安全“深造”不可少

　　日前，安庆铜矿在生产任务紧、基建工程忙的情况下，仍然抽出两天时间对全矿所有基层生产单位的安全副区长、班组长和专兼职安全员，以及外围单位的负责人和班组长，进行全封闭式的安全培训。这场被称之为安全“深造”的培训虽然时间不长，但是让受训者感受很深，也进一步提高了大家用科学方法进行安全管理的水平和对安全的理解与认识。

　　应该说，矿山在安全工作上都有一套较为成熟、行之有效的管理方法，但这绝不表明矿山就可以高枕无忧不出安全事故。安全工作既要管好人，又要管好设备，此外还需对有可能出现的其他意外做好防范，其中管好人是首要的作务。在绝大多数企业，安全工作都会摆在重要位置，从厂矿级到车间区队级再到班组级的三级安全知识教育和培训都会认真落实。日常生产中，很多员工不是不懂得安全的重要性，也未必就不注重安全，但是为什么还会出现安全事故呢？究其原因：一是人的生理因素。比如身体忽然出现不适或过于疲劳及某种隐形疾病突发等。二是人的精神因素。一个人的情绪往往能够左右一个人的行动，特别是思想容易波动、心理状态不稳定的人，表面上甚至连自己都没有意识到，但是恰恰就最容易出现心情浮躁、注意力不集中、反应迟钝等安全隐忧。三是掌握的安全知识不够。安全知识主要从培训学习和经验中得来，但三级培训未必就能够做到安全知识百事通。一个人面对从没有接触过的安全情况或复杂的安全环境时，是很难处理好安全工作的。随着科技水平的快速发展和进步，一些新的设备和设施等投入使用后，也给我们带来了新的安全问题。而建立在科技发展和进步水平上的科学理念，也为我们更新了旧的安全理念并引入了新的安全管理方式，这些都需要不断的学习和“充电”。倘若始终沿袭原有的安全管理方式和做法，就无法起到规避安全风险防患于未然的作用，所谓安全工作来不得丝毫的差池就是基于客观和实际的道理。

　　作为企业内部的安全管理人员，更肩负着他人人身安全的重要安全职责，自己不但要懂安全、模范地成为安全的表率，还要善于管理好他人和整个队伍的安全，仅凭经验主义办事，抱残守缺、墨守陈规无疑是安全管理的大忌。安全管理人员在面对各种类型的安全问题时，足够的知识、准确的判断显得尤为必要。而这一切，都要靠不断的学习才能够获得。正是基于此，安庆铜矿认识到对安全管理人员“深造”的重要性和必要性，这也是付出安全成本最低的一种有效做法，须知生产再重要没有安全都是白搭。该矿的做法，多少给其他企业一点启示：安全管理是一门需要不断补充的知识和才干，一旦停下脚步就有可能前功尽弃。