如何理解公务员里的“忠诚”

　　有朋友说到公务员最主要的是忠诚。对“忠诚”二字可以有多种理解，一种理解是恪尽职守，做好本职工作，敬业且有社会责任感，这是广义的。很多公务员只是把这个职业当成一个谋生手段，自然不会热爱这份工作，这样很难保持积极向上的心态。这是一个价值取向问题，说多了就是说教，适时打住。
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　　另一种狭义的理解是跟对领导，对所跟的领导忠诚。在主群曾经讨论过这个话题，对此我没有认真考虑过，这方面我很幸运，单位领导班子始终很团结，局长、局副谋事之心很浓，使我们这些居于中层的公务员不必费心在领导之间周旋。我很欣赏我的前任，她并不擅长于业务工作，但她很会做人、很会调动气氛，私下里和局长处成了朋友交情，在科室之间、同事之间协调时也尽力为大家提供方便，这使她在处理工作中能用太极四两拨千金的手法调动别人协助她办事、办成事。我一直很安静地悄悄观察她为人处事的方式方法，并从中领悟到两点：
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/ _6 t1 I* D# L/ T( I6 d　　一是要重情。我们的工作虽然很具体，但实际上都是和具体的人打交道，毛病再多的人身上也会有闪光之处，抓住工作中涉及的每个人的闪光点攻心，很容易使他（她）为已所用，乐意协助。工作完成后要在领导面前肯定协助自己的人的成绩和能力：和领导单独交谈时要肯定，这样领导会觉得属下团结，因此更信任我们；在公众场合也要给予协助者肯定，让同事对我们放心，做事无后顾之忧。
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& g! n9 H, z8 y& h　　二是要发挥好团队作用。一个人能力再强，精力毕竟有限，注重合作，注重肯定他人，这样在一个和谐的氛围中做事，往往事半功倍，自己也不会因孤军奋战而过于疲惫。

毛病再多的人身上也会有闪光之处{:soso_e179:}