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政协年轻干部如何加强自身修养,提高素质

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贵州老秘 发表于 2012-8-10 07:19:47 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

    政协的干部组成可分为两个层次:一是主席、秘书长和委(室)主任层面,这个层面大多是从党政领导岗位上退下来,到政协来工作的,不是政协机关自身提拔起来的,年龄偏大,精力和体力都无法与年轻人相比,因而在工作的节奏上和强度上也不能与年轻人一样要求;另一个层面是政协机关的干部,就是在座的各位,你们年纪轻、精力旺盛,是政协工作的主力军,在工作中是挑重担打头阵的,我今天要和大家谈谈年轻干部如何加强自身修养,提高素质问题。
   一、年轻干部担负着政协工作的重担,是政协的希望和未来
   你们还年轻,要理所应该地挑起重担,把政协工作传承下去,你们的综合素质决定着政协的整体水平。在政协,领导层是多变的,你们是相对不变的,当然也会有一些干部交流。但政协的干部队伍基本是稳定的,大家要有一个奋斗目标,要严格要求自己。
    市委和政协的领导对大家是关心的、重视的。政协机关的年轻干部,进步是比较快的,而且我们政协的风气也比较正。干部调整基本没有"跑要”,没有请客送礼。大家要感恩组织,感恩政协的同志们。我也要感谢同志们,好的风气是靠全体同志营造出来的。
    我们政协的年轻同志很优秀,政协工作取得的成绩与大家的努力工作是分不开的。大家工作上高标准,付出上低标准,服从组织分配,平静地对待,这反映出政协同志的良好精神状态和优良作风,希望大家保持下去。
    二、要加强学习,加强修养,培养和锤炼良好的品德
    一个干部,品德和人格是第一位的,它决定一个人的形象。好的品德和人格也不是天生的,是要经过组织的培养和教育,要经过自己严格要求刻苦修炼的。
    什么是德?应该从哪些方面提高呢?
    一是作为一名共产党员,首先在政治上要坚定可靠,识大局顾大体,懂大道理。要有较高的政治理论素养。堂堂正正光明磊落。
    二是要有事业心和责任感,积极向上,满腔热情。要有良好的精神状态,要干一行爱一行,不讲条件,不讲得失。   
    三是要诚实、诚信,对人实在,以诚待人,宽厚待人,一身正气。不要背后讲别人坏话。别人有缺点要帮助,要当面讲,不要让与你打交道的人得处处提防着你。
    四是要有好的作风,要讲奉献,不怕吃苦,不怕吃亏。
    五是要善于查找自身毛病,经常"体检”和自我批评。一个人就是在不断地查找自身问题,并加以改进的过程中来逐步完善自己、提升自己的。
    三、刻苦磨炼,在实践中增长才干
    一个人只有品德好还不够,还要有较强的工作能力。品质好、能干事的干部才是好干部。一位干部品质不好,不行;品质好,不能干事也不行。机关干部要具备能说、会写、善办事的能力。我们要做的大量工作是群众工作,你讲话能服众才行。机关干部没有文字水平是挑不了重担的,领导都喜欢会写的年轻人。大家都是科级以上干部了,要会写简报、会写调研报告。要想把自己培养、锻炼成能说、会写、善办事的干部,提高的途径有:
    1、多干、多练。做难多了,经受的问题多了,就有经验了,逐渐就能处理问题、会处理问题了。实践中要不怕矛盾,不怕困难。人的才智是在磨炼和解决问题的过程中提高的。
    2、向先进学习,向身边人学习。政协机关里就有优秀的同志是大家学习的榜样。比如赵更同志,秘书长当得很好,总是把政协机关各项事务处理得非常好,是品德好、又能干的典范。
    3、要善于总结,不断创新和提高。工作中要多用心、多用脑。善于思考问题,善于总结提高。做得好的方面要保持住,发现的问题和不足,要改进、要创新,并且从中找出规律。总结的过程其实就是不断完善提高的过程。
    4、工作要高标准,要胜任本职工作。要熟知自己份内的业务工作,并努力成为专家。张有正同志就是这样,注重对政协业务的学习,对政协工作非常熟悉。工作中一定要用心,不用心是不会成为专家的。
   四、正确处理人际关系,营造良好的成长环境
    1、党员干部一定要自觉抵制不良思想的影响,正确对待和处理周围的关系。一个干部要获得领导的信任和同志们的拥护,必须在思想上、工作上、作风上严格要求自己,树立一个好的形象,这是处理好关系的根本所在。良好的人际关系,是靠自己的形象赢得的,不是靠小恩小惠拉来的,身上不能有突出的毛病,要抵制住"虚、假、浮、贪”等不良思想的影响。
    2、正确对待组织、个人和同志。党组织对每个同志在政治上都是关心的,单位的领导同志也都希望自己下级提拔的多些快些,但是由于受各种客观原因的限制,在干部任用上不可能达到人人满意,也不可能做到完全公道。作为个人要理解、谅解,正确对待组织的安排。还要正确对待他人,要和他人比工作、比贡献。不要拿自己的长处去和他人的缺点比。凡是人际关系处理不好的,都要从自己身上找原因。文/裴建中
标签:如何
 
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