如何投领导所好

一哥们跟我说，他最近屡被领导找茬“加害”，又是挨批，又是被罚，搞得很是郁闷，连辞职另择良木而栖的念头都有了。
我忙说，别介，老人家说了，与人斗其乐无穷啊，轻易选择逃避，太没志气了。不如冷静分析缘由再对症下药，事情总会有转机的。
哥们一边点头，又一边摇头，显出一副不知所措的样子。我说，先别说辞职不辞职，先说说究竟什么事吧，也许我能帮你点什么。
# _4 t, P  [' S哥们稳了稳神，一五一十地说了起来。
事情其实很简单。哥们所在的单位前些日子刚换了领导，还是个女的。说这位女领导，简直就是个工作狂，天天晚上加班到十点。她自己加班也就加了，只要她愿意，谁也管不着。但问题是，这位女领导不但自己加班，而且希望下属们都跟她一样，天天也都趴在办公桌上加班。这下可把我这个哥们给HOLD住了。你说谁家没个事啊，更何况，就是驴拉磨，也得有时有晌，总得停下来歇歇喝喝水吃吃草料什么的吧。她自己有家不回，总不能让下属们都撇家跟着她着干革命工作吧。时间长了，谁能坚持得了？
所以呢，哥们也就没有完全按照领导的要求，做到舍小家顾大家，但也还是时不时地忙乎到晚上八九点钟才回家。不过，即便他也付出不少努力，但还是没有得到领导的肯定。不但没有得到肯定，而且还遭到打击。他明显地感觉到领导曾多次有意找茬罚他的款，还时常当着他人的面批评他，搞得他灰头土脸的。哥们年轻气盛的，WHO怕WHO啊，有几次，为了莫名其妙的罚款之事，还跟领导发生了口角。但越是反抗，领导对他越“严格要求”。被逼无奈之下，哥们才想到辞职不干。
话到这里，问题其实已经清楚了。哥们之所以会到现在这个境地，不是没有能力，也不是工作不努力，而是没有投领导所好，被领导视为了异己，所以遭到排斥。

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