解除劳累的最好方法

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     昨晚上与几位朋友在仙海吃生态鱼，去得比较晚只有坐在室外的大棚下。聚餐快要结束时，仙海区管委会的一位朋友路过见到我，三步并作两步走到我面前，我也连忙站起来迎接。他拍拍我的肩头说：祝贺，祝贺老哥，都看到你的免职通知了！安逸，安逸哟！这哈功成名就可以耍了！当时我知道他说的是什么，心中不免突然生出一阵窃喜的感觉来。——不是说还要等政府常务会吗？没有听到说开会，怎么通知就下来了？这位老兄是多年的朋友了，也是机关下派到县里任职，再由县里调仙海区的，还说什么他要为我请客。呵呵
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$ l1 I$ @0 ?* @    就听到朋友说的那么一句话，昨晚上竟轻松愉快地睡了一觉。早上游泳后一到办公室，就与收发文件的同事联系，询问她近日是否有市政府人事任免方面的文件到达？当她回答说有后，我请她马上给我复印一份。不到十分钟时间，我不仅拿到了一份正式文件，还看到老板昨天(15日)签批的真迹。说明文件是昨天到局里面的，跟仙海管委会的朋友说的昨天看到文件的时间是一致的。呵呵，不再担任所谓的领导职务了，这可是我盼望了三个来月的好事呀!

+ u; M( A* e7 O3 F    绵阳以及很多地方城市，为了推进干部队伍年轻化进程，都有一个限制任职年龄的政策，就是任职年龄的上限为57周岁。也还有的地方任职年龄的上限还要低一两岁，但据我所知没有比57周岁更高的。我出生年月为1956年正月初十，从上小学到现在档案里面的所有材料，年龄填写的都是1956年1月10日，也就是按照政策来说，今年1月10日就到了我任职的最高年龄了。为了能保证到龄就退二线，我在去年12月10日，就跟组织部管干部的领导发短信，提醒他们尽早物色接替人选，以免到时候影响退出机制和政策的执行。可还是等到二月底才收到任调研员的通知，免行政职务的通知拖到昨天才出来。可见政府的办事效率之低！
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     我九点半到老板的办公室，开门见山地说看到政府发的我的行政免职通知了，希望能够尽快调整行政分工，不然继续履职就真的有点名不正言不顺的了。老板是一位受人敬重的实在人，理解我说的难处和想法。感谢他前几天为我放松了他原来说的条件，直接表态不用等接替人选到位，就可以将我分管的工作，分别调整给其他两三位领导分担。但前提条件是无论如何，还是要帮忙做些协调工作。今天又商量了一下，初步决定在本周内开会，研究分工调整问题——这等于又给我解了一个扣，不至于成天坐班守业的了。
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8 e; s7 l8 E- n% D% \- ?' O' @6 T4 ?     其实，在这个问题上我有两个想法：一是政策规定该退就退，退了早点解脱；二是退了后年轻人好早点上来接替工作，也免得旁观者以为我是舍不得权力想赖着不退。这下有了政府的免职通知，有了老板的明确表态，算是吃了定心汤圆。明天周三到周五是涪城区的人代会，我是区人民代表要参加会议，也好利用在会上的这三天时间回避行使职权，做一个免职通知来了和工作交接之间的缓冲。感谢老板的理解！谢谢兄弟们的关心支持！
; F1 z* E/ i  c, o/ ]; k( M. Z8 h涪城区第五届人民代表大第二次会议，今天在长虹老秘网和长虹技术中心举行。我作为市级机关的区人民代表出席会议。会期三天，今天上午九点开始会议报到，十点后各代表团会议；下午大会的议程较多: 区委主持召开代表和列席人员中的党员大会、人大常委会主持的预备会、以及第一次全体会议。大会三点半开始听取“一府两院”的工作报告。明天和后天上午都是讨论，后天下午大会选举涪城区人民政府区长。这样的会议对于涪城区的人民来讲，是政治生活中的一件大事，因为基层群众的很多愿望和想法，可以通过人民代表反映到领导层去。
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    今天晚上，一帮经常联系的同学相约溪乡酒楼，说是庆贺我结束在仕途的历史使命——安全着陆或者叫完美收官（又不是下围棋，呵呵），其实是了却春节前后没有安排过来的一次朋友聚会。前天一位同学给我打电话时，我主动让这位同学分享了我内心的那份喜悦。没想到还真是物以类聚人以群分，对方听到我退二线了也感到高兴。于是，马上就说约几位同学安排一次聚会庆贺一下，正好好久也没有聚了。
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; ^# I3 h9 u" m8 x. c( {0 H    同学们在聚会中，没有少说适时就应该退下来的话题。尤其是D同学说，在职在位只要不想贪，那个官位就是责任和负担。一般来讲，想早点退下来的就是不想贪的，想方设法推迟退下来的，就一定有啥子想法。晚上在场的共有十一位同学，有四位跟D同学一样是民营企业家，有七位同学是公务员序列的人员，大家都非常赞同他的这个观点。我也觉得，虽然也可能有不想退是为了多做贡献的，但都这样想年轻人又怎么上得来呢？所以，还是该退就退好一些——尽管你没有非分之想，别人还是会怀疑你有啥子企图的。

     在全国乃至世界范围内出了那么多贪官污吏，说明有的官员在职在位时，存在不规范约束自己的行为，用权弄权滥用职权营私敛财的现象。自古以来无论哪个国家哪个民族，概莫例外地都有fubai现象存在。从某个角度来讲，这充分体现了人性的弱点。要官员在职在位时不贪腐，杜绝滥用职权谋取私利，不给好处不办事给了好处乱办事的现象，就必须加大反腐立法的力度，对fubai行为予以重拳出击，让不法官吏戒除心存侥幸的心理，为自己的贪腐行为付出很大甚至生命的代价。
在职在位的官员面对退与不退，以及对退的态度，反映了一个人的权位观人生观和世界观。官员到了一定年龄退下来，是自然界新陈代谢的客观要求，也是保证国家机器正常连续运转的需要。从宏观层面来讲，可以保持干部队伍的年轻化知识化，使管理层充满生机和活力；对于个人来讲，则可以顺应自然规律，急流勇退解除劳累颐养天年。自己在职在位时，会觉得每天有做不完的事，当换一个角度或者换一个人来面对时，可能又是另一种情况。仔细想来其实这个世界上，没有离不开的人，也没有做不完的事，就看自己怎么认识和割舍。