如何找到写材料的感觉？

网友提问： 您好!我自参加工作以来,一直在业务部门工作,去年10月,我被调到办公室从事文稿服务工作.之前,我的文字功底也得到了领导和同事的认可,可是在这个新岗位上,我始终没有找到写材料的感觉.请问我应该如何着手,提高业务水平?老秘建议： 感觉你从写作心理学角度，提出了一个很有研究价值的问题。 我的看法是，你要找的写材料“感觉”，实际上是“写作快感”——写作前的倾吐感，写作中的舒畅感，写作后的成就感。具体来说，是能够比较轻松地按要求、按时限、高质量完成某一文稿，受到同事好评和领导认可，从而产生预想效果的惬意感。这种感觉是从事文稿工作的同志所追求的一种理想境界。而要达到这一境界，确实是一件不大容易的事。现根据你的情况，就如何找到这种感觉——如何着手提高业务水平，提出四条粗浅建议，供你参考。 克服焦虑 按照一般规律，一个人到了新的工作岗位，总想踢好头三脚，表现出自己的能力和水平来。一旦不能尽快如愿，便会产生焦虑感。你原先一直在业务部门工作，因而有一定的“文字功底”，去年 10 月被调到办公室从事文稿服务工作后，始终没有找到写材料的感觉。我觉得，你也受到了这一规律制约，有了焦虑感。焦虑感是责任心、事业心、荣誉心的一种正常反应，但处理不好，可能会影响到前进的步伐乃至方向和前途。建议你把心先静下来，“开脱” 一下自己： 1．原来部门和现在部门工作性质职责不一样，从兼职到专职文稿服务，任务不一样，要求不一样，标准不一样，需要有一个适应期； 2．从事专职文稿服务工作时间还不长，业务还不太熟悉，找不到感觉是正常的； 3．已经意识到了存在的问题，有解决问题的迫切愿望，问题一定会解决的。 相信你这么思考之后，心情可能会轻松些。 多年前，笔者单位的秘书小李也遇到了和你类似的情况，他从下属单位调到机关文秘部门后，一下子找不到写材料的感觉，很是焦虑。办公室主任发现后，专门找小李谈心说，你才来几天啊？性急吃不了热豆腐嘛！咱们撰写文稿，篇篇都是“热豆腐”，三五年后你把它们都吃下来，就不错了。小李听了主任的话，克服了焦虑情绪，慢慢地进入了状态，三年后成了机关的“小秀才”。 你目前正处于适应期，千万不要焦虑。因为焦虑于事无补，只会影响到能力的发挥。 增强自信 你想提高业务水平——找到写材料的感觉，看起来是个技术问题，但我觉得首先要解决思想问题，在克服焦虑感的同时，增强自信心。 从来信中看，你的工作变动，是因为你的文字功底得到了领导和同事的认可。这说明你已经具备了从事文秘工作的素质，有一定的理论水平、政策水平、思想水平、工作水平；已经掌握了撰文的要领，能抓住问题、选择材料、提炼主题、谋篇布局、选词炼句。不要小看了你打下的文字功底，这不仅是你从事专职文稿服务的“敲门砖”，也是你建立文稿服务大厦的“奠基石”。有这块“奠基石”垫底，经过努力，一定可以找到写材料的感觉。笔者年轻时认识一位秘书工作者，他只有初中文化，初到机关时，撰文不在行。但只要领导交任务，他都勇于承担。他常说：“我就不相信，别人能干好，我就干不好。”时间一长，“我就不相信”成了他的口头禅——展现了他积极进取的精神。 起初，他连各种文体的格式都不清楚，他就从头学起，看工具书，请教老同志，不停地学、练。两三年过去，他学会了公文写作，接着又向新闻写作“进军”。又一两年过去，他成了所在单位的“笔杆子”。这位同志的成才，靠的就是自信心。成功的起点在自信。笔者认识的秘书工作者中，不少同志原来文字功底一般，后来都成了称职、优秀的秘书工作者，有的还走上领导岗位。究其原因都是自信心起了作用。你有一定的文字功底，这是写好机关任何体裁文稿的基础，进一步增强自信，你就一定会在新岗位上大有作为。 弄清原因 你在文稿服务的新岗位上，始终没有找到写材料的感觉，本文由老秘网推荐，在解决思想问题后，也要从业务水平上分析一下，是什么原因造成的。笔者从事过 30 多年的文字服务工作，我的体会是，要想体验到“写作快感”，撰写文稿前，需要做到以下六个明确：

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增强自信5 [/ s  H% S1 Z2 T( _5 Q: p 6 a, M: y- P; {" Z) ]; J 你想提高业务水平——找到写材料的感觉，看起来是个技术问题，但我觉得首先要解决思想问题，在克服焦虑感的同时，增强自信心。 ' H8 g# |$ n  P0 q$ |' ?6 q! r 从来信中看，你的工作变动，是因为你的文字功底得到了领导和同事的认可。这说明你已经具备了从事文秘工作的素质，有一定的理论水平、政策水平、思想水平、工作水平；已经掌握了撰文的要领，能抓住问题、选择材料、提炼主题、谋篇布局、选词炼句。不要小看了你打下的文字功底，这不仅是你从事专职文稿服务的“敲门砖”，也是你建立文稿服务大厦的“奠基石”。有这块“奠基石”垫底，经过努力，一定可以找到写材料的感觉。笔者年轻时认识一位秘书工作者，他只有初中文化，初到机关时，撰文不在行。但只要领导交任务，他都勇于承担。他常说：“我就不相信，别人能干好，我就干不好。”时间一长，“我就不相信”成了他的口头禅——展现了他积极进取的精神。! ]' ?7 ~( R, D. `" v5 J & E  o4 p& h5 |7 Y 起初，他连各种文体的格式都不清楚，他就从头学起，看工具书，请教老同志，不停地学、练。两三年过去，他学会了公文写作，接着又向新闻写作“进军”。又一两年过去，他成了所在单位的“笔杆子”。这位同志的成才，靠的就是自信心。成功的起点在自信。笔者认识的秘书工作者中，不少同志原来文字功底一般，后来都成了称职、优秀的秘书工作者，有的还走上领导岗位。究其原因都是自信心起了作用。你有一定的文字功底，这是写好机关任何体裁文稿的基础，进一步增强自信，你就一定会在新岗位上大有作为。

从来信中看，你的工作变动，是因为你的文字功底得到了领导和同事的认可。这说明你已经具备了从事文秘工作的素质，有一定的理论水平、政策水平、思想水平、工作水平；已经掌握了撰文的要领，能抓住问题、选择材料、提炼主题、谋篇布局、选词炼句。不要小看了你打下的文字功底，这不仅是你从事专职文稿服务的“敲门砖”，也是你建立文稿服务大厦的“奠基石”。有这块“奠基石”垫底，经过努力，一定可以找到写材料的感觉。笔者年轻时认识一位秘书工作者，他只有初中文化，初到机关时，撰文不在行。但只要领导交任务，他都勇于承担。他常说：“我就不相信，别人能干好，我就干不好。”时间一长，“我就不相信”成了他的口头禅——展现了他积极进取的精神。

从来信中看，你的工作变动，是因为你的文字功底得到了领导和同事的认可。这说明你已经具备了从事文秘工作的素质，有一定的理论水平、政策水平、思想水平、工作水平；已经掌握了撰文的要领，能抓住问题、选择材料、提炼主题、谋篇布局、选词炼句。不要小看了你打下的文字功底，这不仅是你从事专职文稿服务的“敲门砖”，也是你建立文稿服务大厦的“奠基石”。有这块“奠基石”垫底，经过努力，一定可以找到写材料的感觉。笔者年轻时认识一位秘书工作者，他只有初中文化，初到机关时，撰文不在行。但只要领导交任务，他都勇于承担。他常说：“我就不相信，别人能干好，我就干不好。”时间一长，“我就不相信”成了他的口头禅——展现了他积极进取的精神。

找到了“三段式”写作门道，尤其是在掌握到使用较多的经验类文章“三段式”之后，笔者的体会是，当某个文体自身要求已在脑子里形成模式，运用“三段式”会使撰写这种文体变得简单明了，很快就能进入状态，找到感觉。笔者摸索出的写作门道，只是个人体会。作为一个文字工作者，我们应该把寻找写作门道，当作一项基本功来练习。当然，要真正找到写材料的感觉，绝不仅仅是以上说的这些，还要注意请教老手、深入调研、多方观察、善于分析、勤于动脑、广泛阅读、更新知识、多写多练、不断修改等。祝你工作顺利，相信你会找到写材料的感觉的。文/夏廷献

