如何协调办公室工作关系

      办公室是每个单位的枢纽部门，工作既琐碎又繁杂。办公室工作人员工作压力大、任务重、事务繁，要做好办公室工作既要加强学习，培养多种业务能力，不断提高自身的综合素质，还要注重各项工作的平衡发展，增强协调能力，处理好错综复杂的关系。

    一、要协调好与领导的关系。办公室人员在领导身边工作，从某种程度上讲办公室人员的言行代表着领导的形象，因此，办公室人员要十分注重加强个人的道德修养。和领导相处，要对领导尊重而不盲从，服务而不臣服；要敢于坚持原则，对领导要直陈己见，而不是阿谀奉承、阳奉阴违；要切实理解领导与领导班子的意图，知悉其工作要求、思路，掌握工作动态，时时为领导开展工作做好准备；要坚持实事求是的原则，向领导反映真实情况，不能故意迎合领导的某种非理性意愿而掩盖事实真相；要始终站在领导的角度想问题、办事情，善于“换位思考”，真正成为领导的左右手、办公室的行家里手。
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    二、要协调好与同事的关系。办公室是一个整体，各项工作都是互相衔接、密不可分的，每个人要做好工作都离不开其他人员的支持和配合。所以，协调好与同事的关系是顺利开展工作的前提和基础。对同事要待之以诚、以情，互相支持、互相配合，切不可盛气凌人、高看自己而小看别人。同事之间在工作中难免出现分歧，要从团结的愿望出发，在互相尊重的基础上协调认识、化解歧见、缩小矛盾，用诚心和公心求大同存小异，从而实现团结合作；不能从私人感情或局部利益出发，以狭隘的心胸对待同事或工作。在日常工作中，要谦虚谨慎、文明礼貌、开诚布公，形成良好的办公室人际关系氛围。
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    办公室人手少、压力大，工作涉及面广、影响大，牵扯的利害关系复杂。因此，办公室人员在日常工作中必须从大处着眼、小处入手，通盘考虑、综合权衡，做到小局服从大局、局部服从整体，这样才能为领导当好参谋、出好主意，搞好服务。

办公室人手少、压力大，工作涉及面广

同事之间在工作中难免出现分歧，要从团结的愿望出发，在互相尊重的基础上协调认识、化解歧见、缩小矛盾，用诚心和公心求大同存小异，从而实现团结合作；

办公室工作人员 压力贼大

，切不可盛气凌人、高看自己而小看别人。同事之间在工作中难免出现分歧，要从团结的愿望出发，在互相尊重的基础上协调认识、化解歧见、缩小矛盾，用诚心和公心求大同存小异，从而实现团结合作；不能从私人感情或局部利益

办公室人员在领导身边工作，从某种程度上讲办公室人员的言行代表着领导的形象，因此，办公室人员要十分注重加强个人的道德修养。