写了几届报告，办公室几个人就几件事戳过来戳过去真没有意思。

文无定法。但有的领导喜欢某一种样式，你就得跟着他转。哪怕获得99%的同意，你也得改。
有的同志习惯于某一种写作模式，即使你的获得99%同意，他也会认为是一桶屎。
7 ^5 k! F6 k) `5 D干过新闻记者，因此本人写材料的追求，也是以最简便的评议讲清楚为上。
9 }) w" {) H& x2 ~' v$ V8 n7 e但有的同志认为必须大一二三四再小一二三四，大标题同句法同字数，小标题也是如此。每段要有起始名又有终了概括句，哪怕事情已经一清二楚，“没有领头”、“没有锁口”就不行。文章不长下去学活法？句法也非得符合他的口味。咳！
" ~5 S% Q# M, T" Q$ T, Y; D我这里只能打个比方：你在山里砍了一大堆柴，有茅草柴有树杈子，也有蕨叶，管你用箢箕挑呢，还是用背背呢，还是用扦捍挑呢？也管你是将担每捆柴箍两个箍呢还是三个箍呢？也管你是蔸根与尖子混合了呢？等你这的那的时，别人早将柴弄回家多久了。
试问，各人想法不同，作文法则不同，如何能兼容？领导偏让几个人兼容。说个笑话：金庸、李小龙、余秋雨怎么样？金庸认为李小龙的招工管用但不好看，但他可能改动李小龙的武打技法吗？余秋雨能够为金庸改武侠小说吗？余讲的是历史责任，可不能戏说。李小龙能改余秋雨的文化篇章吗？
报告，写厌烦了。明年的换届，干脆下个模子套着写就是了。什么也不要想。

领导说的都对，我们当小秘书的什么也不会。楼主要淡定啊
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谢谢理解。办公室工作就是这样的没有主见啊。