关于加强和改进企业思想政治工作的思考

当前，随着学习实践科学发展观的深入开展，中国特色社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，企业特别是国有企业的体制改革和经营战略转型已经进入了攻坚阶段。企业改制和转型工作涉及到各方面的利益调整，干部职工的思想波动较大，给企业思想政治工作带来了许多新问题。因此，如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，是我们亟待认真研究和解决的问题。
一、新时期企业思想政治工作的问题分析
思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。随着企业改革与发展的不断深入，国有企业的改革较之其他领域的改革涉及的面更广，难度更大，企业思想政治工作的主要内容、方法方式和对象也发生了变化。其主要问题表现在以下几个方面：
（一）员工的思想观念发生了新变化
目前，在岗的员工多数参加生产和经营管理工作多年，爱国主义、集体主义、社会主义思想以及其他与改革开放和现代化建设相适应的思想观念、道德风尚成为国有企业干部职工精神世界的主流。但是，在市场经济的影响下，思维方式发生了很大的变化，拜金主义、享乐主义、极端个人主义在少数干部职工中仍然有所存在，甚至在一定范围内滋生蔓延。非马克思主义甚至反马克思主义的思想、非法宗教意识等，在极少数干部职工中也有所表现，且伺机与我们争夺思想和意识形态领域的阵地。
（二）员工的生活方式发生了新变化
随着社会生活的经济基础不断发生变化，国有企业改革和发展的步伐加快，信息时代的到来，特别是干部职工的工作、生活和交际面在不断扩大，他们的社会关系和相互间的关系也更加复杂了。这些新问题就给企业日常管理和思想政治工作带来了许多亟需研究的课题。
（三）员工接受信息的渠道发生了新变化
随着高新技术的迅猛发展，传播媒体的增多，信息传递速度更加快捷，信息量空前增大，干部职工获取知识、信息的方式更加多样。同时，国内外一些错误思想和不良文化也趁机扩大了传播范围，导致当前企业领导和政工干部很难适应当前条件下思想政治工作的需要，工作往往难以推动，效果也不十分理想。
（四）企业人事管理方式发生了新变化
目前，已经有相当一部分企业推行公平竞争、竞争上岗。但由于种种原因，企业人事管理制度改革中的矛盾和困难依然突出。在职干部职工，特别是中老年职工，有的感到前途已定，对待改革的态度非常复杂，价值取向都发生了很大的变化，许多人对政治不热心或热情下降，给企业思想政治工作的开展带来一定阻力，给各种消极甚至反动思想的传播和发展提供了条件。
二、新时期企业思想政治工作的对策与思考
在当前的形势和条件下，国有企业要抓好思想政治工作，笔者认为，应当注重从以下六个方面入手：
（一）企业思想政治工作要务求“实”
受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。要结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢；要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上；要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的，以此来引导职工观念的转变。
（二）思想政治工作要突出“细”
在做企业思想政治工作时必须注重针对性。实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：一是针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质，调动职工的积极性。二是针对容易出现的问题，提前预测组织教育。三是针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。四是针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。”

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。我们一定要紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。
总之，在深化国有企业改革发展、战略转型、企业文化建设的形势下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的。我们应与时俱进，在创新上、“适应”上多动脑筋，使思想政治工作在安全生产、经营效益和优质服务中体现“生命线”的作用。只要我们政工干部坚持科学发展观，及时转变观念，抓紧时机采取对策，思想政治工作在市场经济这个舞台上就必然有用武之地，必将为企业又好又快发展保驾护航，也必将为思想政治工作面向市场经济体制谱写出新的篇章。□　张　倩

青年干部座谈会上的讲话[复制链接]
84  0
释然 发表于 昨天 14:37 | 只看该作者 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

公文写作培训班
《仰望星空  脚踏实地》
杨林同志在省粮食和物资储备局

系统青年干部座谈会上的讲话

2022年5月5日


这次青年干部座谈会非常有意义，观看的《五四精神传承有我》视频非常精彩，青年干部登台亮相，朝气蓬勃、精神饱满，展示了粮食和物资储备系统干部的精神风貌。刚才，四名处长代表和八名优秀青年干部代表作了精彩的发言，听了深受感动、深受教育。感觉到局系统人才济济、正气充盈，党员干部团结奉献、努力拼搏，各项工作取得显著成绩，特别是国家粮食安全考核排名大幅提升，凝聚了全系统干部的心血，深感自豪。下面，按照会议安排，我以《仰望星空 脚踏实地》为题，谈四点意见，与大家共勉。


