习近平总书记在振兴东北老工业基地座谈会上的重要讲话精神学习感悟

新一轮振兴风生水起，各方面发展方兴未艾。习近平总书记明确了东北老工业基地振兴的方向和重点，市委全会对全面创新改革作出了具体部署，国家支持东北振兴的重大政策正在有序推进、逐一落实。与此同时，“三严三实”教育直抵思想障碍最深处，“大众创业、万众创新”实践托起经济增长新引擎。万事已然俱备，尚需东风劲舞。振兴发展的生动实践，对引领各行各业的干部寄予着深切厚望。

要有敢于担当的勇气。干部队伍，由群众中间的优秀分子组成。敢于担当、干事创业，是领导干部的本色、本职。领导干部不仅是人民群众中的一部分，而且是人民群众实践活动的领头人，没有良好的精神状态和工作状态，不用说带领群众一道前进，自身的修养首先就是一个大问题。全面从严治党，对不廉洁零容忍。人民群众拍手称快，却使个别干部噤若寒蝉。一些人错以为“官不聊生”，不敢为、不愿为、不会为。近日，中央出台推进领导干部能上能下的若干规定，切中时弊，催人猛醒。恰如一剂治理懒政怠政的良药，发出了解决为官不正、为官不为、为官乱为问题，推动能者上、庸者下、劣者汰的强烈信号，将对领导干部的作为形成倒逼机制。在攻坚克难的形势面前，领导干部的最大担当莫过于凝聚最大公约数，汇合最强正能量，实现最优新常态。

要有善于履职的锐气。振兴东北老工业基地已到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。关键阶段，不进则退，一退便会是不可收拾的局面。古代有一个英雄, 他力大无穷，敌人把铁滑车一辆接一辆地连续放下来,都被他一一挑过,眼看敌人的铁滑车就要放完了,他的座骑却力不能支,英雄竟被活活地压死。顶住经济下行的压力，走出振兴发展的低谷，光有英雄气概，徒用蛮力也是不可取的。需要秉持科学求是的精神，尊重市场经济的规律，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。不能做那些越俎代庖的事情，不能单纯地追求指标增长、项目落地，善于用十个指头弹钢琴，在具体的实践中破解体制机制、经济结构两大矛盾，补齐创新不足、创业不多两大短板，实现有质量的发展、可持续的民生两大目标，以此激活振兴发展的新动力。

