秘书工作“跑调”的10种表现

机关工作的规律，决定了秘书工作的“曲谱”要由领导来定调，秘书按照领导的调子创造性地去“演奏”，“演出”才可能大获成功。有一些秘书，功夫下了不少，但弹出的“调”总是和领导不合拍。这种“跑调”主要有以下几种表现，不可不察：

“愣头青”。谚云：饭碗的鱼头，不拨不动。这话用来形容某些秘书真是非常贴切。照理说，秘书应该为领导出谋划策，“眉头一皱，计上心来”，可他们不。多数情况下，他们对领导的要求不是“心有灵犀一点通”，而是“丈二和尚摸不着头脑”，始终一副懵懵懂懂、不明就里的样子。这样的秘书，办事如何能让领导省心、放心？

“瞌睡虫”。秘书一定要积极主动，凡事都要“想在领导前头，干在领导心头”，要能“放下耙子拿扫帚”，一刻也不闲着。可有些秘书好像始终不在状态，迟迟不肯“入戏”，一上班就像瞌睡虫，办事不仅比领导慢半拍，更比别人迟三分。他们不能像店小二那样“未见其人先闻其声”，整天忙得不亦乐乎，而是像根生锈的弹簧，领导按一下，他才跳一下。久而久之，必然无法胜任秘书工作。

“二传手”。做一名秘书，既要合上领导的“调子”，也要用好自己的“指法”，亮出自己的“嗓门”。秘书工作中，只做一个成天价只会“好好好，是是是”的应声虫也是不行的。正如传球，作为“接应二传”，如果球怎么来你怎么传，最终肯定不能传达到位。因此，秘书的职责不仅是首先接好球，更重要的是要救偏补弊，最终准确舒服地把球传到位。

“大嘴巴”。秘书长期在领导身边工作，知道的比别人多一些，有些事就应该“听在耳朵里，烂在肚子里”，切忌到处做“广播电台”。可有些秘书人前人后总要显摆几下，以显示自己掌握着核心机密，并借此赚人情要实惠。秘书如果凡事都做“大嘴巴”，日子久了领导肯定会有所顾忌和防范，可能还会给工作造成无可挽回的损失，害人害己。

“乱弹琴”。机关工作有套路，领导艺术讲风格。工作中，秘书不讲套路、不明风格，盲人骑瞎马地乱撞一通，往往局面是一团乱麻，事情也要办砸。可有些秘书什么该干、什么不该干，哪些要请示、哪些要决断，都不甚了了。结果，他们不是“眉毛胡子一把抓”，就是“捡了芝麻丢了西瓜”，工作没有轻重，缺少节奏，不分层次，失位越位现象频频发生。

“充老爷”。秘书工作的特殊性，决定了秘书的“清规戒律”相比一般人要多。可有些秘书对于话怎么说、事怎么做，都完全照着自己的“八字”掐。比如工作上，自作聪明、自以为是，领导说过的话、改过的文、指示的事他们不请示不汇报就擅自“走样”“做主”“拍板”“定调”，结果既影响领导也影响工作。与人相处时也一副“老爷”做派，整天拿着鸡毛当令箭，令人生厌。这样的秘书不要说做表率，连本职工作恐怕都难做好。

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写的很好 很有代表性 总结的很不错

与人相处时也一副“老爷”做派，整天拿着鸡毛当令箭，令人生厌。这样的秘书不要说做表率，连本职工作恐怕都难做好

有人说“天下文章一大抄”，这是有道理的。写文章不可能不“抄”，“抄”是一种学习，一种借鉴，一种启迪。因为写文章不可能不看上面的精神，不借鉴外地的经验，但关键是看你会不会“抄”，“抄”得妙不妙，“抄”得有没有水平，能不能“抄”出新意。有的同志写的文章，找不出一个错字，也没有一句错话，但细细看来，要么非常空洞、不切实际，要么面面俱到、不得要领，抄的痕迹十分明显。真正会写的人，会“抄”的人，文章往往有自己的东西，有自己的语言，有自己的风格，让人看起来、读起来有滋有味，一点也看不出“抄”的痕迹。这就是转化的水平和能力。
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七在超越中提高
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9 _! y: V( m0 o5 k3 G0 Z8 K' R; e一个人认识自我不容易，但可以做到；一个人把握自我，更不容易，但可以努力；一个人要超越自我、战胜自我，就很难了，因为人总是有局限性的。为什么我们讲没有十全十美的事，原因就是没有十全十美的人。我们从事文字工作的人，要敢于向超越自我的高峰攀登。

4 C4 Y; J! H4 C& U% @超越自我就是要站得高一些，看得远一些，想得深一些，既要善于钻进去，也要善于跳出来。搞文字钻进去、投入进去不容易，但是光能钻进去，不能跳出来也是个问题。只有钻进去想，跳出来写，才能把文章写得精妙。超越自我就是善于否定自己的东西，勇于“割舍”，不要太在乎自己奋笔疾书的成果，更不能“刚愎自用”，转不过思想弯子，一味地强调“瓜是自己的甜”。超越自我就是要有大局意识、全局观念，有“为他人作嫁衣裳”的奉献精神。这一点十分重要。切不可过高估计自己，要把自己的所思、所写、所得放在服务大局的层面上来考虑和把握。

9 M- h: n5 E+ V! w八在创新中提高


  H4 M. k2 j" `2 {8 @创新是一切事业不断发展的不竭动力，文字工作也不例外。“兵无常势，水无常形”“文不按古，匠心独妙”。搞文字工作也要勇于创新，善于创新。文字要创新，格式要创新，立意更要创新。要做到每写一篇文章，尽可能与别人写的不一样，与自己过去写的不一样。
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( o7 |/ h/ R8 [$ v7 g; _1 o从我们这个层面上来说，所写的文章，不一定要有太强的理论性，但一定要有很强的思想性；不一定要刻意追求辞藻华丽，但一定要有理有据，有很强的说服力；不一定要按照固有的格式来写，但一定要文风清新、一目了然。“文似看山不喜平”，就是说写出来的文章像看山一样，太平了反而没有味道。总之，写文章一定要中心突出、主题鲜明、层次清楚、详略得当，力求新意盎然、新风扑面。

与人相处时也一副“老爷”做派，整天拿着鸡毛当令箭，令人生厌。这样的秘书不要说做表率，连本职工作恐怕都难做好

感谢分享，吸取教训，争取做得更好

机关工作的规律，决定了秘书工作的“曲谱”要由领导来定调，秘书按照领导的调子创造性地去“演奏”，“演出”才可能大获成功。有一些秘书，功夫下了不少，但弹出的“调”总是和领导不合拍。

总结的非常好，特别贴切

秘书工作的特殊性，决定了秘书的“清规戒律”相比一般人要多。可有些秘书对于话怎么说、事怎么做，都完全照着自己的“八字”掐。比如工作上，自作聪明、自以为是，领导说过的话、改过的文、指示的事他们不请示不汇报就擅自“走样”“做主”“拍板”“定调”，结果既影响领导也影响工作。与人相处时也一副“老爷”做派，整天拿着鸡毛当令箭，令人生厌。这样的秘书不要说做表率，连本职工作恐怕都难做好。

领导绝对不看你什么样的草稿，呈现在领导面前的只能是成稿。