水至清则无鱼,人至察则无徒,心权很高,难养大鱼,所谓海纳百川,有容乃大,想把事干大,必须宽容,随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂,粗枝烂叶才叫海,一眼望到底的是脸盆子,一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此,领导者必须有随喜心、包容心、利他心,懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造,世间本无事,庸人自扰之,再不好的事情,也要有个好心境面对,当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的,即正思维,正见解、正语、正精进。不怕念起,就怕觉迟,一旦恶从胆边升,必然不会有好事情,不会有好话语,好结果,以德报怨,是一个人的思想境界,君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟,君子坦荡荡,小人常窃窃,别人的不足是你存在的价值.5 @4 Z/ s" k; }3 G$ ?0 F5 f
心态篇:6 O3 ~3 z6 Y' r( x" }3 g
格物,致知,诚意,正心,这叫内圣,修身,这是根本,齐家治国平天下,这叫外王。( B" z1 V: i0 `" V
朝闻道夕死可以。6 ~( [5 S8 R& W
杀生是为了放生。
7 E6 J/ _0 u, r. H7 k$ \什么叫做佛,就是觉者,智者,通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。
: v1 T' D I0 D% G/ h9 m$ g角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话,很难建立起高品质的沟通。
- h2 t7 {8 {' y人要做大事就记住:与时消息,与时偕行,与时俱进。
( L2 p8 d/ R) W6 c7 S1 E) ?君子不贰过,不迁怒。放下才能承担,空才能有。5 S: w* a, N; v: B% x
一个人面色的改变,完全是由于你心态的改变。
: S( a. @* D- K! o# H很多事情失败的原因,不是行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。& K% n/ ^0 B6 k: h- }. s
鬼谷子:口乃心之门户。! I4 y% Q3 Z" U( Q! J
心有多大,舞台才有多大,思想有多远,我们才能走多远。6 l m3 Q4 t* J. {0 _# L* Y
很多人就是因为优秀,难以卓越。思考格局不要太小。; Y# E9 i) t7 T: ^- P8 @9 @( U9 w% p' X
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人生就是这样,你就是你想要成的那个人,你就是你决定成为的那个人。) }, q9 A; ^6 G1 C4 D
想用人的话,你得有包容心,乾隆说:不聋不瞎,不配当家。
2 i7 p( N ]& \7 {0 |用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。
' O8 r, ?* [7 m% {6 y7 R7 V没有完美的个人,只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。& O' b' w9 I' t7 I, X" w3 z
思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。
& c7 U4 W* n$ o道德经:3 d- Z5 P; T ?! Z
修之以身,其德乃真。一个修养不够的人,给你一个项目,你会祸国殃民;给你一个团队,你会把团队带到万劫不复。
3 \; h9 Q! W# J0 }$ t2 [0 d沟通要注意的是,把注意力放在结果上,而不是情绪上。放下才能承担。0 F. X0 S& d Q5 S2 u
一个很会沟通的人,一定很会和自己沟通。一个人格局很小,一个人境界很低,一个人心胸狭隘,怎么能讲出大格局的话。 a& y6 R0 w* s0 ^: K; w/ ?! z d/ l
言寡由,形寡毁,禄在其中。一言以兴邦,一言以丧国。
" S" Q) s! y/ c不做准备的人,就是准备失败的人。5 k$ E" Z: x4 j
一个有道行的人讲话,会把时间和空间讲进去。易经思想:空间可以换取时间,时间可以换取空间。; D/ u+ @. l2 A4 w) e/ ~! _# W
很多人没有智慧,就是当动不动,当止不止,关键时刻,一定要懂得刹自己的车。3 M& L2 D$ ]3 P1 T& T
那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标,自己如果没有独立的思考方式,就会老是陷入到别人的游戏规则里。) o! W; m, d A/ S9 V' V2 `
论语:不患无位,患何以立。* e1 T# { N! A9 @3 ?2 @
领导,就是领袖和导师。有激励能力,有指引能力,要描去绘远景,才叫领袖;0 C2 m- q( p, q) b
领导是不知道走到哪的时候,也有人跟你走。0 D& g% Z. `4 J$ o1 I5 Z/ `( v
最上品的布施,不是给点小钱和红包,而是法布施。
9 L, I F4 R* v+ T1 p* \1 z领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者。
3 S( B$ r ?. _: {, p* |* f领导力,就是获得追随者的能力。
( r6 K, n" O5 F& [; R! r修身为本,好好修身,再去齐家治国平天下1 ]7 f3 a h$ L7 y4 }! `
( H6 A6 I- H Y3 J0 Z! E( v. Q* p) C孝道篇:7 T6 p3 R% h# p# u2 y
