能研究出可信的结论。所以,调查就显得非常重要,而调查也是一个比较艰苦的工作,甚至是一个危险的工作。要想获得有价值的东西,那就要充分占有材料,这就要求调查人员,不但要深入细致,而且要方法得当。深入细致就是要一竿子插到底,到事情发生的原发点,找到当事人、知情人,了解真情况、实际事;方法得当就是要采取恰当的方法,平时我们说的听汇报、搞测试、走访、座谈等方法都是有效的,但有时候这些方法不一定够用,有的事情的真实情况,必须采取非常手段才能获得,比如软磨硬泡、暗中调查等。一旦获得了第一手真实情况,研究就显得相对容易,但研究也不是简单的事情,最重要的是要有公正的立场和恰当的角度。调研的过程是一个艰苦的过程,必须要真正沉下去,到一线去,没有点吃苦精神,是不可能获得真实情况的。现在很多人把调研看成是旅游休闲的把戏,每到一地吃吃喝喝、转转玩玩,回来时再带点土特产,调研完全变味了。
: t4 ^$ R7 x- X: J# ]( Z 3 U7 b) Z% G6 @; |: H. @
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

8 E9 s4 l' S" N0 t( ?' L% M3 r8 j& t' H- T; ?( N1 `) M
 

精彩评论2

正序浏览
老猫 发表于 2013-11-30 07:39:16 来自手机 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
写作者经过痛苦的“阵痛”,产生了自己的“孩子”,形成了调研报告。
 
心包太虚 发表于 2013-12-8 20:29:35 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
写调查报告最忌“米不够,水来凑”。  ; o1 m! o0 u8 s9 y+ K1 n7 ^0 F
开调查会要请那些熟悉情况的有一定见解的人参加,要考虑参加人员的代表性,调查某个问题,要有与调查内容有关且熟悉这方面情况的人参加。请与会人员进行讨论,让他们反映实际情况,反映问题的历史和现状,提出解决问题的建议和方法。
: `" Q: Y, w2 d8 i5 r4 W/ F搞专题调研,要注意五性:一是材料的真实性,要尽可能掌握第一手资料,掌握正反两方面材料,多听多问,不定调子,不划框子。 二是课题的针对性,既要抓热门,也要抓冷门,既要抓当前,也要抓超前,既要抓大课题,也要抓小课题。观点要经常盘,信息要全面搜。三是建议的可行性。要把矛盾找出来,把差距找出来,把转化条件找出来,抓本质,抓经验。四是调研的连续性,对一些课题要跟踪进行。 五是方法的多样性,要抓上点子,用好本单位的牌子,多下基层,多用现代化设备,多发挥外脑的作用。
( N# v( M/ F$ D) J专题调研要深入就得抓好四个结合:一是要点点结合,少看景点多看要点;二是块块结合,横向比较准确定位,三是点面结合,既见树木又见森林;四是虚实结合,理论实际相互印证。
6 F9 U9 ]  P  U' D  M提高专题调研质量,要抓住三个延伸:一是从会场延伸到现场,多到实地作一些艰苦细致的调查;二是从课题延伸到“议题”,使调研适应党政决策需求,紧扣改革开放时代主旋律,不能胡子眉毛一把抓;三是从环境延伸到心境,写出人心所向,人心所盼,人心所思,人心所恶。$ W. {6 L; o8 p8 i: J/ u
调研无外乎一听二看三思考。听是关键,在听时,一方面要承认别人的讲话水平确有高低,有的人讲话很耐听,让人感到收获非常大;有的人讲话不容易接受,听不好甚至感到一无所获。另一方面,要注意听话人也有高低,善于听人讲话的人不管对方讲话的好坏,都能从中尽可能多地吸收到对自己有用的东西。要知道绝大多数讲话的人,都是想尽力通过讲话表达自己的真知灼见的。
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

0粉丝

22帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )