1、统一思想。撰写领导讲话稿首要的是深入研究解决思想状态上的问题。一是有针对性。要分析形势,找出精神状态上的落后表现,指出其危害、症结和根源,分析矛盾,解决问题,增强责任感和紧迫感。二是突出主旋律。树立新的思想观念,顺应社会主流意识,真正树立先进的、积极的、正确的精神状态和思想意识。三是把解决思想问题与解决实际问题相结合。( ~3 d. {6 j+ z2 f
+ A6 j3 V8 h( v) b 2、增强信心(振奋精神)。对一段时间的工作进行总结,以增强信心。对工作现状的总结,首先要实事求是,力求做到简明、准确,尤其是工作特色以及创新的东西要按照客观、公正、真实的原则予以总结。其次要定性与定量相结合。定性的总结要准确,真正反映工作特色和工作实际,说明工作所处的位置;定量的总结使用主要经济指标和能说明问题数字,要有对比性,用幅度和百分点的增减来表现。其三要坚持鼓励与批评相结合、以鼓励为主的原则。对工作成绩进行表扬、肯定,掌握好分寸,不讲空话、大话、过头话;注意找出缺点和不足,分析主客观原因,从中归纳出应当汲取的教训。 + U& }5 k! `7 \. @% |- { ( H' A; A4 Q/ I N Z9 ] 3、明确思路方向。指导思想是对工作的总要求,在领导讲话稿中,必须明确指导思想。一是高举理论伟大旗帜。二是坚定不移地同党中央保持高度一致,同地方党委保持高度一致。指导思想的提法要与上级相统一,与左右相响应。三是确定工作原则和重点。要实事求是,一是一,二是二,简明概括。特别是工作原则,要选用贴近特定工作的原则,要具体实在,不能放在哪里都可使用。( K1 X# D9 I% B" n" E
5 A0 ?) [3 S4 u 4、提出目标任务。在领导讲话稿中,首先要明确总体目标任务,概括地提出某项工作的总任务,重点提出工作要达到的目的和位置、位次,指明工作所处的阶段,体现打基础和上台阶的精神。其次,提出具体的目标任务。注意用时间和数字界定目标,操作性和可考核性要强。重点目标任务要有实事、有兴奋点,还要有亮点,把广大干部群众普遍关心、反映强烈的热点难点问题和具有当地特色的事情突出出来。第三,目标任务要切实可行。制定目标既要贴近实际,又要体现“跳起来摘桃子”的精神,有一定难度。/ k6 n% k: ~2 n8 u
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5、制定政策措施。目标任务确定之后,就要根据工作的性质、内容和任务量的大小,理思路、定措施、求突破。一要突出重点。针对存在的突出矛盾和问题,抓住中心和关键环节,找准主要矛盾和矛盾的主要方面,对其进行深入剖析,找出问题的根源,提出解决的办法。二要讲究工作方法。创新思维方式,跳出计划经济的思维定势,适应经济全球化、科技进步加快和全面建设小康社会的新形势,积极寻求新的工作方式方法。三要建立健全工作机制。强调制度建设,建立长效机制。完善岗位责任制和目标管理责任制,健全奖惩办法,严格考核,公开曝光。( j' |( B) a3 k" B
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