●仕途定律:
3 _) B3 ^+ t9 o3 c5 S' v 矛盾定律一:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。
6 E9 N# n- c% F; a/ h. w, }7 F 矛盾定律二:只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。
) Z4 [, _$ i4 C' @帕金森定律:官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医。6 Y4 D5 L# R+ O6 x' N. ]
权力定律:如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决。
; i* e O) z0 A. t0 I 尴尬定律:苦干的不如巧干的;还有干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。
: d3 D% E, z1 i& a 变脸定律:见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。4 u5 o7 N; G! T% }* r% k
活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃,海阔天空、说说笑笑、无所不及。7 |2 Y4 ]/ M4 X: k5 E* _) c
不公定律:能干的总有干不完的事情,不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高,到头来往往吃力不讨好;少干或者不干的人,往往不犯错误或者少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
- b! r" K% l) h! C, `# _ 加班定律:领导到了下班的时候不走,下级就不能理直气壮地走;加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。) j% @) D( N1 J& S
新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,原形毕露,眼睛朝上,目无群众,官腔十足。6 l3 D( c2 v& D _# x# k' ^( |/ L
趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。5 ~# v5 x* V. M3 X% o: r7 a8 I
转移定律:领导的领导批评了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”;你要是觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气;如果没有,那就打掉牙齿往肚里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云,一般都会知趣地走开。1 H4 @6 v! [- G) g! ?$ Q q
关系定律:有本事没关系的吃苦饭;没本事有关系的跟着吃;有本事又有关系的不愁吃;没本事又没关系的看别人吃;问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜一切巩固好关系。4 ^& V& `8 Q8 ?! T
竞争定律:能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;能说的往往不如会送的;踏实本分的往往不如擅长张扬的;遵守制度的往往不如听领导话的;坚持原则的往往不如灵活变通的。
7 Y7 `8 n% f2 K- T4 s2 \ 对错定律:错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也从不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人是“一把手”。
5 c( _) y' Y" t1 @ 忌讳定律:在办公室通常听不到牢骚怪话,人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。( t# ~0 t s- A
归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台。没有人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由;但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇。5 ?# h7 G& m( A) j: t) j
痛苦定律:死亡无疑是痛苦的,然而还有比死亡更痛苦的,那就是等待死亡。! k# ]& y# y; N8 n
错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失的时候,你才犯了错误。
/ h6 M0 y% }$ ` 幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福的时候,你就获得了幸福。( x2 a; U6 |7 }
沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
" ^, ?' W. }1 x% r, c# w 动力定律:动力往往起源于两种原因:希望或者失望。
- a7 x4 ~5 W4 W5 D 愚蠢定律:愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。
( W. x: x# U& f5 Q) J% a 价值定律:当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。" Q8 f% `+ V- F" N
社会定律:行得通的并不表示正确,有时歪打正着。
- l! D, f& T1 {5 H0 p 名声定律:窝里人不认可,越往外走越行。
2 }+ R; i7 P* K 升迁定律:仕入仕途,每升一级,人情味便减少一分。8 O) ^; r% ? r% Q8 {; _
危难定律:总是问题越复杂,期限越短。& J- U# F4 H3 b# l) c' i
会议定律:所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。
2 ~4 ?/ m; |& u1 [6 y 化装定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。
! |! ~/ b) C- D, }2 P( S 省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”。+ g1 e/ C1 q6 M2 l
承诺定律:承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。
1 m0 ~3 _1 R- C3 Z0 k4 K1 D& h' U* U地位定律:有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。
" v7 `# R6 X5 a% U 失败定律:失败并不意味着浪费时间和生命,却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。7 {2 |4 T U) _6 w( t" _. x
经费定律:上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。
) n( U% N$ k( B: H) p0 g 编制定律:人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。
3 z- t7 W# h& [) ^ {, r 变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动。) T! z4 \1 ?. x/ ?" K- r+ R
晋升定律:年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。0 a5 o9 M" A. Z& [0 a# q
提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。5 p. _9 K: O0 p3 K, I8 X% t9 H
先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。
0 A( U2 y4 v3 B: _/ c# e8 [ 职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。
7 G# L7 N* Y% M9 V8 l1 P% J 尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。
^* U' q4 i2 C: h- y% ^* U 个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。
3 Z9 L H- w" I( h/ G; \ 玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。. S% W9 H! Y$ L' p- ?$ w2 ^
会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。
: M' p# M* I6 @谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。& q: O( d! r, @5 b7 Q' Z; W
蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。
1 A" @4 y' ^, E8 x- o 托利得定律:测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
# S5 G, O0 k# Y. Q |1 r7 j 彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。
( ^# [% n1 I8 r7 X% v- q 布尔克定律:如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。& z) `8 i j9 K5 f" {2 k7 m1 J d2 k: ]
成功定律:站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
. F& m# U- ^* W, a/ f 弗雷德定律:今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。
; c2 w7 D2 h. W! [& @8 p9 | 法兰克定律:就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。
7 q4 l* @! ~$ n2 [1 C. C1 E5 C1 T 哈里定律:憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。
9 q& a+ U# w" O 政客定律:他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。: B; S7 w) X# C; A" R
诺尔斯定律:辩论时间的长短与问题的重要性成反比。5 Q' K/ f) N4 ^, Y0 D7 F
游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。5 e# m! A5 @/ K. ~. D. w6 F
能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。- K& }0 {8 S, y$ M1 e
哈里森的行动定律:行为者常常不如评论者高明,但评论者往往没有行动。: u8 t3 Q. L+ h7 h3 N5 U* _+ U$ e: T# |" B
詹姆斯的历史定律:历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。
9 s' r/ j- d+ W! v" U2 ? 杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。 `5 l! G* u) A6 M9 N/ ]6 l
杰佛里的成功定律:当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。
9 M# _$ b6 g$ `0 T& n" i/ o* I 康威尔的组织定律:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。% [$ N5 h# w- I7 u9 }1 n, W
建设与破坏定律:交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。
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