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领导干部自身查摆的“不严不实”问题  （2015年7月28日）  (一)、修身不严问题  1、理论学习不够深入。对政治理论学习的主动性不强、针对性不强，上级要求学习什么就学什么、工作中需要什么就学什么，遇到问题时随用随学，缺乏系统安排。  2、深入基层倾听民声不够彻底。贴近百姓只停留在口头上，虽然能够高度重视群众工作，但带着感情、带着责任，真正设身处地倾听社情民意、尽心尽力排忧解难做的还不够，不能完全融入群众、真心真意地去了解实情，同心协力与群众一起研究解决问题。  3、公仆意识不够强。在实际工作中，忙于处理事务工作多，深入基层少，联系基层不广泛。比如，每次的慰问多是与慰问对象握握手、聊聊天，送点米面、慰问金，没有深入思考拿出长期惯用的帮扶措施。  （二）用权不严问题  1、规范用权的自觉性不高。在研究重大问题和重要议题时，对自己持有的不同意见缺乏信心，不主动发表意见。在坚持民主决策方面有所欠缺，有时为了追求工作进度，存在主观决策或事后决策现象。  2、立党为公、执政为民的观念不强，吃苦奉献精神有所消减，宗旨意识有所淡化。习惯于坐在办公室想问题，拍着脑袋办事情，联系群众意识不强，不经常深入基层了解实情：，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，为人民服务的宗旨意识不强。  （三）律己不严问题  1、勤俭节约意识淡化。有时会觉得物质条件好了，生活水平提高了，一些接待都属情理之中。在工作待遇、生活待遇上有时也存在攀比心理，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统坚持不够。  2、开展相互批评力度不够。虽然能坚决执行民主集中制，但缺乏当面批评的勇气，存在顾面子、讲人情的“好人主义”。没有养成经常反思检点自己不足的习惯，对自身存在的缺点和不足缺乏揭短亮丑的勇气。  3、作风建设还有欠缺。针对作风建设的复杂性和问题的顽固性，制度建设还没有及时跟进，制度执行的还不够严格，没有让制度真正成为带电的“高压线”。  （四）谋事不实问题  1、围绕如何适应新常态，如何贯彻落实中央和自治区的重大决策和部署，如何进一步为本地区经济和社会发展提供更加有力的坚强保障，缺乏深入调研和思考。  2、深入基层少，调查研究不够。调研存在重形式、轻实效现象，例行公事式调研多，真正沉下去“解剖麻雀”式调研少。调查研究成果未得到充分运用和转化。  3、习惯于就事论事，注重研究具体事项，对工作中的新情况新问题研究不深，解决不力。联系实际不够紧密、责任意识有所淡薄，对责任范围内的工作，思考的不深、研究的不透，没有长远统筹和规划。  （五）创业不实问题  1、工作按部就班求稳有余，破解难题的动力不强。工作中有时会凭借多年的工作经验去下结论，存在凭经验办事的现象，工作方法比较单一，多方面考虑问题、适应新常态还需进一步加强。  2、创新意识不够。在思维方式上，开拓创新意识不强，提不出新思路，想不出新办法 , 工作原则性有余，灵活性不够。有时面对问题畏首畏尾，缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情。  3、关心机关干部职工不够，做深入的思想政治工作不细。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况、生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，有时存在官僚主义作风。  （六）做人不实问题  1、动真碰硬的勇气不足。有时不愿意触及矛盾，遇到明显不对的人和事不能挺身而出完全坚持公道正派，动真碰硬的正气和勇气不够。  2、党性原则还不够强。落实党委的决策安排部署，有些不及时，有些不到位，有些不彻底。对一些错误思想苗头和小道消息抵制不够坚决。  3、好人主义依然存在。在处理一些难点工作、尖锐问题和复杂矛盾时，缺乏敢于负责、敢于担当的锐气。
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领导干部自身查摆的“不严不实”问题  （2015年7月28日）  (一)、修身不严问题  1、理论学习不够深入。对政治理论学习的主动性不强、针对性不强，上级要求学习什么就学什么、工作中需要什么就学什么，遇到问题时随用随学，缺乏系统安排。  2、深入基层倾听民声不够彻底。贴近百姓只停留在口头上，虽然能够高度重视群众工作，但带着感情、带着责任，真正设身处地倾听社情民意、尽心尽力排忧解难做的还不够，不能完全融入群众、真心真意地去了解实情，同心协力与群众一起研究解决问题。  3、公仆意识不够强。在实际工作中，忙于处理事务工作多，深入基层少，联系基层不广泛。比如，每次的慰问多是与慰问对象握握手、聊聊天，送点米面、慰问金，没有深入思考拿出长期惯用的帮扶措施。  （二）用权不严问题  1、规范用权的自觉性不高。在研究重大问题和重要议题时，对自己持有的不同意见缺乏信心，不主动发表意见。在坚持民主决策方面有所欠缺，有时为了追求工作进度，存在主观决策或事后决策现象。  2、立党为公、执政为民的观念不强，吃苦奉献精神有所消减，宗旨意识有所淡化。习惯于坐在办公室想问题，拍着脑袋办事情，联系群众意识不强，不经常深入基层了解实情：，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，为人民服务的宗旨意识不强。  （三）律己不严问题  1、勤俭节约意识淡化。有时会觉得物质条件好了，生活水平提高了，一些接待都属情理之中。在工作待遇、生活待遇上有时也存在攀比心理，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统坚持不够。  2、开展相互批评力度不够。虽然能坚决执行民主集中制，但缺乏当面批评的勇气，存在顾面子、讲人情的“好人主义”。没有养成经常反思检点自己不足的习惯，对自身存在的缺点和不足缺乏揭短亮丑的勇气。  3、作风建设还有欠缺。针对作风建设的复杂性和问题的顽固性，制度建设还没有及时跟进，制度执行的还不够严格，没有让制度真正成为带电的“高压线”。  （四）谋事不实问题  1、围绕如何适应新常态，如何贯彻落实中央和自治区的重大决策和部署，如何进一步为本地区经济和社会发展提供更加有力的坚强保障，缺乏深入调研和思考。  2、深入基层少，调查研究不够。调研存在重形式、轻实效现象，例行公事式调研多，真正沉下去“解剖麻雀”式调研少。调查研究成果未得到充分运用和转化。  3、习惯于就事论事，注重研究具体事项，对工作中的新情况新问题研究不深，解决不力。联系实际不够紧密、责任意识有所淡薄，对责任范围内的工作，思考的不深、研究的不透，没有长远统筹和规划。  （五）创业不实问题  1、工作按部就班求稳有余，破解难题的动力不强。工作中有时会凭借多年的工作经验去下结论，存在凭经验办事的现象，工作方法比较单一，多方面考虑问题、适应新常态还需进一步加强。  2、创新意识不够。在思维方式上，开拓创新意识不强，提不出新思路，想不出新办法 , 工作原则性有余，灵活性不够。有时面对问题畏首畏尾，缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情。  3、关心机关干部职工不够，做深入的思想政治工作不细。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况、生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，有时存在官僚主义作风。  （六）做人不实问题  1、动真碰硬的勇气不足。有时不愿意触及矛盾，遇到明显不对的人和事不能挺身而出完全坚持公道正派，动真碰硬的正气和勇气不够。  2、党性原则还不够强。落实党委的决策安排部署，有些不及时，有些不到位，有些不彻底。对一些错误思想苗头和小道消息抵制不够坚决。  3、好人主义依然存在。在处理一些难点工作、尖锐问题和复杂矛盾时，缺乏敢于负责、敢于担当的锐气。