一
政治坚定

政治是统帅，是灵魂，是一切工作的生命线。青年干部作为党的干部，讲政治是第一位的要求。青年干部，如何讲政治？


有信仰。革命理想高于天。理想信念是人生的基石。青年干部要走大道、走正道，把实现共产主义作为远大理想、奋斗终生。共产党为啥能成功？邓小平说：“在我们最困难的时期，共产主义的理想是我们的精神支柱，多少人牺牲就是为了实现这个理想。”面对敌人屠刀的夏明翰，写下“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人”的雄壮诗篇。红军长征二万五千里能够坚持下来，朝鲜战场上无数战士前赴后继壮烈牺牲，从共产党成立到现在大约牺牲2000万个烈士，有人说牺牲这么多人，共产主义的理想很遥远，共产主义能不能实现？现在是我们最接近共产主义的时候。过去，我们有个小目标，楼上楼下、电视电话、顿顿土豆烧牛肉，就是共产主义；如今，高速地铁高铁，我们离共产主义越来越近。疫情防控危难时刻，钟南山、张定宇这些医护人员和党员干部舍小家、顾大家，逆向而行、抗击疫情，靠的就是理想信念。理想是人生的方向，信仰是人的灵魂。青年干部要经常强筋壮骨铸魂，加强理论武装，补足精神之钙，筑牢信仰之基，切实修好坚定理想信念这门“终生课题”。


要立志。人树立志向，有了目标，就会有不竭的动力走向成功。毛主席16岁就立下了“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”的志向。1925年，毛泽东在国民党担任代理宣传部长，正部级领导、月薪120大洋，收入非常可观；但是毛主席有强大的家国情怀，没有满足于眼前的高官厚禄，而是继续革命，带领党中央、带领全国人民推倒了三座大山，最终建立新中国，成为一代伟人。所以，青年干部要志存高远，要有家国情怀，把个人目标和实现共产主义、民族复兴结合起来，把个人梦想与中国梦结合起来，把个人前途与国家命运、行业发展结合起来，在建设社会主义现代化强国中实现梦想、体现价值。当然，家国情怀、爱国报国不只是响亮的口号，而是实实在在的具体行动。我们的干部不能心里只有个人家庭，没有国家，只关心个人那点工资和收入，这样格局就小了。思路决定出路，格局决定结局。即使是身处平凡的岗位，但只要带着家国情怀去做，境界就高了，格局就大了，责任感就强了，就一定能创造出不平凡的业绩。


要忠诚。习近平总书记4月25日在中国人民大学考察调研时强调，“中国青年的奋斗目标和前行方向归结到一点，就是坚定不移听党话、跟党走。”听党话、跟党走就是要忠诚于党、忠诚于党的事业、忠诚于习近平总书记，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我说过，疫情就是考验。面对这几次疫情大考，我们的青年干部听从指挥、挺身而出、能打胜仗，交出了一份精彩圆满的答卷，也充分证明我们的干部能够做到忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于习近平总书记，是一支“政治强、业务精、作风硬”的干部队伍。


/////////////////////////////

二
热爱学习

学习是成长进步最好的阶梯。读万卷书、行万里路。实践出真知。青年干部要热爱学习，既要多读有字之书，更要多读无字之书，学习人生经验和社会知识，形成独立思考的能力和正确的思维。当然，“君子不器”。青年干部还要学习方方面面的知识，努力成为通学全才。毛泽东少年时期就酷爱读书，年轻时在第一师范就深入学习钻研，后来到北大图书馆也潜心读书。习近平总书记更是热爱读书，在梁家河插队时步行三十里路去借书、上山放羊拿着书、田里锄地抱着书。希望大家把学习作为一种人生态度、生活方式和毕生追求，努力学习钻研政治理论、业务知识、政策法规，夯实理论基础；努力向实践学习、向他人学习，学习为人处世、工作方法、办事技巧，掌握真才实学，练就过硬本领，把基础搞扎实，后面的路才能走得更稳更远。


