写信息也要有“五种能力”

         去年来电力局就信息工作与大家交流过一次。今天，发现今年我们的信息又扩大了，而且一些领导也直接加入到我们信息队伍中来，这说明电力局的领导们对信息工作是高度重视的，我们的电力信息是卓有成效的，信息在服务电力全局工作上起到了应有的作用。

" \3 k0 ~- @7 p- v        来之前，我和刘科长事先商量一下，今天的信息业务内容由刘科长主讲，原因有二：第一，刘科长水平确实比我高得多，生活中是我的表姑，工作上是我的老师，她讲得更生动、更具指导性；第二，我去年来时谈过一会，再讲起来有点黔驴技穷的感觉。所以，只能学学马三立相声里说的“粘糊科长”一样“我再补充两句”。

2 b% E7 C; Y# x/ h1 z5 [0 k        闲言少叙，书归正转。我认为，在目前的社会结构里，做为一名在企事业单位供职的人员，会写信息、写好信息也是一种资本。为什么这么讲？因为，写信息可以训练思维，写信息可以煅练反映，写信息能反映工作。做到了这些，能干不好工作，能得不到领导的重视和重用吗？如何得到这种“资本”，我们可以套用一下十六届四中全会上，中央提出的那“五种能力” （发展社会主义市场经济的能力，发展社会主义民主政治的能力，发展社会主义先进文化的能力，建设和谐社会的能力，驾驭复杂局面的能力），总结一下写信息需要哪五种能力：
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; Y6 W/ r2 r' E5 Y0 V一、  见微知著的能力

      信息都是都是从生活和工作的细节当中发现的。首先你要学学会从平凡的事物中找出“有意义、值得报”的东西。这项工作就像在一堆乱石中寻找可供可采的“璞玉”。举例说明。前天，我老秘网市突有大风袭击，    间风力达到8—9级，刮倒很多电力设施。我们组织抢修，意义在于保供水。再如，可能有些同志近些天收到过一些短信，发起“抵 制 日 货”类的信息，多数人或心里   ，或一笑置之。可做为职业信息人，则要发现里面的政治动 向，及对国家政策的影响等，写信息。

- y) o; D4 u3 A二、归纳总结的能力
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/ [3 N" H7 ^. I0 Z3 ^+ C# H      发现了信息点，未必能写出信息来。正如，一块好璞玉如果打磨不好，很可能毁了。因此，还要学会总结、归纳。什么叫总结、归纳呢？用咱黄骅人的话来说，就是捡好听的写、捡关键的写，所有单位都是这么干的工作可以少讲、甚至不写。像大哥大姐保 媒一样，如果你净捡人家的缺点说，成功就很低。写材料也是一个理儿，比如，你写你单位第一季度工作进展顺利，你只写和其他所站一样的工作，只写局里工作要点要求的工作，科长和所长不会对你的这条感兴趣。只有你把单位上的重点、特色工作讲出来，上级才会发，领导才高兴。举个例子，如自荐书。内蒙一个县局和内蒙没区别。把很俊的一份基础材料没弄出彩来。
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# w, z: S4 f, d3 _6 j, |$ a三、  提炼升华的能力

      还要回到“玉”的问题上。一块玉打磨好后，并非完事大吉，还要打蜡。写信息也是一个理儿，必须要提炼升华。怎么提炼升华？就是要把信息所反映的工作的意义讲清、讲足、讲透，如果是提出建议、反映问题的信息，必须把问题的危害讲足。否，你的信息很难入领导的法眼。举个例子，前两天有个乡镇报了条信息，称有道称国家和省联合调 查组将对我省“地条钢”明查暗   访。写道这里，这条信息可以说基本上没有太大价值。因为国家的检查每年不下千次。可下面，他们又补了一个“注”，“据悉，他们本次检查以沧州、衡水为重；另，2004年央 视曾暗 访盐山地条钢，给当地造成被动。”一下子就把这信息的价值抬上去了。大家体会一下没无道理。

四、  相时而动的能力
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     什么叫“相时而动”啊？让人家文化人说起来就玄了，把道家理论、仕途哲学什么的都可以扯到里面来。而就信息而言， “相时而动”很简单。就是报信息要讲究时机，同样一条信息这时报可能就是一条一般信息，而那时报就是一条热点信息。就像我们卖那些费劲打磨出来的“美玉”一样，

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     胡说八道了一大通，感觉有点像打把势卖大力丸的，请的对与不对，请各位领导、各位亲友多多包涵，多多指教。

企业里面如何报送信息呢？特别是我们集团公司机关部室，可以写的东西很少啊，不如下面基层单位的题材多。

只有你把单位上的重点、特色工作讲出来，上级才会发，领导才高兴

很概括，通俗易懂，说得不错！赞一个：~~

赞一个，总结得很好。

谢谢，学习了，，，，，，，，，，感谢

还不错，值得学习！！提升能力

只有你把单位上的重点、特色工作讲出来，上级才会发，领导才高兴

很好，学习了，特别是经验调研类的信息，要想写好太难了。

胡说八道了一大通，感觉有点像打把势卖大力丸的