老秘答怎样同有疑心的领导相处?

网友问题:
: X* }  ^* j* b" J1 e' ?' C
一单位一把手对下属抱有疑心，
总是担心下面的人，在工作等方面会干很多他不知道的事情。
! J3 g6 ~5 B0 r- A1 q* h# v; ]同时，总是私下打探下属在一些场合和上面的领导汇报了什么。

单位的下属都人心惶惶的，不知如何是好。
$ j  ~& r5 ?" g请各位分析
! q7 B) S9 x2 y! O- r
8 j5 o$ N9 q4 S/ Z: Z3 Q老秘回答:
/ S; j$ M% `: `* r
! R+ d5 `1 y) r: U5 X　疑心重的领导一般表现为：过度警惕，对下属的一言一行都琢磨再三；不信任别人，凡事都要问个究竟，怀疑别人背着自己说坏话；与同事的感情时好时坏；缺乏自信。

7 r6 Z0 j* T' L( r# K　　那么，领导怎样与疑心重的上级领导相处呢?
5 p- ~5 I) H: @; ^6 K
: M1 B$ u" Q, m　　（一）做事小心谨慎

: n* w3 I- L7 v9 h  N　　凡事都要掂量掂量，从上级领导的角度考虑考虑，是否有破绽或漏洞，是否有引起领导不放心的地方。
9 T" e; P; B" r
3 }: d) w9 ^; s1 d% M　　领导小心谨慎，没有为过的地方，多疑的上级领导看到他做事谨言慎行，一丝不苟，处处都让他安心放心，他的疑心自然会消除不少。

  n% B; q3 G7 X& y8 ]$ i4 l; t5 ^　　（二）常汇报，多请示
+ s2 C' a* q  h3 M! M- U
　　自己在忙什么?交办的事情进展如何?在执行任务过程中做了什么手脚?这些疑问都是上级领导常常挂在心上的，疑心重的人对这些问题更是经常思量。
, B, H% ^1 p: o
　　与这样的上级领导相处，聪明的下属在做事的过程中，并不是一味去干事，而应同时考虑："上级领导现在想了解哪些情况?我该怎样汇报才能让他放心?"

. S% {* \2 X: x4 y2 A　　汇报、请示是最能使上级领导放心、不至于产生过多疑虑的方法，多汇报常请示，你就能明哲保身，高枕无忧了。

7 @/ |+ j! c9 ~4 D　　反之，少汇报，少请示的领导容易引起上级领导的猜疑顾忌。

+ d" Z, I; Q+ H# W/ U' e　　（三）善于给疑心重的上级领导鼓气

　　疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的，需要在关键时刻得到下属的激励，消除过重的疑虑。

　　上级领导考虑问题时，因为站的角度不同，考虑不全面，所以顾虑多、疑问多，需要深谋远虑的人替上级领导释疑，鼓起上级领导的勇气。因此，老秘网认为应常常给这样的上级领导鼓劲打气，才更易于获取他的赏识。
0 N, d2 o. A4 J6 R# D( C
/ E/ T* C- O* W/ O+ v* G6 l

疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的

{:soso_e179:}