xxx县政协建“六制”，力促工作“掷地有声”

今年换届以来，xx县政协以工作提质、提速、提效，建设“效能型”政协为目标，建立了以“六项制度”为主要内容的工作落实体系，为做好今年政协工作、再谱政协工作新篇章提供了坚实的机制保障。
一、目标责任制。将走访培训委员、调研视察、提案办理等十二项工作内容，38项落实事项，按照明确人员、明确责任、明确时限、明确标准的“四明确”要求，落实到岗、到人，使人人有事干，事事有人抓。
二、立账督办制。每周将需要落实的工作明确到人，登记建帐；对上周工作完成情况，登统要帐，按时按质完成的消帐，没有完成的，说明情况，并重新挂账督办，努力实现当日工作当日结，一周工作一周清，提高了工作效率。
三、领导评价制。定期召开工作评价会，政协领导就一个时期的工作进行点评，完成好的进行表扬和鼓励，完成差的进行帮助指导，不断提高人们的工作能力和水平。
四、工作考核制。实行全员百分量化考核，将考核结果划分为优、良、差三个档次，努力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
五、评优激励制。根据考核结果，对排在前3名的同志进行表彰和奖励，并作为年终推荐参评优秀公务员和县委、县政府受奖人员候选人。彰先策后，激发人们的向上张力和做好工作的积极性和主动性。
六、追究问责制。对在考核中位居差等档次或在日常工作中3次不能按时按质完成工作任务的同志，由政协领导与相关责任人进行诫勉谈话，对造成不良影响的，根据情节轻重，给予相应的党政纪处分。