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闲人 闲官 闲差事

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江西老秘 发表于 2012-8-5 10:20:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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       近几年,公务员行业是大热门,一个小年青,千辛万苦终于挤进公务员行列,年轻时“指点江山,激扬文字”,残酷的现实有可能将其理想和斗志击得粉碎:单位里忙碌的永远是那些小办事员、小科员,得实惠的永远是科长;单位里顶大梁的是科长,年终受表彰的永远是领导;当副职的拼死工作,得政绩的永远是正职;部门工作成效显著,却只为上级成为更大的上级提供素材;上窜下跳者晋升,默默奉献者牺牲……如此现实,你让他仅凭“学习点什么”或“树点什么精神”,那是多么地惨白无力。这极有可能诱其沉沦,丧失斗志,从此“归隐”,成为闲人,“在岗人员享受退休待遇”。反正是“再忙的单位都有几个闲人,再闲的单位都有几个忙人,能闲的人都是有‘能力’闲的人”。
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    说完闲人,再说闲官。即便是一定级别的官员,由于“天花板官员现象”,也可能导致成为闲官。反正官位已到顶,不如图个安逸,当个太平官,在其位不谋其事。遇事让一让、避一避、躲一躲,不做事、不担责任、不敢见群众。脑子里整天想着如何与“老大”搞好关系,对上级唯唯诺诺、好大喜功、夸夸其谈、曹商舐痔,对下级飞扬跋扈、评头论足、大声训斥。一年到头不读一本书、不写一篇文章,下乡走过场、调研搞形式,甚至连看文件都懒得签名,画个圈。“读稿官儿”怕是中国所独有了吧,开个会,拿着别人写的稿子照本宣科,还煞有介事地补充点什么,以示高明,台上吐沫横飞、不知所云,台下窃窃私语、昏昏欲睡。如今的官员,若让其脱稿做报告,恐怕会要了他的命;若让他临场发挥写篇文章,有的怕连个小学生都不如。
" f( x3 O8 Z9 `* ?. a# [; |当官时间越长越无个性,这恐怕是目前体制下的一大特色。由于官员评价体制的落后,官员们已习惯于把个性隐藏起来,怕出头、怕出错、怕得罪人,外圆内方、四平八稳、慢慢麻木,观念陈旧、循规蹈矩、圆滑世故。反正待遇拿着,何必多事。能象朱镕基一样为反腐拍案而起,象温家宝一样为灾民的悲惨而流下同情的泪水,这已实难寻觅。即便有,大多是“五九”现象,临近退位之时的“肺腑之言”。
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6 o  @, ]0 Y# c     说完闲官,再说说闲差事。现在的部门五花八门,有闲得发急乱找活儿干的,有忙得团团转无人干活的。现在是活儿少的部门安排活儿多的部门干活,事少的人安排事多的人做事。闲部门爱做无用功,这里考核考核,那里检查检查,因为这事关权威。至于事情是否做完做好不打紧,只要有“痕迹”就行。如果你是单位里的一名闲人,你可能还有压力,怕人说三道四;如果你是闲单位里的一名闲官,就会由于你能“做指示”而不用做事,可能就会有很多人羡慕你,这怕算得上是一种高层次的fubai了。/ w( {# u8 Q6 F1 A

! D! E8 [4 s* e( m    贪图清闲、安逸享受是会导致“三高”的,身体上的“三高”必将会导致思想上的“三高”。身体上的“三高”害己,思想上的“三高”误国。我们之所以从内心深处敬佩杨善洲老书记,就是因为他能清闲而不清闲,为人民的利益终生地忙碌;能谋私利而不谋,为党和国家的利益而一辈子追求。如果我们每名官员都能象杨善洲老书记一样“沽名钓誉”,那整个中国将无腐可反。善洲就是个品牌,善洲就是种精神。精神不倒,民族就有气节,国家才有希望。你看,日本遭受9级大地震及海啸、核辐射的一系列摧残,那些灾民依然淡定从容,社会秩序人人维护,这种民族的文明素质是可怕的,这种民族也是希望大大的。文/郑文
 

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老猫 发表于 2012-8-7 09:41:49 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
●远贤近谗,忠臣蔽塞主势移。$ @4 a1 t$ y7 Z
             《苟子·成相篇》. K1 G5 d. ~( U/ o- z% G
  ——疏远贤能却亲近爱说别人的坏话的小人,就会使忠实你的人隔绝,并使权势倾斜。
, C8 H: W  I; ~9 F" A●夫用贤,身乐而名附,事少而功多,国治而通逸。
4 V6 @( N! l: c% y" i/ F1 {( F             《尸子·治天下》$ J0 L2 I7 R9 o$ e- F+ d, I
  ——任用贤才,自身快乐并有声望,事务少却功绩多,国家安定却又可不费大力。1 F6 }) j& _. ]0 Z, g' g: ~
●凡举人之本,太上以志,其次以事,其次以功。4 @, I( E- {# |$ K% q; r
          《吕览·孝行览·遇合》( s: A, ?. d" K9 S9 l+ Y' S
  ——大凡举荐人才的原则,最首要的是根据志向,其次是根据事业,再其次是根据功绩 。, D2 ^1 d! \5 c+ M1 H, M- y: q
●以全举人固难,物之情也。
# o7 j( n* T2 R: o4 ~1 p% p2 |5 i1 z   《吕览·离俗览·举难》# n2 x! A1 z3 o3 o
  ——用十全十美的标准举荐人才确实很难,这是事物的真实情况。
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