比尔盖茨:世界上最不能等的,就是孝敬父母,比尔盖茨把这种爱扩展到了团队,最后扩展到了全世界。
1 y* o8 `3 c+ J( o入则孝,出则悌。3 f0 {# W, C- O
论语:犬马皆能有养,不敬何有别乎?不要以为扔两个钱,就叫孝顺。( |" R# k; p6 C6 C
百善孝为先。
7 s( c3 I( m& E& D. H' V+ w3 k知人者智,自知者明。. @+ G$ {! w5 }) `; `
一个有爱心的人,必生和气,有和气的人,必生余色,有余色的人,必生婉容。3 v! C% \7 u) Z6 k5 b' ]
一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好。) U2 ?" N: ]# I4 V0 C
树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不待。
- X8 L$ [0 D, W' P% ]小孝治家,中孝治企,大孝治国。- e3 J: m3 ~, O% ?0 C G
凡是那些挣大钱的人,都比较讲究,比较仗义,比较仁义。
3 S$ Q8 r4 ~* k) m1 t易经:立者,义之何也。) M' \& K9 {: w
协义,什么叫协义啊?协商好了,就得仗义仁义,那玩意拿出来了一用,那就没意义了,那就快结束了。
5 G+ v: F" a) k2 i合同,君子合而不同,小人同而不合。: ]1 l2 w7 {8 D3 x9 t
仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。( \( o$ r5 C1 r8 }* F8 f
人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。$ C( g8 N) k9 x, \6 d: A, Y; I
追求名利没错,但是求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。
- i$ b: h' T3 n& E9 ?, m2 ^" U x什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大某过于心死。
; T) Z7 j. {$ u: v8 Z挣钱只有一个目的,就是花。, C) p6 X2 C3 X
生活本身就是财富,很多人一辈子被钱累死,成为功名利禄的奴才,活到死也整不明白这点道理。
0 z; D, ]0 L0 J9 F: K" \一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人。 [, M" I* c1 `+ m% D+ ^1 S
最傻的人,就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱,给爱花钱的人去花: o& R+ K( N! ^# U% @* O5 B
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修养篇:
- h, w( w7 ]/ A! Z+ ~% E2 q4 b人际沟通最忌讳的,就是一脸死相。
; K7 W% L; Q' r5 z相随心生,口乃心之门户。
* t. k% a) ]7 U# i) g沟通,是情绪的转移,信息的传递,是感觉的互动。3 s% t/ Q/ E, [1 O6 M
一个心胸狭隘的人,讲不出来大格局的话;一个没有使命感的人,讲不出来有使命感的话;
/ t2 J7 X# X5 n1 c互联网时代,知识很容易就能学来,很多根本不用储备,检索就行了。但人的能力是练出来的,人的胸怀,人的境界,人的德行是修出来的。0 C6 U4 m, ]- ~; i0 ]9 }& Q' g
永远不要做气氛和情绪的污染者,永远不要做破场子的事。5 R( j4 r6 K8 B
沟通要控制好三个要素:第一,场景;第二,气氛;第三,情绪
/ u: }0 K5 h4 ^一个人心智要是不好的话,知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高。因为都是负牵引,负思考,都是负见解,都是消极的注意力。4 E) ?3 v! A u3 ^4 `% V
世界上最伟大的力量,是改变的力量。。8 \: c5 @+ Y7 L: x: f1 r( \+ u* R( ~
好人就是没时间干坏事的人,多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,去嫉妒别人,多花时间去爱,少花时间去恨。人能干多大的事情,取决于他的时间管理。
4 x6 m8 H9 J/ x3 g/ S注意力等于事实。
7 T# y2 S: P, E恶,亚心为恶,只要处在亚心状态,即心态稍微不好,你就可能恶语伤人,这样如何能建立起高品质的沟通?. b/ a" O- O% p
毛泽东,精通的目的,全在于应用,知识不是力量,使用知识才是力量。
4 z) t/ |2 j4 f b, S9 O% u学乐:学习是快乐的。
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交友篇:
9 r3 R. d7 G1 c% V$ \沟通的三个特征,行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。
- q" v) B, K6 T$ S, y沟通有三种:自我沟通,与他人沟通,与公众沟通,即演讲。
& V' h1 m1 e5 E. _人才不一定有口才,有口才的人一定是个人才。; Z* \1 N w' }8 T5 w* ~
思想这个阵地,你不占领,别人就会占领。9 \0 n* Y( B0 N* V
别人身上的不足,可能就是你存在的价值。' B; M: Z$ w. R/ L
你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗?
