一、需要“三种激情”。即兴奋的激情;战斗的激情;期待的激情。
8 J. A1 a2 H! A+ n# z 所谓“兴奋的激情”:接到任务时(大多时候,是自派任务)应有的,确保进入状态,快!
# y+ [9 M; n! E. S( [4 t 所谓“战斗的激情”:过程中吃的苦;务求胜利;连续作战,自已掌握工作节奏。 / q( f. V- I7 h7 \, H
所谓“期待的激情”:工作孕育、淬炼、出炉的过程,单调,又枯燥;只有心中有“一种创作的动力”,才能保持这种热情。! U5 _& ?1 t# y0 W
二、需要“一定的表达”。要求“准确、直白、优美、清晰、深刻、凝炼”。- |& M3 S" b) t0 } a" ?7 `9 f
准确,就是“一语中的”;
7 S% j& n) @: L, v* ]7 u- _4 ?) i 直白,就是不拐弯,直截了当,开门见山; 3 U; o& p E8 ~. g2 K
优美,即充满力量气息,让人得到启发,受到鼓舞;
* ]& y4 A- U8 Y, C: l9 q! [4 a, a: j 清晰,无空话,套话,废话;
0 ?% u7 N8 V- ~$ Y( u7 o! R. P- J5 W 深刻,有思想,有穿透力,有见解,有针对性;
4 l, j( K& k" K6 B) d& Y2 G) @ 凝炼,可概括为“意则期多,字则期少”。+ [ x [) M/ w* Z
三、需要“问题发现心智”:从无疑处有疑;从看似“闭合应然”的体系中,发现隙缝。——能在他人所忽视的地方,发现(找到)或阐述问题的倾向性;
9 R! H' p J* H* L. S& s+ d# |+ B. ` 四、需要“几个工作点”:制高点(出发点)、中心点、连接点、平衡点、支撑点。
! C, {# V1 W N( r# n 制高点,是思考问题的角度是什么;推进(推动)问题的“着力点”是什么?——心中有数;
, f9 K2 v- ` A& D4 B1 M- r 中心点,最想突出什么?最想说说明什么?或最想解决什么?——心中有答案;
% A% A% _/ i, G: K! a3 _9 F 连接点,工作层次(先易后难?先中心后两边);工作连贯(前脚与后脚的衔接与跟进,前因后果的逻辑?)4 q0 h* i4 C/ E. Z/ B+ q
平衡点,对“每个区?每个车间?每个工序?每个问题?”笔墨多少,比例大小,(可考虑)黄金分割点;! _" Q" j5 F# v4 ?- Y
支撑点,运用一些科学数据,或规律性。
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