在全县组织工作会议上的讲话

同志们：
这次全县组织工作会议是一次很重要的会议。开好这次会议，对于认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，进一步围绕中心、把握大局，做好今年的组织工作，具有十分重要的意义。过去的一年，组织部门紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，围绕县委工作大局，突出先进性教育活动和县乡村三级换届这两个重点，在领导班子、干部队伍、基层组织、党员队伍、人才队伍建设等方面，做了大量的工作，取得了显著成绩，县委对组织部门的工作是满意的。刚才，卓晓銮部长回顾总结了过去一年的组织工作，全面部署了今年的工作，讲得很全面，也很具体，我完全同意，希望大家回去后认真抓好落实。
下面，我强调三点意见：
一、切实加强领导干部作风建设
胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话，强调要全面加强领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。贯彻落实胡锦涛同志的重要讲话，大力加强各级领导班子和干部队伍建设，是各级党委和组织部门当前和今后一个时期的重要任务。各乡镇党委和组织部门要深入学习、全面领会胡锦涛同志的重要讲话精神，把思想和行动统一到讲话要求上来。作风建设十分重要，纪委要管，组织部门也要管。党委组织部门在加强领导干部作风建设方面担负着重要职责，要把加强领导干部作风建设的要求贯彻到组织工作的各个方面。要进一步增强抓好领导干部作风建设的责任感和紧迫感，把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，切实抓紧抓好、抓出成效。要树立用好的作风选作风好的人的良好导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。现在社会影响最大的就是干部作风问题，从我老秘网县的情况来看，干部队伍的主流是好的，大多数干部的思想工作作风是好的。但是，我们也必须清醒地看到，在我们的干部队伍中还存在突出的作风问题，一些干部身上还存在贪图安逸、不思进取、工作拖沓等问题，一些部门“门难进、脸难看、事难办”的现象并没有从根本上杜绝。这些问题不解决，我们的软环境就建设不好，工作就上不去。今年，我们要在继续加强各乡镇、县直各单位领导班子建设的基础上，研究制定中层干部管理的具体办法，加强对中层干部的管理，努力解决基层单位中层干部队伍中存在的问题。组织人事部门要切实负起牵头抓总的责任，加强调查研究，针对我老秘网县干部队伍的状况，制定具有可操作性的管理办法并认真组织实施，对基层干部的管理监督，各乡（镇）、县直各单位的领导班子是主体，主要领导要强化管理干部的责任意识，管好各自的中层干部。
当前，加强领导干部作风建设，要着重抓好以下几个方面工作：一是要把加强领导干部作风建设作为干部教育培训的重要内容，作为各级党委（党组）中心组学习的重要内容。要把作风建设的教育同深入开展党纪和国家法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育以及加强廉政文化建设结合起来，不断把作风建设引向深入。二是在领导班子思想政治建设中突出抓好领导干部作风建设。要针对换届后的新情况新特点，及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，采取有力措施，切实抓好领导干部的作风建设，使新班子从一开始就有新气象、新形象。三是进一步加强对领导干部作风状况的考察考核工作。在领导班子和干部考察中，要把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为重要内容，进行深入了解。将领导干部作风方面的考察情况，作为衡量干部德才素质的重要方面，并作为奖惩和使用的重要依据。四是加大对领导干部作风状况的监督力度。抓住与领导干部作风密切相关的关键环节，前移监督关口，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。五是把加强领导干部作风建设的要求贯彻到党的基层组织建设中去，加强基层干部队伍的作风教育和监督。坚决纠正少数干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题，督促广大基层干部不断增进与群众的感情，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，密切党群干群关系，以充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。
二、切实加强领导班子和干部队伍建设
总的来说，目前我老秘网县各级领导班子是有战斗力和凝聚力的，干部队伍的整体素质也是好的。近年来我老秘网县经济保持持续快速健康发展，社会各项事业全面进步，就充分证明了这一点。但是，我们也要清醒地看到，我们面临的工作任务十分繁重。新形势新任务对各级领导班子和干部队伍不断提出新的更高的要求，加强领导班子建设和干部队伍建设，仍然是各级党委和组织部门的一项紧迫而重要的任务，必须抓实抓好。一要进一步强化领导班子的整体功能。领导班子在一个乡镇、一个部门负有全面责任，处于核心地位，起着关键作用。必须按照德才兼备的原则，选优配强领导班子。配备领导班子，首先要从实际出发，从事业发展出发，从工作需要出发，谁适应担任这个职务，就让谁来干。其次要考虑整体素质和结构，尽量做到结构合理，不尽合理的，就要进行调整，优化班子结构，提高班子的整体功能。二要着力提高干部队伍的综合素质。把干部培训工作放在更加突出的位置，认真落实大规模培训干部的任务，做到重点干部重点培训，优秀干部强化培训，年轻干部从严培训，紧缺人才优先培训。要注重在实践中提高干部的能力和水平，通过交流轮岗、到村任职等途径，在艰苦环境、关键岗位锻炼干部，使我们的干部不断开阔思路、丰富阅历、经受磨炼。三要进一步加强干部的管理监督。要认真总结近年来我老秘网县干部人事制度改革和管理方面的经验做法，坚持和完善各项制度，进一步创新工作机制。要改进推荐和考察干部的方式方法，建立完善干部能上能下的运行机制，完善充分体现能力和业绩的干部评价考核工作机制，努力形成知人善任、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力，公开、公平、公正的选人用人环境。四要大力加强人才队伍建设。结合我老秘网县的实际，进一步完善人才工作格局，改进人才工作方法，不断加强党对人才工作的领导。要加强人才政策的导向性研究，抓住引进、培养、使用三个环节，重视专业技术人才、农村实用人才、企业经营管理人才、旅游管理人才、高技能人才等人才队伍建设。积极鼓励各类人才干事创业，进一步营造有利于各类人才成长和充分发挥作用的良好环境，为人才展示才华和创新创业提供良好的条件。
三、切实加强基层组织建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想的直接组织者、推动者和实践者。新时期党的基层组织建设面临许多新情况、新问题，需要我们下力气、用真功夫抓落实。要围绕建设海西东北翼高山生态旅游县的战略部署，按照社会主义新农村建设的要求，进一步加强农村基层党组织建设。要按照“五个好”的要求，加强乡镇党委和村党组织建设；要继续深入开展“三级联创”活动，不断丰富联创内容；要在认真总结开展“党群致富联合体”和“党员服务区”活动等好的做法和经验的同时，不断创新工作机制，努力提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力；要加大对村“两委”新班子和农村党员干部的教育培训力度，充分运用党员电化教育等方式，重点抓好实用科技知识培训，提高农村基层党员干部的能力和素质，使他们真正成为致富带富的领头人、农民群众的知心人、公益事业的热心人、文明新风的引路人；要根据新形势新任务的要求，和各自的特点出发，扎实推进社区、机关的党建工作；要进一步加大企业党建工作力度，指导企业党组织改进工作方式，创新工作载体；要适应大力发展非公有制经济的要求，加强在非公有制企业中壮大党的力量和建立党组织的工作，提高非公有制企业党建工作的影响力，不断扩大党的工作覆盖面；要根据新形势下党员队伍的特点，积极探索党员管理工作的新机制、新方法，使党员的教育、管理、监督更有成效。      　　　　　　　　　　　　
同志们，新的一年孕育着新的希望，也面临着新的机遇和新的挑战。让我们以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加扎实的举措，解放思想，与时俱进，开拓创新，团结奋进，不断开创组织工作新局面。