在基层挂职,确实也离不开写材料,但是党委机关里的材料和学生工作系统的不一样,在学校工作的时候,所写的材料基本都是各种各样的总结,或者是总结的变体,比如说,情况反映,工作动态,简报,各种基于工作实践的论文等等。这里要写的类型就多了,比如说主持词,领导讲话等等。写得多了,觉得写材料这个差事,要说容易确实容易,要说难也确实很难,误把晨曦作黄昏,坐在办公室看日出,在宾馆开房间憋材料,说的都是写材料之难。
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' s9 k& X6 `0 q9 ?6 l 先说说写材料的“易”。基层工作基本上都是规定动作,很少有自选动作。这有两个原因,一是基层缺人,一个科级单位加上领导就三五个人,也就相当于学校里一个科的人数。也没法找什么学生助理,不管多少活,反正都得这些人来完成。二是缺乏开展自选动作的必要的资金和资源,也缺思路。(当然,喝酒的钱从来不缺)既然是自选动作,各地开展的都差不多,而且每年也都差不多。这就为拼凑材料提供了方便。在百度上搜一下,找篇类似的材料,改头换面,Ctrl+C,CTRL+V,CTRL+S,结合下新的活动的特点和实际,新的材料就差不多了。 5 ^$ k- {9 D" M+ g4 r3 D* g
R, Q; @) B& i- M Q4 ^5 O, P 当然,这只限于一些比较程式化的东西。0 Z' [5 R( J) Z
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再说说写材料的“难”。都说写材料是写思想。但这个思想不是你的思想,是领导的思想。这就带来了难度,人心隔肚皮,有时候领导的思想他自己也归纳不清楚,或者是逐渐在形成,但是他也要求你去写。或者,他本来自己不清楚,看到你写的初稿之后清楚了,然后再指导你去写。不能指望领导把情况说清楚再让你写。这几乎是不可能的。另外,你把材料交上去之后,领导很可能忘了看,或者来不及看,等快截稿的时候再看,然后又要坐在办公室看日出了。3 y, ~! k# Z0 u$ c8 U$ E
* w- M) m# y$ l 写材料还有一难,对于材料可谓是仁者见仁,智者见者,把材料给秘书长看了,不满意改好了,再给市领导看,看完了说还是第一遍的好,不要再改了。这种事情其实经常发生。都说秘书风光,提拔的也快,但是很多主要领导秘书都跟我说,要是再选择一次,不会再拿这个笔杆子。) g9 j6 d- E9 ^( X7 b0 a3 r
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