、思想水平、工作水平；已经掌握了撰文的要领，能抓住问题、选择材料、提炼主题、谋篇布局、选词炼句。不要小看了你打下的文字功底，这不仅是你从事专职文稿服务的“敲门砖”，也是你建立文稿服务大厦的“奠基石”。有这块“奠基石”垫底，经过努力，一定可以找到写材料的感觉。笔者年轻时认识一位秘书工作者，他只有初中文化，初到机关时，撰文不在行。但只要领导交任务，他都勇于承担。他常说：“我就不相信，别人能干好，我就干不好。”时间一长，“我就不相信”成了他的口头禅——展现了他积极进取的精神。 起初，他连各种文体的格式

  起初，他连各种文体的格式都不清楚，他就从头学起，看工具书，请教老同志，不停地学、练。两三年过去，他学会了公文写作，接着又向新闻写作“进军”。又一两年过去，他成了所在单位的“笔杆子”。这位同志的成才，靠的就是自信心。成功的起点在自信。笔者认识的秘书工作者中，不少同志原来文字功底一般，后来都成了称职、优秀的秘书工作者，有的还走上领导岗位。究其原因都是自信心起了作用。你有一定的文字功底，这是写好机关任何体裁文稿的基础，进一步增强自信，你就一定会在新岗位上大有作为。: r. ~7 U( z( k! d

起初，他连各种文体的格式都不清楚，他就从头学起，看工具书，请教老同志，不停地学、练。两三年过去，他学会了公文写作，接着又向新闻写作“进军”。又一两年过去，他成了所在单位的“笔杆子”。这位同志的成才，靠的就是自信心。成功的起点在自信。笔者认识的秘书工作者中，不少同志原来文字功底一般，后来都成了称职、优秀的秘书工作者，有的还走上领导岗位。究其原因都是自信心起了作用。你有一定的文字功底，这是写好机关任何体裁文稿的基础，进一步增强自信，你就一定会在新岗位上大有作为。& z5 s

喜欢的方法很多，一种是拍马屁，专门捡好听话说，专门给领导办私事。这样的人领导喜欢，但是分量轻，关键时刻拎不起来。没本事的人才去拍马屁。领导需要自己的人，可靠的人，会办事的人，能够提供发泄渠道的人。在仕途上，一个人有没有本事，要让领导去说。因为，说到底本事是领导给的，领导让你有你才能有，领导不让你有，你本事越大越倒霉。所以，小本领可以拿到领导面前去炫耀，大本领则应该藏起来，而且是藏得越深越好。另外，城府要深才

初，他连各种文体的格式都不清楚，他就从头学起，看工具书，请教老同志，不停地学、练。两三年过去，他学会了公文写作，接着又向新闻写作“进军”。又一两年过去，他成了所在单位的“笔杆子”。这位同志的成才，靠的就是自信心。成功的起点在自信。笔者认识的秘书工作者中，不少同志原来文字功底一般，后来都成了称职、优秀的秘书工

他连各种文体的格式都不清楚，他就从头学起，看工具书，请教老同志，不停地学、练。两三年过去，他学会了公文写作，接着又向新闻写作“进军”。又一两年过去，他成了所在单位的“笔杆子”。这位同志的成才，靠的就是自信心。成功的起点在自信。笔者认识的秘书工作者中，不少同志原来文字功底一般，后来都成了称职、优秀的秘书工

找到了“三段式”写作门道，尤其是在掌握到使用较多的经验类文章“三段式”之后，笔者的体会是，当某个文体自身要求已在脑子里形成模式，运用“三段式”会使撰写这种文体变得简单明了，很快就能进入状态，找到感觉。笔者摸索出的写作门道，只是个人体会。作为一个文字工作者，我们应该把寻找写作门道，当作一项基本功来练习。当然，要真正找到写材料的感觉，绝不仅仅是以上说的这些，还要注意请教老手、深入调研、多方观察、善于分析、勤于动脑、广泛阅读、更新知识、多写多练、不断修改等。祝你工作顺利，相信你会找到写材料的感觉的。文/夏廷献

好帖，虚心学习。。。。。

想看看六个明确是什么？

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好的                                                

      
  
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现在就是写材料没有感觉，前来学习学习。