再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

/ b; ?2 d# G8 }; S: a: b- z宁可自己丢脸，不让组织丢分。

领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

  m* `& {  y% n2 u  x, |立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

. o1 Y4 n* b3 _, q' c书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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9 O7 G' A; B) \& ]. _& n3 |领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

+ a5 D9 {8 ?& ]1 s; Z" W5 B对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

) [  u) m1 H. Z7 i4 [6 n班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。

互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
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班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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! G  ]/ i* G" ~7 E9 N, e  r2 ?权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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容人之过，但不顺人之非。
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4 A! P* i/ E+ u# i- {大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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0 \0 E  C+ T5 b# p多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
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: Y9 `( `7 {" Y/ Z8 }0 C& I依靠“一班人”，管好“前两名”。
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正副书记一条心，班子内部无杂音。
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维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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8 h0 a$ j: t8 ^, Z正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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/ b5 `* P( L5 y: y& I4 p事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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. s( E: {  d. l: x0 m2 i$ `, l团结是班子的生命，原则是团结的生命。

/ s" N% q" x( p4 }2 \1 b$ s' G- |, b批评是治病救人的“良药”
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袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

. d( o+ |" i6 y4 w7 X0 R/ m不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

# D' Z, s. e1 |$ @批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

接受忠告，就等于提高自己的能力。

& X$ i8 E6 {& g  B强化打牢信念意识，以理想明方向
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; ^/ \+ {7 R4 @  Z) F2 V; d9 u2 n& }强化做实工作意识，以作为强地位
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' B& G' ?! X7 G强化理顺关系意识，以同心促发展

强化用活人员意识，以活力出效益

强化树立形象意识，以正气凝人心

强化抓紧学习意识，以勤奋求促进


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4 U6 ^( a! L" S5 e, Z8 V/ e$ W& M3 ~克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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& e% n* X( ^9 s3 W- x5 k( Z" Q& f克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
( Y$ b1 m& i/ j, z+ c" r
% [9 w. |; q0 I1 `7 {5 b4 E1 r克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。

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! E" }" Z6 b  y- x$ `9 S) b7 r
$ z6 p* K  y) X2 o, A' R! |/ t5 L% Q搞清当官为什么，牢记公仆意识，

0 `" Y% p5 j1 U5 J搞清在位谋什么，牢记职责意识，
8 R2 d3 u  j& r: ]
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
  @' F& k: Q. @: k

2 p0 r7 g- e6 k8 ]: c: B6 t6 }
3 `8 w, f5 ~! l/ ?% r班子建设增强“四种意识”

8 o* V! h7 E, O3 {一是增强集体意识，落实根本制度；

二是增强团结意识，自觉合心合力；

三是增强形象意识，突出表率作用；

6 C- i6 N: g9 p+ ^+ `四是增强务实意识，着力改进作风。

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2 w& W. u5 Z! ?+ M9 @
强化四种意识

! Q/ W9 Q1 J. v8 V5 b: e- k. c强化责任意识，不辱使命；
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. I. n' P* q6 X( B5 ~强化全局意识，开阔视野；

强化进取意识，迎难而上；
9 e1 g. _/ h  h/ [
% j* |3 K/ S# C4 T( w6 \强化建设意识，有所作为。

! z/ H; U2 b, C$ H: U9 M. U" b6 P

) C1 H) g; V" f$ U% [增强四种意识

一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；

四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
) h0 e, Q2 d/ t8 ~+ C: |& S! J

3 i. |0 h- h/ c- o' j0 I  ]3 O
搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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& i( @1 K! C6 P5 C% d4 Z搞清当官为什么，牢记公仆意识，

搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，
; V, o0 m5 a/ Y' M3 U( r1 y
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

# a5 q7 V# o7 c  m+ O) ?) ~拼搏进取精神，
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艰苦创业精神，
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廉洁奉公精神，
9 _- L. D# ]& C4 i3 i4 b
/ u0 d3 z. I" D; j8 H; v改革创新精神，

( y" A' ~, @0 d- `2 p服务至上精神

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无私的奉献精神，高尚的精神，
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进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神



要树立：
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: R) [0 v1 s# z: I' w崇尚真理，尊重客观的科学精神；

0 r, |! m# `: T+ j$ c" d( m4 L5 e立足本职，脚踏实地的实干精神；
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! s0 L' ?0 {8 @( t7 _) v自我否定，敢于扬弃的批判精神；

开拓进取，超越现状的创新精神；
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自己动手，发奋图强的自立精神；
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不甘落后，积极向上的拼搏精神；
) r+ {" ?' Z8 `0 ^" l7 _5 L
  y% ~7 g! o! a  {7 P& }# l锐意改革，努力进取的探索精神；

. q9 o3 x. U% K据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

. X& U& Z/ \, f; G3 V* z胸怀全局，团结互助的协作精神；
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藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

$ ~0 a8 \8 M4 G! j6 ~不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

& v# q: d, w) Z3 q7 S

/ ]  A; X, p5 o+ g- K, e

7 p( L- G/ O6 a一要有自信自强的精神，

' c" y( e2 ^" J  F; {; n* M/ j二要有实事求是的精神，

三要有脚踏实地的精神，

' ?# V. O, e) E四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。