青年干部还要学会调查研究，这是一项重要的本领。习近平总书记指出，年轻干部“既要‘身入’基层，更要‘心到’基层，真研究问题、研究真问题”。总书记每年都用大量的时间到基层一线调研，“精准扶贫”就是总书记做了大量调研后提出的，“改进调查研究”更是中央八项规定的第一条。毛主席说，“没有调查就没有发言权”。毛泽东青年时期做了大量调查研究工作，《寻乌调查》《兴国调查》等报告对中国革命产生了重要影响。做好调查研究关键是要实事求是，勇于面对问题、抓住关键问题、深刻分析问题，真正解决问题。青年干部要眼睛向下、脚步向下，扑下身子、沉到一线，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼自己，不断提高解决实际问题的能力。


/////////////////////////////

三
厚积薄发
习近平总书记强调，“每个优秀的人都有一段沉默的时光。那段时光是付出了很多努力，却得不到结果的日子，我们把他叫做扎根”。青年干部富有朝气、容易接受新事物、创新意识强、勇于探索、敢于实践，这是优点。但是不少年轻干部缺乏基层工作经验、吃苦耐劳精神和抗压能力不强，过于看重名利和职务，存在“急于求成”的浮躁心理。成长没有捷径，欲速则不达。总书记在梁家河的小山沟一待就是7年，在福建又工作了17年。在梁家河的七年知青岁月里，总书记体味了最苦、最难的生活，从“扁担把他的肩膀磨得一层一层掉皮、出血”到“肩膀上磨出了厚厚的茧子，就不怕扁担磨了”；从一开始劳动“连婆姨都不如的每天五六个工分”到两年后“拿到壮劳力的10个工分，成了种地的好把式”；为了锻炼毅力，总书记冬天睡觉把褥子撤了、睡在光板炕上，一到下雨下雪天，就淋雨搓雪，洗冷水澡来磨炼意志，最终形成了应对挑战的那种自信和坚韧的品质，成为我们党的总书记。荀子说：“不积跬步，无以至千里。”青年干部要想厚积薄发、脱颖而出，就得谦虚谨慎、戒骄戒躁，吃更多的苦、受更多的约束，练好内功，再出去比武。最近流行个词“长期主义”，意思是：一个人只要一辈子坚持做一件事，数十年日积月累下来，必然会在自己的领域取得很大成就。青年干部要切记浮躁，不能眼高手低，大事干不来，小事不愿做，最后一事无成；要涵养定力，正确看待名利、荣誉、岗位，多加努力、不要着急，凡事都有个过程；要做一个厚道、实在、善良的人，孝敬父母、关爱他人。


青年干部还要学会“融入”，融入社会、融入集体，要“接地气”。毛主席提出，“要和群众打成一片”。他要求儿子毛岸英，扎根群众，和广大贫下中农、广大工人和群众打成一片，上“劳动大学”，学习书本上学不到的东西！毛主席对待身边的一般干部非常和蔼，不论是扫地的、理发的、门房的，都很客气、很亲切，没有一点架子。但是，我们有的青年干部孤芳自傲、不愿和群众打交道，对老百姓没有感情。不光是年轻干部，每个干部都要扎根群众，融入群众中去。我在渭南工作时，曾经有个省上下派的干部，待了10年，都没有融入群众和集体。毛主席曾批评政府人员，“官僚主义，摆架子，不喜接近群众。”我们是人民的公仆，不是人民的主人，不能本末倒置，为人民服务是根本宗旨，群众是我们工作的最终目标。青年干部要走出办公室，走到车间粮库，走到群众中去，把自己当成是普通群众中的一员，放下架子，扑下身子，卷起裤腿，甩开膀子，和群众打成一片、和集体融为一体。


