讲真话应当成为一种习惯

应不应该讲真话？这似乎不是个问题，恐怕就连一年级的小学生都知道：做人要诚实，不能撒谎。但是这个问题如果要问成年人，答案可能就没那么简单了。如果去问官员呢？他们又会给出什么答案？

讲真话本来是一个人最起码的行为要求，但是由于社会大环境的影响，当周围更多的人选择讲假话时，讲真话就成为了一种可贵的道德品质。到底是选择讲真话还是讲假话，笔者觉得大多数人主要取决于事件本身与自身利益的相关度，即怎样讲话最符合自身利益的最大化就怎样讲，而往往忽视了诚实和真相本身远比个人私利重要得多。我们认为“善意的谎言”不应该受到批判，但是前提是把握好“度”，否则适得其反。

对于领导干部而言，无论是向上级汇报工作，还是面对老百姓的质询，能不能讲真话就显得至关重要。习近平同志在今年5月参加中央党校春季学期第二批入学学员开学典礼时专门就“坚持党的实事求是的思想路线”作了讲话。讲话中提到：“讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。讲真话，前提是要听真话。”还举了初唐名臣裴矩“佞于隋而诤于唐”的故事来说明领导干部要乐于听真话的重要性。其实，作为各级领导干部，谁都知道讲真话的重要性，但是如果面对一个不愿意听真话的上级、恐怕“报喜不报忧”就会成为最优选择。面对满腹怨气的材夜思群众，可能会选择讲假话以达到“息事宁人”的目的。不少干部惯于讲假话，固然与其官德修养和个人品质有关，但更多的问题出在体制机制上。例如干部任免几乎是上级部门说了算，本部门下属和普通群众参与度很低，这就直接导致领导干部只需要对上面负责任。所以，实事求是、求真务实，讲真话讲实话，治本之策是要建立一套“知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒”的体制机制，真正让讲真话者不吃亏、得实惠。

十八大报告提出：“营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境”，说明党已经认识到制度建设的根本性和稳定性。官德的提升不可能一蹴而就，但是离开强有力的社会监督，单靠官员个人的内心醒悟明显不够。作为领导干部，只有真正热爱人民、敬畏人民，才能原原本本讲真话，脚踏实地做工作。只有我们每个人都成为揭露皇帝没穿衣服的小男孩时，皇帝新装的闹剧才能彻底停止上演。（来源：中华人才思想道德网 毛瑞杰 ）