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有功不表功 有功反言过 有功请监督

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小范 发表于 2012-4-23 16:16:45 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  功和过都是对人的行为的一种标记,世人,从来以功为荣。所以在“功”的问题上,也就常常出现了不实之词,表现出了形式主义。对此,人民群众早已嗤之以鼻。随着“三讲”教育的深入开展,在对功的处理上,却出现了一种全新的态度,最近传媒不断传来一些令人称道的重过轻功的生动事实:6 ~3 ~) a6 \( s
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  一是有功不表功——河北省行唐县去年遭受了50年来最严重的持续干旱和三次毁灭性风雹,但县乡两级干部带领全县农民艰苦奋斗,夏丢秋补,终于取得了大灾之年基本不减收的好成绩。到年终时很多人都认为县委、县政府肯定要开个“庆功会”,该介绍经验的介绍经验,该表彰奖励的表彰奖励。然而谁也没想到县委、县政府领导却在全县干部大会上提出“服务人民是理所当然的,艰苦奋斗是责任之内的”,明确要求全县干部“都要有功不表功、有功不庆功”,今年的主要任务是“谋发展,找差距”,把按惯例应开的评功会、表彰会却开成了生活会、动员会。这种有功不表功的做法,在全县很自然地开启一股清风,产生着搞好工作的强大动力。
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; o' `2 }0 Z7 `) C- W  二是有功反言过——湖南国税局在获得全省文明单位称号之后,按常理本应总结经验,庆祝一番,而这个局,不仅不搞盛宴庆贺,反而向全体职工播放了自拍的电视片“荣誉面前”。内容是通过明察暗访,专门拍下86个分局的“阴暗面”:有的上班喝酒、打牌、玩游戏机;有的执法不文明,甚至扭打纳税人;有的着装不规范,举止吊儿郎当……这么一来,原陶醉在文明称号之中有点飘飘然的人,看过之后,大吃一惊,“嗬,还有这么多问题?”从而使头脑清醒起来,积极采取整改措施,使省文明单位的称号,更加名符其实,因此,这些过,经过正视它、纠正它,反而成了坚持文明单位的高标准的一道保障线。
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  三是有功请监督——北京市的几万名公安干警,。
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相反,如果一个单位、一个部门、一个职务,不能主动尽责,就是种过失,做为责任者,如果不履行应有的职责,那么这个机关、这个部门、这个职务,也就没有存在的必要了。正是基于这种思想,所以有功不表功,甚至“荣誉面前”找差距,志在敬业请监督,所有这些都是敬业精神的一种具体体现。通过这些事实也使我们看到了重在民心的精神——一个单位、一个部门、一个工作人员,功过是非,群众心里都有一杆秤。通过这些事实更使我们看到了重在求实的精神——每一个工作部门、人民公仆都身负国家重托,党的信任,立功是应该的。做出更大的贡献,正是对人民的一种回报
 

精彩评论2

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幸福糖糖 发表于 2012-4-25 17:07:53 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
非常好的一篇文章,看看
 
buta9 发表于 2012-4-26 08:28:08 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
说的很好,这个社会太浮躁了
 
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