/////////////////////////////


四
干好本职

干好本职工作是大家在单位立足的根本。事业就是生命，工作高于一切。


一要极端敬业。要把工作当成事业干，不能当成一种职业。作为职业来讲，是取得生产资料、生活资料的一种方式；作为事业来讲，就是要敬重岗位、坚持到底、一干到底。张艺谋、任正非两位七十多岁的老人，依然拼搏在事业一线。冬奥会开闭幕式筹备期间，张艺谋每天睡觉不到3个小时；72岁的任正非，一个人拉着行李箱出差，凌晨3点仍然在机场等飞机；孟晚舟被困在加拿大，电子脚镣一带就是三年；谷爱凌，18岁就成为世界冠军，在冬奥会上为国争光。她的成功有一些天赋的因素，但更多是靠她的敬业精神和爱国情怀。日常训练，她来的最早、走的最晚，吃了更多的苦、受了更多的约束，心中有国家、有信仰，正是这股力量和拼劲支撑她最终成功。如果谷爱凌单纯是为自己个人荣誉，她是不会取得这么大成就的！希望大家珍惜岗位、胸怀大局，干一行、爱一行、钻一行，勤奋敬业、持之以恒，用“严谨、细致、高效”的工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。


二要担当作为。自古英雄出少年。世界上70%以上的重大科技创新是由35岁以下年轻人完成的，获得共和国勋章的袁隆平院士34岁培育出第一代雄性不育株种子；航天报国的嫦娥团队、神舟团队平均年龄是33岁，北斗团队平均年龄是35岁。现阶段，我们的芯片、种子等一些关键领域还存在被其他国家“卡脖子”情况，粮食产业、粮食监管、应急保障能力与建设现代化国家目标还有很大差距。攻坚克难的重任就落在你们的肩膀上。青年干部要有“舍我其谁”的勇气和“功成不必在我、功成必定有我”的境界，担当作为、埋头苦干，探索创新、不断超越，努力实现新的突破。


三要守牢底线。清廉是福、贪欲是祸。青年干部要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻拧紧总开关，始终严于律己，清清白白做人，干干净净做事，简朴生活、知足常乐，保持清正廉洁的政治本色。


/////////////////////////////

同志们，毛主席说，“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的！青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上”。希望青年朋友们仰望星空、脚踏实地，不负韶华、不负时代，在青春的赛道上奋力奔跑、脱颖而出，书写出精彩的人生篇章。

     党的十九大报告指出，带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标，必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。近年来，长治县牢固树立以人民为中心的发展思想，把为人民谋幸福作为一切工作的出发点和落脚点，抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，在一些重点民生领域先行先试、积极探索，一大批惠民利民举措落地生根、开花结果，各项民生事业同步发展、亮点纷呈，努力让老百姓拥有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件和更优美的环境，全县人民的获得感、幸福感、安全感显著增强。



群众利益无小事，牢牢把握以人民为中心的发展思想

      一切发展为了人民，发展成果由人民共享。秉承这个初心，牢记这个使命，山西省长治县的主要决策者从解决群众切身利益的问题入手，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为执政目标，无论在经济快速发展的时候，还是中高速或常态化的时候，都坚持大力发展民生，持续改善民生，不断筑牢和巩固社会和谐稳定的物质基础。

　　坚持转型发展这个第一要务。发展是执政之要、民生之基、和谐之本。没有经济发展作为支撑，发展民生就是无源之水、无根之木。近年来，长治县坚持把转型作为经济工作的主线，把园区作为产业转型的平台，把项目作为经济发展的抓手，一大批新项目、好项目落地生根、开花结果，一大批新产业、新业态拔地而起、蓬勃发展。全县规模以上企业达到49家，小微企业达到1400余家，形成了既有参天大树、又有绿荫遍地的产业格局，为实现更高质量、更可持续的全面发展奠定了坚实基础。2016年，全县地区生产总值完成133亿元，地方财政收入完成12.5亿元；2017年上半年，全县地区生产总值完成69.5亿元，增速为9.8%，地方公共财政预算收入完成10.8亿元，增速达73.4%，为5年来最高，稳居全省、全市经济发展第一方队。雄厚的经济实力，为发展民生、改善民生提供了强有力的支撑。长治县实行政策向民生倾斜，投入向民生倾斜，精力向民生倾斜的“三倾斜”举措，以最优的政策、最多的投入、最大的精力保障和改善民生。在整个财政支出里面，民生支出的比例逐年增多，达到10多个亿，占到全县财政收入的60%以上，直接用于民生的项目占到三分之一。