/ _0 t! o3 W% J- m认同别人,就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。" o5 ?& d9 z" L! i9 F+ A3 y
企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化,很重要的途径就是,增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
+ R1 H6 I: n) c" d; n& ]/ H" V% @( a在人际关系上,少用,慎用:我认为,我觉得这样的字眼,多使用:您,您们,我,我们这样的字眼。第二,表达不同意见时,请你保留对方的立场。沟通上没有对与错,只有立场不同,观念不同而已。0 w: v6 t7 J4 I8 ~4 _5 c
团队建设就是兄弟同志和战友,天下就是这样打下来的。$ ^6 I Q5 i' q- a q- i+ i- I0 Y
人有觉悟,只有一个方法,就是向内求,向外求是错误的。苦海无边,回头是岸,此岸,就是彼岸。
6 Y8 l$ a8 {0 y# G8 u- z, k3 F人要以道驭术
5 K3 L/ r; e& G: @4 i% d% d语言分三种,文字语言,有声语言,肢体语言。文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度
: C! b; o8 b" F1 L) b# x一个人改变其不良的语言惯性,就会改变你的神经系统,行为系统,最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。' y6 G& ]& @ _1 ]0 h
君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡,小人常戚戚1 S; U2 v0 o3 u' X
中国人用一个字,把营销的概念全解读了,就是儒家的“儒”字
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- b3 T" t5 D u [% \管理篇
0 \: ~0 x0 [2 M+ T' m; G" Q得其时,当其位。/ }: l, z! \% ]
学乐精神,是建设学习型组织的关键。
( v" t+ d- s% R: p! M万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。# t, P% x* j% Y
谈笑有鸿儒,往来无白丁。) u0 Z& `2 u8 B9 k1 i; s c; s
领导力是获得追随者的能力。
0 g8 h T4 y0 ^3 v" ^) |凡是能够干大事的人,都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年,毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。
2 O& C, Z0 ?; M m8 v! n7 o当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的。; S9 f7 j* }# b, y$ J
境由心造,所以,世间本无事,庸人自扰之。
5 ^: X$ u) ]6 D4 n0 A, b" ?人有了随喜心,才能广交朋友,广结善缘。- O s. I+ R E/ M, P3 j
想成为什么样的人,就得想办法和什么样的人混在同一层面,同流才能交流,交流才能交心,交心自然就能交易,可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!
+ K+ ?6 n9 A2 W) U7 j7 G% g做营销的人要注意三句话,第一:人脉等于钱脉。第二,关系就是实力。
2 u8 M! q1 I$ r, L企业只有实现营销才能实现利润,其他都是成本。企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。
2 R3 A9 I5 K8 X5 a5 t4 H. y# v一个人要是担心自己命运不好,要改变的方法其实特别简单,就是找命好的人,跟他交朋友呗!找个命好的团队,找个命好的组织加入进去,别人的命好,你的命跟着就好了。
, j1 }4 \/ v# |老子:圣人常无心,以百姓心为心。& I( G7 t0 o1 j# C* e9 b
最大的自私,就是无私。人脉等于钱脉,关系就是实力。我的事业,我的财富,我的未来,往往取决于我和多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度。. e/ h U: }9 h) E/ I" j" _. w
有几本书,一定看看,卡耐基的人际关系学,中国的论语,道德经。7 X {4 s( H' J! B) @
什么叫营销,就是满足人的需要。
7 a1 G1 g/ F6 R3 P2 H, L2 F% S5 f做企业要把死而不亡的精神搞清楚,才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是:人死如灯灭。人要做到死而不亡,才是境界。
* S$ } |5 j. _ ^- f% j( R人一辈子,总要忠诚一次,才能干大事。想赚大钱,必须仁义仗义。利者,义之何也。
- z: e. U, H& M; }, \0 ^# @+ N) d& @想赚大钱,都是不怕花钱的人 |