要有敢于担当的勇气。干部队伍，由群众中间的优秀分子组成。敢于担当、干事创业，是领导干部的本色、本职。领导干部不仅是人民群众中的一部分，而且是人民群众实践活动的领头人，没有良好的精神状态和工作状态，不用说带领群众一道前进，自身的修养首先就是一个大问题。全面从严治党，对不廉洁零容忍。人民群众拍手称快，却使个别干部噤若寒蝉。一些人错以为“官不聊生”，不敢为、不愿为、不会为。近日，中央出台推进领导干部能上能下的若干规定，切中时弊，催人猛醒。恰如一剂治理懒政怠政的良药，发出了解决为官不正、为官不为、为官乱为问题，推动能者上、庸者下、劣者汰的强烈信号，将对领导干部的作为形成倒逼机制。在攻坚克难的形势面前，领导干部的最大担当莫过于凝聚最大公约数，汇合最强正能量，实现最优新常态。

振兴东北老工业基地已到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。关键阶段，不进则退，一退便会是不可收拾的局面。古代有一个英雄, 他力大无穷，敌人把铁滑车一辆接一辆地连续放下来,都被他一一挑过,眼看敌人的铁滑车就要放完了,他的座骑却力不能支,英雄竟被活活地压死。顶住经济下行的压力，走出振兴发展的低谷，光有英雄气概，徒用蛮力也是不可取的。需要秉持科学求是的精神，尊重市场经济的规律，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。不能做那些越俎代庖的事情，不能单纯地追求指标增长、项目落地，善于用十个指头弹钢琴，在具体的实践中破解体制机制、经济结构两大矛盾，补齐创新不足、创业不多两大短板，实现有质量的发展、可持续的民生两大目标，以此激活振兴发展的新动力。

振兴东北老工业基地已到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。关键阶段，不进则退，一退便会是不可收拾的局面。古代有一个英雄, 他力大无穷，敌人把铁滑车一辆接一辆地连续放下来,都被他一一挑过,眼看敌人的铁滑车就要放完了,他的座骑却力不能支,英雄竟被活活地压死。顶住经济下行的压力，走出振兴发展的低谷，光有英雄气概，徒用蛮力也是不可取的。需要秉持科学求是的精神，尊重市场经济的规律，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。不能做那些越俎代庖的事情，不能单纯地追求指标增长、项目落地，善于用十个指头弹钢琴，在具体的实践中破解体制机制、经济结构两大矛盾，补齐创新不足、创业不多两大短板，实现有质量的发展、可持续的民生两大目标，以此激活振兴发展的新动力。

需要秉持科学求是的精神，尊重市场经济的规律，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。不能做那些越俎代庖的事情，不能单纯地追求指标增长、项目落地，善于用十个指头弹钢琴，在具体的实践中破解体制机制、经济结构两大矛盾，补齐创新不足、创业不多两大短板，实现有质量的发展、可持续的民生两大目标，以此激活振兴发展的新动力。

地连续放下来,都被他一一挑过,眼看敌人的铁滑车就要放完了,他的座骑却力不能支,英雄竟被活活地压死。顶住经济下行的压力，走出振兴发展的低谷，光有英雄气概，徒用蛮力也是不可取的。需要秉持科学求是的精神，尊重市场经济的规律，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政

振兴东北老工业基地已到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。关键阶段，不进则退，一退便会是不可收拾的局面。古代有一个英雄, 他力大无穷，敌人把铁滑车一辆接一辆地连续放下来,都被他一一挑过,眼看敌人的铁滑车就要放完了,他的座骑却力不能支,英雄竟被活活地压死。

振兴东北老工业基地已到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。关键阶段，不进则退，一退便会是不可收拾的局面。古代有一个英雄, 他力大无穷，敌人把铁滑车一辆接一辆地连续放下来,都被他一一挑过,眼看敌人的铁滑车就要放完了,他的座骑却力不能支,英雄竟被活活地压死。

#在这要有善于履职的锐气。振兴东北老工业基地已到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。关键阶段，不进则退，一退便会是不可收拾的局面。古代有一个英雄, 他力大无穷，敌人把铁滑车一辆接一辆地连续放下来,都被他一一挑过,眼看敌人的铁滑车就要放完了里快速回复#

领会了，写的真好，说出了领导干部应该做到的几点要求，振兴东北老工业基地，任重道远啊

经济结构两大矛盾，补齐创新不足、创业不多两大短板，

经济结构两大矛盾，补齐创新不足、创业不多两大短板，

领导干部是改革攻坚的关键！学习

写的真好，借鉴一下，谢谢

写的非常好，内容充实，语言精练，是一篇好文章