　　坚持群众路线这个根本方法。从群众中来，到群众中去，是我们党长期坚持的领导方法和工作方法，也是了解群众愿望、把握群众诉求的根本途径。长治县委、县政府主要领导要求全县党员干部：“必须保持高度的政治敏锐性，切实增强政治责任感，坚持正确的群众观点、群众立场、群众工作方法，更加自觉、主动、真诚地解决群众困难、理顺群众情绪、做好群众工作。”强调党员干部要把深入基层、深入群众作为提高执政本领、转变工作作风的一门必修课，深入下去体察民情民心，深入下去解决实际问题，深入下去增长才干本领，深入下去加强党性锻炼。县委、县政府主要领导以上率下、以身作则，深入乡镇、村和部门、单位开展调研，深入农户与群众面对面谈心，了解他们的生活状况、所需所盼，用自己的实际行动为全县干部作出样板。人大代表、政协委员定期下基层，就人民群众关心的民生民计问题开展调研，及时向县委、县政府提出意见和建议。面向社会公布了县委书记县长热线电话，率先在全省成立第一家社情民意专门机构—社会工作联络中心，专门从事县委书记县长热线电话的办理工作。只要群众打来电话，无论事情大小，中心受理人员都会迅速将案件转到相关职能部门或单位，并对案件的办理情况进行跟踪督办。自开通以来，中心共受理市县案件18795件，全部得到及时处理，实现了事事有回音，件件有结果。“有问题打个电话找县长”，已经成为长治县百姓的一个口头禅。

　　坚持民生至上这个执政理念。民生连着民心，民心凝聚民力。“群众的柴米油盐、衣食住行，看似小事，实为大事，是关系到人民幸福安康、国家长治久安的大事。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”长治县委、县政府主要领导经常这样告诫全县党员干部。为了让全县每家每户都能过一个暖冬，大力实施“暖心工程”，对全县所有农户每户每年以货币化的方式免费供应1.5吨冬季取暖用煤；建成了两个热源厂，解决了县城所有居民的供暖问题。在民生工程具体实施过程中，县委、县政府主要领导不仅多次听取各个项目进展汇报，而且经常深入实地调研，提出具体要求。长治县每年都要将群众最需要解决的问题列为政府的利民惠民实事，每件实事都由一名政府领导亲自负责，安排一个牵头单位具体落实，保质保量地按时完成。

企业思想政治工作要务求“实”
受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。要结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢；要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上；要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的，以此来引导职工观念的转变。

受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。要结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢；要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上；要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的，以此来引导职工观念的转变。

传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。要结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢；要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上；要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的，以此来引导职工观念的转变。

企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的，以此来引导职工观念的转变。
（二）思想政治工作要突出“细”
在做企业思想政治工作时必须注重针对性。实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：一是针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质，调动职工的积极性。二是针对容易出现的问题，提前预测组织教育。三是针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。四是针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。”

随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。我们一定要紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。

在做企业思想政治工作时必须注重针对性。实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：一是针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质，调动职工的积极性。二是针对容易出现的问题，提前预测组织教育。三是针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。四是针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。”

在做企业思想政治工作时必须注重针对性。实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：一是针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质，调动职工的积极性。二是针对容易出现的问题，提前预测组织教育。三是针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。四是针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。”

工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。要结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢；要积极为职工

牛叉文章，拜读学习啦

很好的分析了当前企业文化现状

1111111111111111111111111111111111111111

质，调动职工的积极性。二是针对容易出现的问题，提前预测组织教育。三是针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。四

政治思想工作不好做，要做好不容易，需要探索和创新

政治思想工作不好做，要做好不容易，需要探索和创新

旨在提高职工队伍的整体素质，调动职工的积极性。二是针对容易出现的问题，提前预测组织教育。三是针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。四是针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。”

（二）思想政治工作要突出“细”
在做企业思想政治工作时必须注重针对性。实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：一是针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质，调动职工的积极性。二是针对容易出现的问题，提前预测组织教育。三是针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。